医院春训心得体会范文精选

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【2017年医院春训心得体会范文一】

为了提高我院职工的整体素质和工作能力,2月25日,由院长组织全体职工召开了春训学习活动。通过学习党的十八大报告、*同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知等文件精神,心得体会如下:

一是只有不断的学习政治理论和业务知识才能提升服务水平,提高群众满意率。

平时要加强学习,要把学习当作一项工作需求,当作一项政治要求,当作一种精神追求。多学习医疗服务的各项法律、法规和业务知识,才能更好的胜任自己的本职工作。只有不断的加强业务学习,知识学习。才能以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到工作中去,学习牢记全心全意为人民服务的宗旨。只有不断地学习,才能丰富自己、才能不断地成长,才能适应复杂多变的形势,才能有提高防腐拒变的能力。

二是我们要有团结协作的精神。

在工作中,要围绕大局讲团结。我们要爱岗敬业,要把岗位当平台,把事业当追求把对党的热爱之情化作推动工作的力量。要有提高新形势的紧迫感和压力感。还要保持良好的心态,工作才快乐,付出才值得,也更有意义。深感自身综合素质急待于提高,否则自身的素质、能力就适应不了新形势新任务的要求。要增强责任心,勤奋工作,保持高昂的斗志,拼搏进取,适应时代发展的要求,为今年的工作做出自己的努力

三是牢固坚持和树立正确的人生观价值观。

有效增强自我的法律意识,能够做到面对诱惑不为之所动。严格规范自己的一言一行。在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。我们应该深知自己所从事的行业的重要性。时刻做到自重、自省、自警、自励。以更严格的要求,提高自身素质。从树立正确的世界观、人生观、价值观入手,理清和确立思想上的罗盘。培养坚定和执着的信念,努力增强个人气节。同时要树立忧患意识。就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距,还有许多不足之处。万不可满足现状,不思进取。

四是扎扎实实工作,强化宗旨观念。

坚持科学的发展观以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索。尽心尽力完成本部门的各项工作起好带头作用。二要与奉献相伴。塑造新时期医务人员的良好形象。在工作作风上,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新。各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分搞好本部门服务的职能作用。力争工作年年有进步,月月有成绩。

总之,这次培训不仅开阔了视野,增长了见识,充实和提高自己的知识水平与业务能力。通过学习结合实际,立足岗位创优,提高工作效率。要把这次学习的经验用到实际工作中去,努力提高素质,加强业务能力。在工作中做出一定的成绩为我院的发展奉献自己的力量。

【2017年医院春训心得体会范文二】

经过两天的培训,在不同老师从多方面对海淀医院的介绍中,使我感受到医院正规的医疗环境。我更加感到非常荣幸能够到海淀医院进行为期一年的实习。

迎接我们的教学班老师为人谦和,对于生活起居安排的细心周到,让我们这些来自祖国四面八方的莘莘学子感到非常温暖。我们已经成年,却在人生道路之上处于懵懂和人生经验匮乏时期,有时不免有些心浮气躁,在老师言传身教下,我们学到很多做人的道理,也会开阔自己的视野,而将是对我们一生都非常受用的宝贵财富。

从小父母每隔一段时间就会带我到北京、上海这种大城市开阔视野,当时并不理解父母这样做的深层含义。以为只是游山玩水,观赏风景,后来却越来越了解父母的苦心。在南昌学习、生活期间,虽然每天都在忙忙碌碌的学习和工作,却有时会感到莫名的空虚。到今天才发现,原来缺少了一种所谓的“外界刺ji”,我已入温水煮青蛙一样在慢慢适应安逸。培训期间所见所闻,对老师来说是平常之事,对我却如惊醒梦中人般恍然大悟。正值青春年少的我们,有无尽的精力和冲力,应当属于追求自己的梦想,而非仅仅满足与现状。追求过,努力过,即使结果不尽如人意,但日后想起自己不会悔恨曾经虚度光阴。岗前培训带给自己无限的思考,老师可以手把手教授专业知识,但道理却要自己悟才会透彻。

我一直相信“吃得苦中苦,方为人上人”,人的出生不可以选择,没什么好抱怨和自暴自弃,但人最终的高度却掌握在自己手里。人生好比赛跑,我的起点也许在别人之后,但我可以用更快的加速度来缩短距离。以至于超越。俗话说“好的开始是成功的一半!”实习还没开始,但两天带给自己的其实已经引导我开始一段新的道路,相信一年时间的获益会成为22岁道路上的转折点。

【2017年医院春训心得体会范文三】

我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习,我觉得我此行收获很大。

对我感触最深的是省人民医院的层级管理,就像一个金字塔,层层向下递增。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长,然后是四个护理组长,最后是护理组长下面的责任护士。除了完成本职护理工作以外,各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况,对各位护士起到直接管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。

层级管理可以使护士人尽其才,充分体现自身价值和岗位价值,激发了护士的进取心和成就感,有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡,使年资相对较高的护土快速成长,刚毕业的护士夯实专业基础,确保护理质量,使护理管理进一步满足病人对护理服务需求,护士成长与专业发展需求。医护配合与医疗安全需求,促进团队协作,实现“以人为本”的管理目标。

其次是省人民医院的“五常法”。在省人民医院耳鼻喉科,“五常法”的落实达到一种完美境界。在耳鼻喉科,最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸,各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站,任何物品及资料都定位放置,摆放得整整整齐齐。并且,“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理,各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作,有效的提高了医疗护理人员的整体素质,改善了工作环境,提高了工作效率和服务质量,起到了合理利用资源,减少浪费,改善形象,提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一,的确很值得我们的学习和借鉴。

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