党员干部四查找四提升心得体会范文

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四查找四提升心得体会范文一

为切实解决部分机关和干部中存在的“为官不为”等作风问题,近日,我市各界“学后池,整作风”,大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的“愚公移山”精神,推动作风大转变。

涉县以“愚公移山”精神为指导,着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题,以作风转变促进思想解放,整治“为官不为”,把“夙兴夜寐、激情工作、马上就办、办就办好”作为工作常态,真正实现思想解放深入,创新意识明显提高;大局意识增强,执行能力明显提高;等靠情绪消减,争创意识明显提高;官僚作风改善,服务意识明显提高;懒政怠政减少,工作劲头明显提高。

市文联要求全体人员迅速收心,摆脱休假状态,把思想和行动统一到省市委决策部署上来,在文联深入开展整顿作风活动,着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度,克服自由散漫的弊习,进一步整顿工作作风,严肃工作纪律,努力营造干事创业的良好氛围。

市直工委迅速安排部署工委机关作风整顿工作,研究抓好落实的具体措施,学习后池牛村的“新愚公”精神,以严肃工作纪律为突破口,领导干部带头进一步转变工作作风,提高工作效能,全体干部迅速收心,把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来,在市直机关作风建设中“走在前、做表率”,努力实现全年目标开好局、起好步。

市国税局专题学习了省市作风整顿动员会精神,安排部署下步工作任务。一是迅速部署,在全系统开展“五个一”活动。二是优化服务。深化国地税合作,提升纳税服务水平,提高工作效率,全面落实税收优惠政策。三是狠抓收入。发扬“新愚公”攻坚克难、不等不靠的精神和干劲,最大限度地挖掘收入潜力。

市地税局在全系统掀起学习后池村“愚公移山”精神热潮,要求机关党员干部进一步严肃工作纪律、提高能力素质、提升工作效能。全面落实税收优惠政策,大力扶植我市实体经济产业的发展和升级转型。优化纳税服务,积极创新服务方式和手段,为纳税人提供更加优质高效的服务。大力加强干部队伍建设,打造一支担当守纪、勤政廉政的地税铁军。

四查找四提升心得体会范文二

新年伊始,为全面落实县委、县政府关于纪律作风整顿活动的要求,督促机关干部进入良好工作状态,扎实开展新一年各项工作,2月15日下午,我镇召开“两对照、三查找、四提升”思想纪律作风整顿动员会。  作风建设永远在路上。各级各部门要把这次整顿活动作为思想发动、凝聚合力的契机,紧密结合本单位实际和具体工作职能,努力做到思想纪律作风整顿活动与日常工作有机融合,突出解决学风不浓、思想解放不够、纪律观念不强、工作作风不实、廉洁从政不严等重点问题,组织开展多种形式的作风建设主题活动,在提高思想认识、提升思想境界的基础上改进作风,凝神聚力、真抓实干,为全年各项工作起步、开好局提供坚实的思想纪律保证。

(一)认真进行“两个对照”。一要对照党章、党纪党规,增强看齐意识。二要对照县委、县政府决策部署,增强落实意识。

(二)深入开展“三个查找”。一要查找遵纪守规,从严治党方面存在的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑,不守纪律、不讲规矩、不按制度办事、自由散漫;对纠正“四风”,执行“九个严禁”不安排、不监督、不问责;对县委、县政府明令禁止的事,置若罔闻,搞上有政策、下有对策,该请示的不请示,该报告的不报告,该研究的不研究等问题。

二要查找宗旨意识、服务群众方面存在的突出问题。主要查找精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事,作风漂浮,办法不多,措施不力,遇到问题不动脑筋,遇到困难躲着走,对统计业务不熟悉,对政策法规一知半解,执行有偏差,不到位,效能低,不能正确履行职责以及滥用职权,随意裁量等“庸懒散”和“慢推拖”问题。三要查找工作担当、敬业精神方面存在的突出问题。主要查找对县委、县政府和局党组决策部署等待观望、随意取舍,打折扣、做选择、搞变通等问题;对上情不了解、下情不掌握,工作靠感觉、办事凭经验,怕越规、怕惹事,出勤不出力、占着位子不干事,不敢担当、不敢作为等问题。

(三)努力实现“四个提升”。一是在遵规守纪上实现提升,向中央基准看齐的自觉性更高,遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢,依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强,干部职工遵守工作纪律的自觉性进一步增强。二是在精神状态上实现提升,干事创业的精神进一步提振,激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚,工作热情更加饱满。

三是在担当尽责上实现提升,驾驭全局、推动发展的能力不断增强,对县委、县政府的重大决策执行坚决,对部署的各项任务坚决完成,对确定的重点工作坚决推进。四是在工作效能上实现提升,坚持立说立干、雷厉风行,以快干抓住机遇,以实干抢占先机,快速高效推进各项工作。

四查找四提升心得体会范文三

在*所长带领下,*全所同志深入学习省局*局长重要指示精神和市局*局长在全市工作会上的讲话精神,于xxx日集中开展了四比四看四提升思想认识大讨论活动。

比服务,看服务质量优不优,提升服务发展能力。每一天的工作,看似平淡无奇,却充满着各种问题和挑战,因此我们要结合所在岗位职责,努力学习应知应会基本知识、基本业务能力,提高办事效率及服务质量,从源头上提升*部门的总体形象。比监管,看执法力度强不强,提升务实重干能力。监管是*工作中的一项有力举措,通过加强日常监管巡查,能够第一时间发现问题并处理在萌芽状态,防患于未然,大大降低了行政成本。而对于出现的问题,要治标治本,而不是以罚代管,积极推动工作机制、内容、手段、形式和方法创新,提升务实重干能力。

比环境,看整体氛围好不好,提升沟通协调能力。*部门就像服务经济发展的一台庞大的机器,而我们每一位*干部,就是这台机器上的一颗螺丝钉,只有我们每个人在自己的工作岗位上发挥好职能作用,查找短板,积极沟通,团结协作,才能使机器更灵活高效地运转。

比规范,看队伍素质高不高,提升团队建设能力。队伍素质的高低决定着工作成效及部门形象的好坏,因此我们在工作中要严守工作纪律,提高守法意识和自律意识,提升干部和党员队伍自身形象。每一位*干部都要用规范的言行、务实的工作,提升自身形象,树立部门正气。

总之,此次“四比、四看、四提升”思想认识大讨论活动,进一步强化了服务意识和宗旨观念,增强了基层*队伍的凝聚力和战斗力,促进了每一位干部各项能力与综合素质的提高,使我们以更加昂扬的姿态迎接下一步工作中的机遇和挑战。

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