对照四查找四提升要求追赶超越目标汇总篇
对照“四查找四提升”要求追赶超越目标
开展的以“激情、干净、超越”为主题的作风建设工作中，以狠抓党的建设为突破点，以规范党内基本制度为结合点，以完善党员干部教育为着力点，以严肃作风建设为规范点，以追赶超越目标为落脚点，通过“四抓四提升”，踏实工作，创先争优，扎实开展好本次作风建设工作。重点抓好以下几个方面：
一是抓教育，提升思想认识。一是研判镇情，找准契合点。20PC年，温泉镇在全县实现整镇率先脱贫，成功创建县级美丽乡村示范镇。2017年，随着九昱汉水康体养生项目的加快建设、108一级公路的改扩建及美丽乡村示范镇建设的持续发力，全镇迎来空前的发展机遇，也面临着巨大的挑战。温泉作为传统农业镇，能否抢抓机遇，实现转型升级、追赶超越，干部作风是关键，温泉镇将以此次作风建设为契机，迅速安排部署作风建设工作，进一步转变作风，激情干净干事，实现追赶超越。二是增强镇村干部认识，抓住关键点。以镇村干部为关键对象，把本次干部作风建设工作作为贯彻落实全面从严治党，践行“两学一做”、推进“治四病”活动的深入实践，当作对全镇党员干部的大检阅、大洗礼，迅速掀起活动热潮。三是重点激发基层党支部和党员领导干部思想认识和干事激情，寻求突破点。引导广大党员特别是领导干部以上率下、示范引领，建立包抓联系点，以学促行、学做结合、率先垂范，带头碰硬、带头吃苦，带动广大干部群众共同参与、实现预期目标。
二是抓学习，提升工作能力。一是抓住重点，迅速掀起学习热潮。严格落实例会、“三会一课”、民主生活会、“党员活动日+”等制度，组织镇村干部、党员，抓好集中整训和自学，深入*系列重要讲话，特别是来陕视察重要讲话精神，学习《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《党内监督条例》等规定内容，掀起“激情、干净、超越”的学习热潮。二是坚持问题导向，深入查找剖析。严格按照《实施方案》要求，通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，开展“四查找四提升”，将查找的问题梳理归类、剖析汇总。三是按照“四个一”的要求，广泛讨论交流。做到“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”，实行挂图作战，销号管理，彻底整改。努力提升党员干部政治素养、能力水平和为民服务本领。
三是抓作风，提升办事效率。通过本次作风建设，在全镇上下形成党员干部能力素质全面提升，基层组织战斗力、执行力全面增强，追赶超越目标全面落实，问题的解决率、群众的满意率全面提高的良好局面，打造一支激情干净担当的镇村干部队伍。一是紧紧围绕九昱汉水康体项目、108改扩建、美丽乡村、脱贫攻坚、移民搬迁等重点工作，把环境保障、矛盾纠纷调解等工作责任落实到每名镇村干部身上，倒排工期，明确节点，层层抓好落实。二是重点解决事不关已、信心不足的问题;解决不敢担当、不愿担当、不善担当的问题;解决制度和规矩意识不强的问题。三是对有令不行、有禁不止等违反规定的行为，尤其是发生在群众身边的不正之风和侵害群众利益等违纪违法案件，一经发现，坚决严肃处理，以严的纪律保证工作推动成效。
四是抓规范，提升制度保障水平。结合本次作风建设工作，温泉镇将从建章立制入手，规范固化工作流程和方法，形成长效机制，切实保障作风建设成效。一是实行绩效考评制度。落实运用“三项机制”，年初与各村各站办室签订目标责任书，以工作实绩兑现奖惩。二是完善重点工作制度。实行目标、任务、人员、措施、要求、进度“六明确”。三是进一步健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制，规范公开工作流程，形成用制度管人管事的良好机制。四是严格纪律检查制度。镇纪委将开展明察暗访，对镇村干部工作纪律、办事效率、履行岗位职责等情况进行督查，对查出的问题限期整改并适时通报，营造人心思干、人心思进、比学赶超的浓厚氛围。
对照“四查找四提升”要求追赶超越目标
小洋镇召开以“激情、干净、超越”为主题的镇村干部作风建设动员大会，对深化作风建设工作进行了全面安排部署，提出“八个必须”确保作风建设扎实推进。一是必须调整好心态，对工作恰当准确定位。心态决定状态，干部要调整好心态，不能好高骛远，找准自己的位置，必须静下心来，扑下身子，扎扎实实做好本职工作，在普通平凡的岗位上实现自身的价值。二是必须强化学习，提升自身综合素质和能力。不断学习新知识、新政策，努力提高自身的业务素质和道德修养，在工作中行为不掉队，思想不落伍，更好的胜任本职工作。三是必须明确目标任务，致力于追赶超越。以开展“激情干净超越”作风建设为抓手，认真贯彻市县会议精神，确保今年各项工作良好开局，全面完成目标任务，推动追赶跨越迈上新台阶。四是必须强化措施，改进工作方法。要理清工作思路，做好沟通、协调，改进工作方法，采取有效措施创新开展工作，提高工作效率。五是必须点面结合，全面把握工作节奏。对镇村工作做到心中有数，点面结合，突出重点，狠抓落实，全面安排，统筹考虑，聚力谋发展、抓落实，为建设美丽小洋积聚正能量、营造好环境。六是必须遵章守纪，提升工作绩效。严格执行坐班、值班制度，压力层层传导到位、责任层层夯实到位，确保作风建设不走过场、不搞形式，有力有效深入开展，促进工作取得实效。七是必须自觉接受监督，匡正工作行为。时刻绷紧守纪律、讲规矩这根弦，严格律束言行，自觉接受来自组织、媒体、社会和群众的监督，匡正和规范工作行为。八是必须突出发展主题，全面提升群众满意度。以深化作风建设为载体，加快基础设施发展，强化产业带动，引领服务群众，突出发展要务，促进目标任务全面完成，不断改善群众生产生活条件，提升群众的获得感、幸福感和满意度。(张芳)
杨家河2月4日上午9时，杨家河镇召开深化作风建设动员大会，专题传达学习市、县深化作风建设动员会会议精神，全面安排部署以“激情、干净、超越”为主题的作风建设工作。镇领导班子成员、机关全体干部、各党支部书记、主任、文书、纪检委员、第一书记、驻镇单位负责人等90余人参加了会议。
会上，镇党委书记张忠同志原汁原味地传达学习了市、县深化作风建设动员会会议精神，阐明了“激情、干净、超越”主题的内涵和精髓，明确了深化作风建设的目的和意义，宣读了《杨家河镇关于成立深化作风建设工作领导小组的通知》和《杨家河镇关于落实“激情、干净、超越”为主题作风建设活动领导包抓责任的通知》，并与9个党支部书记签订了杨家河镇作风建设追赶超越承诺书;镇纪委书记郭喜红同志领学了《杨家河镇关于在全镇党员干部中开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》;镇长余国军同志就贯彻落实好会议精神强调：一要强化思想认识，增强深化作风建设的自觉性。各党支部、驻镇各单位要立即召开会议，传达学习市、县、镇深化作风建设动员会会议精神，切实把党员干部思想认识统一到深化作风建设的决策部署上来;二要把握工作重点，提高深化作风建设的针对性。领导班子成员要率先垂范，承担起作风建设的主体责任，严格落实领导干部包抓联系点工作责任制，深入查找作风建设的薄弱环节，对照“四查找四提升”及“四个一”要求，真查实改，逐项落实;三要坚持相互促进，提升深化作风建设的实效性。各党支部要把深化作风建设与“两学一做”学习教育、“治四病”专项整治、落实“三项机制”紧密结合，确保作风建设切合实际、解决问题，促进全镇干部作风建设持续好转。
会议最后号召全镇干部要激情干事、干净做人，勇于自我超越，奋力追赶超越，以高度的责任心，扎实的工作作风不断奋进，力促2017年各项工作实现跨越发展。(余艳)
巴庙镇为进一步深化干部作风建设，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，巴庙镇认真开展了以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动。一是各党支部开展了提高认识，找准差距、明确目标，做好承诺、立好军令状，把思想、行动统一到全镇追赶超越、决胜全面小康的决策部署上来。二是各党支部紧紧围绕作风建设的指导思想和目标任务，结合支部实际，以作风建设中存在的问题为主攻方向，统一部署，整体推进，做到在党员干部中全覆盖、无死角。三是各党支部和党员干部认真查找了存在的差距和不足，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实。(康积永)
永乐镇2月4日，永乐镇召开以“激情、干净、超越”为主题作风建设动员会，镇党委领导班子成员、镇机关干部、驻镇单位主要负责人、村“两委”主要负责人共计50余人参加了会议。
会上，纪委书记吕永玲同志组织学习了《关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》。党委书记唐颢同志做了重要讲话，并对镇域内开展作风建设进行了安排部署。他强调，各村及驻镇单位全体党员干部要充分认识现状，加强思想认识，要激情干事，干净做人，追赶超越;要正确看待在学习意识、进取意识、责任意识、纪律意识和服务意识等方面存在的问题;切实按照“四查找四提升”的要求，扎实做好“四个一”，不断把干部队伍作风建设引向深入;要坚持勤奋学习、解放思想、勇于担责、严守纪律，持续深化干部队伍建设，进一步鼓追赶之劲、聚超越之力，迅速收心归位、激情干事，以作风建设的新成效促工作进展。(杨瑛)
对照“四查找四提升”要求追赶超越目标
全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国，首先必须全面从严治党。管党治党靠什么?就要靠严明纪律、依规治党。《*关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一书对严明纪律、依规治党、敢于担当作了系统全面的阐述。指出：“如果党的政治纪律成了摆设，党就会沦为各取所需、自行其是的‘私人俱乐部’”，“要有担当意识，勇于承担责任”。*的讲话切中了时弊，抓住了根本，具有很强的现实针对性。落实全面从严治党的要求，重在守纪律讲规矩敢担当。
一、聚焦任务，牢牢把握工作目标
面对依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，以*同志为*的*，以严抓党纪、党规为统领，从立规矩、严纪律、定制度开篇，从严管党治党、从严管理队伍、从严改进作风，有效阻挡了不良政治生态的蔓延态势，党风、政风、民风明显好转。全面从严治党，基础在“全”，要害在“严”，关键在“治”。
守纪律讲规矩敢担当，首要之务是履责负责尽责。党风廉政建设主体责任是党章赋予各级党组织的基本职责。一些地方和部门之所以发生窝案串案，有的成为腐败重灾区，一个重要原因是主体责任落实不到位，纪律规矩废弛，有令不行、有禁不止。郡县治，则天下安。作为县级党组织，必须全面履行党章赋予的职责，突出重点抓主体责任，领导和支持执纪监督工作。加强制度执行巡查，及时发现存在问题，推动责任落实到位。只有震慑常在、监督常在，才能做到抓早抓小，防止带病层层提拔、小毛病演变成大问题。
守纪律讲规矩敢担当，要害是严明纪律。只有铁规、铁纪，才有铁的政权。*屡次在中央纪委全会强调纪律问题，为的就是维护党的团结统一，更好推进党和国家事业。从严治党要敢于担当，要具有“眼里不揉沙子”的严肃性、认真劲，切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题。纪委要在从严治党中找准职责定位，创新执纪监督方式，强化监督执纪问责，以严的尺度执行纪律，坚决克服组织涣散、纪律松驰现象。
守纪律讲规矩敢担当，关键是治理“为官不为”。守纪律讲规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”，要保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。十八大以来，中央出台八项规定，这让一些领导干部感到“不自在”、“不舒服”。落实中央八项规定精神关乎人心向背，关乎党对人民的承诺能否兑现，检验着党员干部对党的忠诚，必须一把尺子执纪到底、一寸不让。为官意味着责任和担当，需要一种奉献精神，做不到这一点，为官就会感到憋屈、难受和尴尬。必须继续加大治庸治懒治散力度，引导各级干部敢于担当、善于作为、甘于奉献，创造经得起时间考验和实践检验的新业绩。
二、创新举措，提高从严治党实效
落实全面从严治党，在当前形势下对我们的作风、能力和素质提出了更高要求。各级党组织和党员干部必须坚持把“守纪律讲规矩”摆在更加重要的位置，在“敢担当”上铆劲发力，抓好党风廉政和作风建设，才能将全面从严治党落到实处。
坚持不懈改进作风。作为县一级党委，要扎实开展“作风建设深化年”活动，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，抓出习惯，抓出长效，推动形成作风建设新常态。进一步完善直接联系服务群众长效机制。促进各级干部特别是领导干部带头深入基层，走进群众，接地气、通下情、解民忧。进一步改进文风会风。崇尚多做少说，开短会、讲短话，减少层层批示，提倡面对面了解情况、实打实解决问题。进一步强化正风肃纪。对群众反映强烈的党员领导干部，党的十八大以后不收手，为所欲为、自鸣得意的，还有现在重要岗位、可能进一步提拔重用的年轻干部等干部问题线索，要重点查处。顶风作案的要严肃查处，从重处理，决不姑息。
加强纪律建设。严守条规。各级党组织要加强纪律教育，广大党员干部对法律法规、纪律规定要烂熟于肚、牢记于心，自觉遵守党章和党内各项规章制度，严格执行各级纪律规定和市委“十项规定”，真正使纪律规定成为带电的高压线，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。严抓节点。加强纪律建设，关键看行动，重在抓细节。各级党组织要结合工作实际，从小处做起，比如教育系统可以从开学季、教师节入手，卫生系统可以就红包、拿回扣等问题，扎实开展专项整治。严防懈怠。要把加强纪律建设作为一项长期任务和永恒课题，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，抓出习惯、抓出长效。对发现的问题，要敢于坚持原则，动真碰硬，认真处理，决不姑息迁就。
深入推进反腐倡廉建设。营造“不敢腐”的高压态势。严格落实“两个责任”，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，做到查处一起案件、教育一批干部，形成强有力的震慑。扎紧“不能腐”的制度笼子。从规范制约用权行为的角度出发，深化“一把手”“四个不直接分管”和末位表态制度，全面推行政府部门权力清单制度，确保权力配置有依据、行使有边界、运行有监督。筑牢“不想腐”的思想防线。深入开展“三严三实”专题教育，分系统常态化开展廉政警示教育，强化法纪法规教育，让各级党员干部始终牢记，纪律和规矩既是“紧箍咒”也是“护身符”，做到心中有纪律，凡事讲规矩，防微杜渐，防患未然。
三、以上率下，带头遵纪守规尚德昭廉
党员领导干部能否以身作则，对全面从严治党至关重要。党纪严于国法，各级领导干部要对纪律和规矩怀有敬畏之心，带头遵纪守规，以实际行动带动全社会尚德昭廉。
严格自律，修身正己。带头学习，准确把握守纪律讲规矩的科学内涵和精神实质，时时用党纪国法、党的优良传统等对照要求自己的言行。坚定信念，坚持党性原则、对党忠诚，树立正确的权力观、地位观、利益观，克服特权心理，正确对待组织、正确对待别人、正确对待自己。敬法畏纪，加强自我约束，对纪律、法律心存敬畏，节制欲望、淡泊名利、明辨是非，在思想上划出红线、行为上明确界限。
严格要求，率先垂范。坚持从我做起，向我看齐，树立标杆、作出表率。正确行使权力，坚持法无授权不可为，法定职责必须为，将权力纳入法治的轨道，克制权力寻租，一心为民服务。带头遵章守纪，坚持以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好的示范行为和传导效应，影响带动各项规定落到实处。注重防微杜渐，坚持在小事上严格要求自己，慎始慎独慎微，在“八小时外”管好自己，不断净化“朋友圈”、“关系圈”。自觉接受监督，实事求是地向组织报告个人重大事项，认真对待述职述廉，积极开展批评和自我批评，接受组织和群众的监督，虚心听取各方面意见建议，修正偏差，防止权力失控、决策失误和行为失范。
严格管理，带好队伍。抓学习教育。组织分管条线的党员干部学习党章、党纪条规和作风建设的有关规定，不断强化纪律意识、规矩意识，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，防止发生逾规越纪行为。抓制度执行。指导督促分管部门和单位严格执行各项纪律规定和作风建设要求，使各项规定落地生根、刚性执行。抓监督检查。注重把平时工作督查与各项纪律规定落实检查有机结合，坚持每季抽查、半年检查，全年述职述廉测评，推动制度执行。抓问责追究。对分管部门、单位及工作人员违反纪律规矩的行为，严格问责追究，倒逼党员干部增强纪律观念，自觉接受组织安排和纪律约束。
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