关于消防为官不为心得体会精选
2016关于消防为官不为心得体会(1)
塘下镇根据上级关于开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动的指导思想及要求,围绕党委中心工作，结合消防安全“双月”攻坚行动，坚持严字当头，加强监督管理，把整治“庸懒散拖贪”问题作为消防攻坚行动的重要助力，惩懒治庸,狠抓落实，合力打好专项整治与消防攻坚双战争。
一是狠抓驻村干部履职情况。塘下镇严格执行每周二周三驻村干部夜查消防制度，镇纪委风雨无阻展开督查，共组织32人次明查暗访10次，检查30个行政村91名驻村干部消防攻坚履职情况，督查通报56人;对“十一”长假期间发生的4起出租房火灾事故，展开专项调查，梳理问题，总结经验，对履职到位的驻村干部给予肯定，对排查不到位的给予督查通报。
二是倒逼村级干部全力配合。塘下镇纪委通过“查，问，看”等方式，翻阅村民代表大会、村级党员会议、房东动员大会会议记录;询问驻村干部工作开展情况;实地查看网格整改情况，直面村级干部是否敢于担当，敢于攻坚克难。对未积极配合消防工作的村干部进行短信通报，要求切身实意做好村民彻底清剿消防隐患的思想工作，对整改难度大的出租房、“钉子户”出租房进行合力整改，积极部署村两委和党员干部投入到消防攻坚工作中。
三是严明党员干部整改纪律。为解决部分农村党员发挥作用不明显的问题，塘下镇结合消防整治工作，创新载体，发挥党员带头模范作用，镇纪委对未带头落实出租房消防整改的11名农村党员进行了约谈教育，以点带面，唤醒党员干部的先锋意识，切实为广大群众树立榜样、作出表率。
另外，此次专项整治活动中，塘下镇纪委加强监督力度，检查19个基层站所作风效能情况，1家单位10名工作人员执行工作纪律情况，对发现的问题约谈14人，通报批评6人。
塘下镇从“为官不正、为官不为、为官乱为”等问题的自查自纠，到向具体问题查摆亮剑，再到督查问责的动真碰硬之举，始终把纪律和规矩挺在前面，治理懒政怠政正形成强劲态势。
2016关于消防为官不为心得体会(2)
3月15日，*总理在十二届全国人大三次会议记者会上回答有关反腐和“为官不为”问题时说：“门好进了，脸好看了，就是不办事，这是为官不为啊，必须严肃问责。”在3月5日*总理所作的政府工作报告中，向为官不为、懒政怠政的干部放出狠话，“有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办”。
10天之内，*总理两次痛斥“为官不为”，在统揽全局的政府工作报告中，两次提及“为官不为”问题，由此可见“为官不为”问题的严重性和现实针对性。不少人大代表和政协委员也就此展开热议，并集体炮轰了一些地方干部的“为官不为”。
“为官不为”具体表现在：一是懒、散、慢。消极怠工，纪律松弛，上班打牌、网购、玩游戏;办事“打太极”，推诿扯皮。二是推、阻、混。一些干部对于自己管辖范围的事，遇到麻烦和困难，能推就推;遇到与个人或者小团体利益有冲突的事，能拦就拦;还有的干部不收礼、不收红包，可该协调和服务的工作也不做。一些官员缩起脑袋不愿做事，以前是争着要项目，如今是给项目也不接。特别是面对改革风险，为了不犯错，宁愿等待观望、混日子也不做事情。三是由过去的“门难进、脸难看、话难听、事难办”变为现在的“门好进、脸好看、话好听、事不办”。最典型的是过去“吃拿卡要”，现在不拿不要也不办事。只要不出事，宁可不干事，甘当“懒官”、“混官”、“玩官”、“太平官”。
“为官不为”危害极大，影响极坏。既影响新常态下的改革发展全局，也影响党群、干群关系。其病菌虽然只存在于少数党员干部身上，但如不及时采取措施加以遏制，一旦放纵，既有失于干部用人上的公平正义，逐步抵消作风建设的正能量，也将成为阻碍地方经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石”，对党的事业发展造成不可估量的负面影响。
政府工作报告首提“为官不为”，释放出反腐向纵深推进的新信号。“为官不为”也是腐败，只不过是一种隐性的腐败。*说：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”实际上，不贪腐不滥权只是为官做人的底线。“为官不为”是失职渎职，其危害甚至不亚于腐败。如果将腐败比作我们党肌体上的明显硬伤的话，那么“为官不为”的庸政懒政则是肌体内的潜伏病菌。
政府工作报告给治理“为官不为”开出了“药方”，一是完善政绩考核评价机制，二是加强监督问责。我们要通过完善用人标准、完善考核办法、加强干部交流工作、建立和完善干部退出机制等，及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官;要加强舆论监督，及时褒扬勇于担当、干事创业的干部，鞭挞“为官不为”的干部，在全社会营造干事创业的良好氛围。
