城市园林就业前景
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1.大量的城市园林系统的岗位,不是谁想进就可以进的,绝大部分园林毕业生是不可能进得去的;
2.大量的房地产和企业园林绿化管理,需要大量的园林人才,不太了解养护好园林重要性,也为了节约开支,很少聘用园林专业的毕业生;
3.大量的园林苗圃和园林施工企业处于初级阶段,规模小,知识水平低,不知道招聘园林专业毕业生或雇佣不起;
4.园林专业的学习课程和实际脱节,园林专业毕业生得不到用人单位的认可。
所以说,不是市场不需要园林毕业生,也不是园林专业不好,要解开这个症结,我认为需要对症下药:
1.要么将优秀的学生由国家直接分配到城镇园林系统,要么将园林系统推向市场,全员招聘。这个很难,基本不予考虑;
2.提高对小区、单位的园林养护质量的标准和检查,提高人们欣赏、鉴赏园林绿化的水平,最终以经济利益推动社会对园林绿化的发展;
3.提高园林企业的专业水平,提升园林产品的层次,可以加大对园林人才的需求;
4.园林专业的毕业生需要进行技能和实践培训,因为很多园林企业没有园林只是储备和积累。