年最新关于员工奖励通知

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关于员工奖励通知一

于本月19日凌晨2点左右,保安部*在*巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。*发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部

年月日

关于员工奖励通知二

公司各位员工:

为了鼓励各岗位员工创造性工作,在自己的工作岗位上做出突出成绩,公司设立了创新奖,以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作,使公司在这个竞争激烈的时代,立于不败之地,并能够发展壮大,20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。

1.评选基本条件

(1)具有强烈的责任感和使命感,视自己的工作为自己的事业全身心的投入。

(2)尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的工作。

(3)能够有大的胸怀,从大局出发,在做好本职工作的同时,尽可能多做一些对公司有益的工作。

(4)通过员工出色的工作,展现出企业管理中的亮点,从而为公司创造良好的信誉与效益。

2.评选办法:采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式,将参选人工作业绩书面上报,公司根据业绩评定。

3.本奖励常规化,每年评选一次,20xx年奖励标准为:叁仟元现金或等值的其他奖励。

希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司,项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。由于工作范围的因素,业绩没有大小之分,只要符合条件就应该受到奖励。请各位员工及项目经理本着公正透明的原则,举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工,使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励,这不仅是对自己负责更是对公司负责,因为公司可以以此找到完善工作的基点,加以推广、扩大,并全面提高整体水平。请各项目部及时传达、推荐,并于2013年12月25日前报到公司办公室。

特此通知

20xx年12月8日

关于员工奖励通知三

各单位、各部门:

为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在*活动中(在*月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是:*部XXX、*部XXX、*部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与*日到人力资源部XXX处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

*股份有限公司

201*年*月*日

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