优秀团干部先进事迹材料精华篇

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优秀团干部先进事迹材料一

“基层团组织一直是团工作的桥头堡,只有基层活跃了,基层的基础打牢了,整体的团工作才能进一步往前推进。”从高校到地方,已在基层团组织工作了12年的团南京市江宁区委书记丁雪对于基层团工作有着自己的认识。

12年来,无论是在哪个岗位,具体负责什么工作,丁雪一直都在积极思考和探索基层共青团工作的模式和规律,不断改革创新,付诸实践,并取得一系列成绩。其本人先后荣获第二届亚青会、青奥会先进个人,江苏省优秀团干部、南京市优秀团干部等荣誉称号。近日,丁雪获得度“全国优秀共青团干部”荣誉称号,成为对其多年来在江宁区共青团工作的高度认可和肯定。

深入基层将服务型团组织工作落到实处

在江宁团区委一共有7名工作人员,丁雪告诉记者,“在区县一级团委中,7个人已算多的。”

就是凭借这7个人的力量,三年来,江宁区团组织在丁雪的带领下,紧跟党的步伐,顺应青年期待,积极改革创新,在凝聚新组织工作力量,借力新媒体工作抓手,全方位打造服务型团组织等方面卓有成效,取得了一系列佳绩。

丁雪说,“多年的基层团工作经验告诉我,只有基层活,才能带动全团工作的活跃度,而如何提升基层活跃度,需要了解团工作的普遍机理,再结合省市的要求,总结出江宁区自己的规律,这是我们区一级团委为做好服务需要掌握的东西。”

善于思考、敏于发现、勇于实践。丁雪深切体会到,要从工作的千丝万缕中抽出丝絮并非易事,需要结合江宁区实际脚踏实地。

为此,丁雪根据团江苏省委开展的“走基层、听建议、转作风、办实事”活动精神,在江宁区积极实施“一走访解志愿系”。丁雪说,“在与青年的交流过程中,我了解到很多青年并不清楚共青团能够提供哪些具体服务,这件事情引发了我的思考。”

为了摆脱基层团组织在青年人中“弱”影响力的尴尬处境,江宁共青团列出“9.5项服务清单”。“9.5项是我们能够提供的服务,剩下的0.5项留给青年人填写,希望我们能提供什么服务。”丁雪说,在走基层的过程中,他们便将清单发给青年,以此了解青年人的诉求。

丁雪认为,团组织是连接各部门各方面工作的一座桥梁,深入基层是团组织搭建好桥梁、发挥好连接作用的主要任务。“一方面,我们在团组织开放日集中开展一些活动,让青年对我们有所了解,另一方面,平常工作时间,我们四天在机关,一天下基层,这是必须要制度保障的。”丁雪说,下基层的点是特意挑选的,例如选择大学生村官所在的村子社区,就是为了关注大学生村官的成长。

“大学生村官是农村一支很重要的力量,是农村青年的突击队和生力军,农村发展的智力需要他们奉献,因而关注他们走过的路径,从学生成长为一名村干部,是很有必要的,我们也想将特点、规律总结出来。”丁雪说。

深入基层,将团工作落到实处,发现问题,解决问题。丁雪觉得,通过几年努力改善,很多团工作已从强制性、大规模转为青年自主自愿参加。“现在整体而言,活动规模在逐渐变小,但是小而精,小故事传递大能量,小人物传递大道理。我们通过小微的个体化帮扶,渗透共青团的服务宗旨,让青年人感受到团组织的吸引力,团组织就在身边。”丁雪说。

借助“江宁合伙人”引领广大青年创新创业

三年前,一部电影《中国合伙人》催生出江宁共青团打造“江宁合伙人”这个自主创业品牌的想法。

“‘江宁合伙人’项目主要是针对初创型的、在校创业和毕业三到五年之内创业的大学生,扶持他们如何和社会进行接轨。”丁雪说,选择这个角度是因为高层次青年人才创业工作全区都在落实,但是针对初创型人才扶持还是一个空白点。

在江宁区驻有二十多所高校,青年创业需求旺盛,市场潜力巨大。丁雪谈到,“我们发现这些青年刚开始创业是没有办法带来直接的经济效益,影响力有限,所以我们团组织有义务和责任为他们提供帮扶服务,营造创业氛围,鼓励他们保持创业热情。”

三年来,在持续深化、做强“江宁合伙人”青年创业联盟品牌方面,江宁团区委一直不遗余力。为更多青年创客提供经验分享、资源对接的平台,为更多创业青年提供丰富、有效和持续的服务,依托青联、青商的资源优势,深入开展“青商对话”和“青联商荟”系列活动,助力青年创客在新兴产业发展、商业模式创新中引领潮流。

如今,通过三年的引导扶持,“江宁合伙人”已经从最初的18家合伙抱团取暖的初创企业发展到拥有80多家企业、600多名会员的创业团队,规模逐年扩大。

“他们所有人不单单是在创业,也在培养有社会责任感的青年志愿者,这群合伙人已经连续六年进行‘爱心中国行’的工作,每年都会前往西部支教,持续半个月到一个月的时间。”丁雪说,回馈社会已经成为青年创客的一种使命。

除了“江宁合伙人”,为了充分利用“互联网+”平台为青年打造创业条件,江宁共青团以“互联网+共青团”的模式,建立直面基层、直面青年的工作机制,线上加强共青团系统微博和“江宁青年”官方微信公共平台建设,扎实推进农村微信体系建设,推动小型化、社区化、分众化的网络平台搭建。线下搭建“江宁全媒体创客中心”,针对不同需求的客户群开发各类文化产品,打造成全媒体人才培训、管理和输出的重要基地及全媒体项目的交流推广平台。

“通过线上线下分享互动的活动方式,提高青年对团组织的归属感和内聚力,积极打造江宁青年在新媒体上组织、服务和引导青年的总入口。”丁雪表示,创客中心将能够容纳40名新媒体创客入驻,辐射周边22万大学生、2000余家企业以及30万居民。

“在新媒体创客盒子,所有入驻青年创业都是和新媒体有关的,共青团实体化完成从活动设计、实施到项目包装、文创产品产出的一条龙服务,将产业的上游下游串联起来。”在丁雪看来,江宁共青团就是产品,让青年人用他们感兴趣的方式接受这件产品非常重要。

改革创新一直是共青团的底色

改革创新,思想先行。

丁雪认为,改革创新一直是共青团的底色,“其实,共青团一直在改革的路上。一些认为是代表共青团改革方向的好的项目,是没必要等靠要的,我们基层可以自己先付诸实践。”

在江宁区,有近25万青年。丁雪觉得,青年不断增长的各种需求和共青团的供给能力之间是一对主要矛盾。“青年群体数量庞大,每个个体的具体需求都不一样,团组织如何能够满足所有青年多样化的个性需求,是现今面临的最大问题。”

在丁雪看来,虽然基层团组织一直在尽心尽力地解决矛盾,但是现实是服务供给还不能跟上青年的需求,加之社会上还存在对于共青团的误解,共青团应该以何种姿态发声,扭转类似偏见,尤其显得任重道远。

“打造服务型团组织,是共青团一直未变的主线。”丁雪说,在这方面,江宁团区委充分通过社会组织来服务广大青年,力图最大限度地覆盖到所有青年。

“抓住社会组织中的青年领袖,通过他们将共青团的影响力传递下去。”丁雪说,这是江宁团区委正在积极践行的一种尝试。

发挥好桥梁作用,打造共青团为枢纽的青年社会组织体系, 借助江宁作为江苏省暨南京市青年社会组织及人才孵化基地契机,打造青年社会组织及人才的教育、研发、服务、培训、文化的社会公益创客空间。

丁雪说,“江宁区承担着改革创新的示范责任。”除了将继续深化已有团属社会建设创新点的工作探索,主动承接政府公共服务项目,丰富和完善共青团协助政府管理青少年事务的有效机制外,江宁团区委还积极创建省市示范“青少年之家”,吸引凝聚与服务引导社会组织,推动基层团组织的网络覆盖、工作力量、服务项目在青少年身边实现有形化、便利化和常态化。

在基层团组织工作12年来,丁雪经历了从高校到地方的转型,也在面对不同服务对象和服务内容上认真探索思考。“在高校面对青年更多是注重思想引导,到了地方,面对各行各业青年,主要是政策和实践方面给予扶持帮带。群体不一样,服务内容不一样,地方上的舞台更广阔一些,工作也更有难度和挑战。但是对于基层团干部来讲,工作无关身份和平台,我会怀着饱满的热情继续服务下去。”丁雪说。

优秀团干部先进事迹材料二

苗妍,就读于第二临床学院2014级临床医学(本硕连读)三班。现任大连医科大学遗体捐献志愿者服务队副队长、第二临床学院团总支副书记、第二临床学院信息沟通员、班级团支书。曾获国家励志奖学金,综合素质奖学金,学习优秀奖学金,文明修身奖学金,社会工作奖学金,社会实践奖学金等;荣获大连市三好学生、校自立自强标兵提名、优秀学生干部、社会实践先进个人、优秀志愿者称号以及文明寝室和优良学风寝室称号。

能承受得住风浪,在飘摇中坚定前行,才能迎来“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”;能够踏过艰险,踩过荆棘,才能欣赏到“世之奇伟,瑰怪,非常之观”;能够劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,才能肩负得起上天所降下的大任。踏入大学征程,她一直不忘初心,拥抱梦想,放飞希望,励志在建设祖国的历史进程中勇挑重担,实现自己的人生价值,让大学青春无悔

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