年最新漂浮之气的具体表现

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漂浮之气的具体表现一

1. 艰苦奋斗精神缺失。有的认为艰苦奋斗、艰苦创业已过时,老实干事、踏实做人不实惠。有的对工作挑挑拣拣、怕苦怕累,不愿到条件艰苦、环境复杂的地方工作。有的不求上进, “清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。

2. 调研流于形式。有的调研走的路线、看的点、见的人、听的话,都是事先安排的。有的调研走马观花、浮光掠影,只见树木、不见森林,只看表象、不究原由。有的调研只是坐在车上转、隔着车窗看,身下心不下、眼看心不察,或只看 “门面”和“窗口”、不看“后院”和“角落” 。有的搞先验式调研,先入为主、主观臆测,只听自己想听的,只看自己想看的,只写对自己有利的。有的名为调研、实为扰民。

3. 文风会风不实。有的对自治区党委的重大决策部署习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚,故作高深,把简单的事情复杂化。有的地方和单位文件、简报满天飞,没有实质内容,长篇大论,华而不实。有的热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,抓落实却大而化之、简而略之、不了了之。有的会议准备不充分,会议材料不严谨,出台的政策措施针对性操作性不强,工作要求不具体不明确,下面不明所以、疲于应付。有的该开的会开了、该走的程序走了,但不合理的决策照样实施。

4. 工作效能低下。有的把新疆精神、新疆效率、新疆能力、新疆形象,喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上,就是落不到行动上,缺乏全心全意干、争分夺秒干、务求实效干的精神。有的服务意识差、态度蛮横,工作消极应付、马虎凑合。有的办事拖拉,推诿扯皮,久拖不办。有的不顾地方实际和群众意愿,拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一个烂摊子。有的对管理、服务不作为,热衷于管项目,捞好处。

5. 检查考核过多。有的简单地以检查考核推动工作,一票否决层层加码,项目内容过于繁杂。有的检查工作只看表格填得满不满,档案建得全不全,汇报的领导级别高不高,接待热情不热情。有的热衷于 “树典型”、“造盆景” ,点上轰轰烈烈,面上冷冷清清。有的评选简单以票取人,投机钻营、拉关系、当老好人的名利双收。有的不深入群众察实情,当场不提问,事后不反馈。有的对假情况、假数字、假典型,见怪不怪、听之任之,甚至挖空心思弄虚作假、粉饰太平。

漂浮之气的具体表现二

领导干部的慵懒散浮拖现象,其实就是一种缺乏改革意愿和工作热情,不愿担当,不积极行政,不认真履职的行为。

在具体工作中表现为

1、“不作为”、“慢作为”

2、“弱作为”、“假作为”

;3、作风散漫、目无纪律;

4、或人浮于事,不干实事;

5、或办事拖沓、互相推诿等等。

6、这些人工作不努力,却一心考虑官场圈子,如何在官场上“混得风声水起,如鱼得水”。

这些工作歪风不除,党风廉政建设就是一句空话,党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背,严重损害党群干群关系。如不及时加以整治,甚或放任、纵容“庸懒散浮拖”者,不仅严重的影响了一批想干事,干实事的干部群体,而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石” 。

当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为:

1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情,或求稳怕乱,怕担风险,怕负责任,不敢试、不敢闯,或自我感觉良好,安于现状,不思进取,小富即安,小进即满;

2、有的干部不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题,或遥控指挥,凭经验、想当然干事,或以会议贯彻会议,以文件落实文件,贯彻上级精神“逐级衰减”;

3、一些干部群众感情淡薄,服务意识不强,效率低下,工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖;

4、有的干部大局意识差,不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项不请示报告,自由散漫、我行我素;有的干部精神不振,松松垮垮,不在状态,迟到早退、溜岗溜会、开会打盹,上班开会玩手机、打游戏,等等。

漂浮之气的具体表现三

“三股势力”是新疆各族人民共同的敌人,作风不实是我们更大的敌人。作风建设永远在路上。在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动,关键在“转”,转作风,就是要去掉“四风”“四气”,牢固树立“三严三实”。

应当看到,新疆的党员干部,精神状态和整体作风是好的。但同时也应该看到,一些党员干部在作风方面仍然存在不少突出问题,概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气这“四气”。如果任由其蔓延发展,就会像一堵无形的墙把党和各族人民群众隔开,也会像一把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系。“四风”“四气”是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍,严重影响了中央重大决策部署、自治区重大决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑,坚决整治“四风”“四气”,营造风清气正的政治生态,才能为贯彻以*同志的*治疆方略打下坚实基础。

转作风,就是要旗帜鲜明地向“四风”“四气”亮剑,拿“四风”“四气”开刀。我们要坚持问题导向,深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题,重点解决作风漂浮、工作不实,脱离实际、脱离群众,追名逐利、贪图享受,铺张浪费、腐化堕落等“四风”问题,重点解决推过揽功、欺上瞒下,不思进取、失职渎职,思想麻痹、松懈厌战,口是心非、阳奉阴违等“四气”问题。我们要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标,以问题整改开局亮相,以问题整改整饬作风,以问题整改注入动力,以问题整改赢得民心,着力涵养有令必行、有禁必止,勇于担当、勇于负责,脚踏实地、真抓实干,善作善成、务求实效的新风正气。

整治“四风”“四气”、净化党内政治生态,是坚持党的性质和宗旨的体现,是全面从严治党的应有之义,是树立“三严三实”的基础,也是我们凝心聚魂、强身健体的重要途径和抓手。在这一过程中,按照自治区党委的要求,我们要广泛听取意见,了解群众呼声;每一名党员干部都要自查自纠,特别是对“四风”“四气”来一次大排查,对症下药、认真抓好整改,立知立行、立知立改;各级党组织要强化管党治党主体责任,坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部,对党员干部身上存在的“四风”“四气”问题,抓早抓小、动辄则咎,坚决防止小毛病演变成大问题;各级纪检监察机关要把纪律挺在前面,高悬利剑、高举戒尺,以零容忍的态度查处“四风”“四气”,对于顶风违纪严惩不贷,形成震慑之势。与此同时,要大力弘扬正气、树好先进典型,教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量。

自治区党委在治疆稳疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已经明确,推动这些重大决策部署落地生根,迫切需要锻造一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。只要我们以刮骨疗伤之勇气、壮士断腕之气魄,坚决整治“四风”“四气”,牢固树立“三严三实”,大力弘扬党的优良作风,就能营造一个风清气正的政治生态,更加密切党同人民群众的血肉联系,更好地把各族人民群众团结起来、凝聚起来,从而形成攻坚克难的强大力量,实现社会稳定和长治久安总目标。

漂浮之气的具体表现四

1、讲究排场,铺张浪费。有的讲排场比阔气,喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次,上级来人搞层层陪同,出行前呼后拥、警车开道,人成群、车成队,迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标,住高档酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿,甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动,临走还要“意思意思”,送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”,经常相互宴请、互通有无,今天我请你,明天你请我,以各种名义拉拉扯扯。

2、大兴土木,违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼,甚至占地上百亩、耗资几个亿,搞得富丽堂皇,吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大,办公楼建筑面积严重超标,办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房,配置高档办公用品。

3、节庆泛滥,赛事成灾。有的地方热衷于造节办节,神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会,光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾,赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀,动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会,请“专家”、邀“大腕”,吃喝玩拿不顶事,拍拍屁股就走人。

4、违规配车,多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房,马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车,排量越大越好,装饰越豪华越好,甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车,轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房,分了新房、不退旧房,为官一地、占房一套,有的自己分了房,家属还违规占房。有的离职多年,不腾退办公用房。

5、巧立名目,挥霍公款。有的什么钱都敢花,多少钱都敢用,扶贫款项也敢拿来挥霍,大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名,游山玩水,搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇,不管是否工作需要,都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等,隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

最新漂浮之气存在的问题

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