军队党员四讲四有对照检查材料

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【材料1】

“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”是合格党员的核心素养,也是对党员党性的总体要求。党员干部特别是领导干部要深学笃行“四讲四有”要求,主动在硬底气、接地气、树正气中看齐追随,争做合格党员。

锤炼党性硬底气。崇高的党性既是党章对党员的要求,也是衡量党员立场和觉悟的准绳,更是党员领导干部立身、立业、立言、立德的基石。少数党员领导干部遭到“围猎”,被“请君入瓮”,都是放松党性锤炼、淡忘对党的誓言、丢掉党的纪律和规矩的结果。强调指出,坚强的党性,是成为高素质领导干部的首要条件。党员领导干部加强党性锤炼,既不能毕其功于一役,也不能指望一劳永逸,要时时铭记、事事坚持、处处上心,注重自我教育、自我净化、自我锤炼,着力加强党章党规学习、领会悟透系列重要讲话精神,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,努力做到党龄长一岁、党性强一分。

服务官兵接地气。党员领导干部践行“两学一做”,就要自觉转化群众路线教育实践活动和“三严三实”教育整顿活动的成果,始终心系基层、情系官兵,在任何时候都把官兵的呼声作为第一信号、把官兵的需要作为第一选择、把官兵满意作为第一标准,到基层官兵中“串门走亲”,真正俯下身子“真听声音”“听真声音”,就像郑板桥诗中写的“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”那样,多一些对官兵的仁爱之心、关爱之情;要多和基层官兵零距离接触,多到执勤一线,多带头参加处突抢险等急难险重任务。只有这样,党员领导干部考虑问题才能有深度,部署工作才能把好尺度,指导工作才能有力度。

清正廉洁树正气。“人无清廉之德,不可为官;人无羞耻之心,不可为人。”作为党员领导干部,对待手中的权力要有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要把廉洁从政作为至关重要的基准线,把党纪国法作为不可触摸的高压线,严守党章党规,筑牢拒腐堤坝,不为名利所累、不为物欲所动、不为浮华所惑、不为私情所扰,做到在其位谋其政、任其职尽其责,始终保持共产党人的政治本色。

【材料2】

四讲四有:讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为

讲政治,有信念。党员,本身就是一种政治身份,党员讲政治、有信念,既是义务,更是责任。要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,用*系列重要讲话精神武装思想,自觉按照党员标准规范言行,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向,这就是“讲政治”。按照党章党规和*系列重要讲话精神,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,进一步树立清风正气,进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,这就是“有信念”。

讲规矩、有纪律。*强调守纪律、讲规矩,切中了时弊,抓住了根本,有着很强的现实针对性。*指出,“讲规矩是对党员干部党性的重要考验,是对党员干部对党忠诚度的重要检验”。能不能守纪律、讲规矩,是领导干部党的观念强弱的试金石。今天,面临“四大考验”“四种危险”,更需要让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。只有这样,我们党才会更有凝聚力和战斗力,才能成为一个万众归心、坚强有力的大党,才能带领人民在实现中华民族伟大复兴的征程上谱写新的辉煌篇章。

讲道德、有品行。“正气存内,邪不可干。”讲修养、有品行,这就是共产党人坚定理想信念、坚守精神家园的“正气”。党的肌体的细胞就是一个个党员,细胞健康,才有肌体的健康。要永葆我们党的先进性和纯洁性,全党同志特别是领导干部就必须从根本上做到知耻明礼、为民务实清廉。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。“两个先锋队”的性质,决定了我们党必须是具备高尚修养、有着远大理想的党员组成的政治集团,绝不容许那些道德败坏、生活腐化、骄奢淫逸、素质低下的乌合之众混入党内。

讲奉献、有作为。我们的党和国家事业要发展,必须要靠党员干部真刀真枪,脚踏实地,埋头实干。国家培养一个党员干部不易,需要投入大量的人力物力财力。所以,身为一名党员干部,要担起自己的责任,既要承担起为国家社会经济发展出谋划策、无私奉献的责任,又要承担起为群众排忧解难,谋求幸福的责任。如果党员干部怕事躲事,慵懒散政,那么群众的困难还怎么解决?在党一天,就要时刻以服务群众为己任,自觉克服慵懒散政,沉下身子踏实苦干,在奋斗中实现自己的人生价值。

【材料3】

为切实抓好“两学一做”学习教育,嵩屿街道结合实际开展“三唯三尽”主题教育,搭建做“四讲四有”合格党员的有效载体和有力抓手,引导党员干部真正带着任务“学”、针对问题“改”、紧盯目标“做”,营造“表扬先进、鞭策落后”的干事氛围。

唯才尽心,着力提高能力素质

一是学理论,强素养。深入开展“两学一做”学习教育,通过加强政治理论学习、开展专题讨论学习会,切实强化党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是精业务,强素质。组织全方位、多层次的密集培训,开展“一对一”业务教学,以搭梯子形式打造业务能手,营造以学促干的氛围,优化人员配置,以能定职,打造一支“能冲锋、善打战”的队伍。

三是重实践,强能力。在任务中锻炼人才,严格奖惩制度并利用综合考评、集中考评、分散考评的结果进行“打板子、发状子”。

唯廉尽责,着力改进作风建设

一是以制度规范言行。除各级规章规定外,街道结合实际,制定了《海沧区嵩屿街道规章制度汇编》,包括《中共海沧区嵩屿街道工作委员会议事规则》、《嵩屿街道考勤及请休假管理办法》、《嵩屿街道公务车辆管理使用办法》、《嵩屿街道效能建设与纠风工作制度》等30多项制度。

二是以活动督促提醒。严格落实《嵩屿街道谈心谈话活动方案》(厦海嵩工委【2016】9号)的要求,将“谈心谈话”同“三会一课”等党内生活制度结合起来,并长期坚持,使之常态化;开展“四廉”,即“廉日醒、廉周学、廉月考、廉季报”,每日宣传廉政文化,每周集中学习,每月廉政知识测试,每季度汇报党风廉政建设工作情况;浓厚廉政文化氛围,通过开设“午间廉政微课堂”、推行廉政微阅读、“十分钟廉政学堂”,以“短平快”的方式进一步深化反腐倡廉思想的有力传播。

三是以严查追究问责。通过廉政风险排查层层传导压力、遵规守纪巡查落实两个责任层层传递压力促干部懂红线、知底线,守纪律、讲规矩,从而有效落实主体责任。

唯实尽力,着力提升工作成效

一是围绕中心拓展空间,引导党员干部在征地拆迁中攻坚克难,在招商引资中精准发力,主动作为、积极作为,不等待观望、不消极被动。

二是提高共同缔造效率,围绕创造精致环境,创新城区治理,创优社会和谐等中心任务,将党员干部摆进去,切实履行党员责任义务。

三是优化干事创业环境,要求党员领导干部带头参加学习讨论,带头谈体会等,在专题教育中争当排头兵,激发干部队伍创先争优的内生动力;强化督查手段,以问责为手段,以促进工作落实为目的,使督查工作成为常态;

四是狠抓机关效能,坚持短信提醒、日常巡查等多种方式进行督查问责,组织工作人员对值班、请假等制度进行重点学习,聘请4名退休干部为行风监督员进行效能检查,通过系列通报、问责手段切实“转作风、解难题、抓关键、见实效”,树立“务实、高效”的机关形象。

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