医院人员党风廉政谈话记录内容精选
医院廉政谈话总结范文
7月20日下午，我院在行政楼二楼会议室进行了新任副科级领导干部任前集体廉政谈话。党委书记张小明，党委副书记、纪委书记陈绍平及相关科室负责人参加谈话。
党委书记张小明根据领导干部任前廉洁自律谈话制度的相关要求，对医院本次公开选拔并当选的同志分别就其岗位的工作方向和特点进行了点评，并对他们提出了六点要求和希望：一、要讲政治、守规矩、有纪律。二、医院本次对干部的调整是严格按照各级干部选拔的文件要求来进行的，新任命的同志需尽快进入角色，要从医院和部门的全局考虑，迅速把自己的工作开展起来。三、着重强调“一岗双责”的重要性，领导干部不仅要抓业务也要抓党风廉政建设，紧密结合“两学一做”活动，两手抓两手都要硬。四、加强科室、部门管理业务的学习，不断求精上进。五、本部门管理班子之间要精诚团结、紧密协作，与其他部门要建立良好的合作关系。六、拒腐防变，加强党性修养，守住底线，不碰红线，时刻保持清醒、抵制腐败的诱惑，凡事按制度办，按规矩办。在廉政谈话结束后，党委书记张小明祝各位新任同志在新的工作岗位上工作顺利、再创佳绩。
党委副书记、纪委书记陈绍平对各位新任同志表示祝贺，强调了党的纪律和廉政规定，要求大家进一步提高对党风廉政建设的深刻认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任。
最后，我院纪检监察室和人力资源部负责人也与各位新任同志进行了任前谈话，并表示将在今后的工作中与他们积极配合，提供力所能及的帮助。
医院廉政谈话总结范文
一年来，我院以学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政准则》为契机，以中层领导干部和重点岗位为重点，多措并举狠抓党风廉政建设，加强风险防控，从而促进领导干部廉洁自律，全院党员干部无一人被投诉、举报，全院员工无违法、违规、违纪案件发生，我们重点抓一下规定。
一是完善规章制度。成立了党政工团、人事调配工作等议事协调机构，将重要权利分散化，由集体研究决定群众关心的工程项目、设备采购、资金使用等热点问题，杜绝领导干部滥用职权，进一步夯实了全院党员领导干部廉洁从政的制度基础。
二是严格落实厉行节约有关要求。把加强和规范接待作为厉行节约工作的重点，严格执行公务用车管理规定;切实规范公务接待行为，严禁用公款大吃大喝，实现了公务接待下降20%的目标。
三是切实加强领导干部监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定。会同纪检组织部门把住房、投资、配偶子女从业等情况纳入党员领导干部报告个人有关事项内容;严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、问责等制度。半年来，由书记、院长分别上廉政课4次，受教育的党员干部达200余人次，班子成员进行了述职述廉;今年先后对4名新提拔人员进行了廉政考察。
四是两节期间廉政建设工作成效显著，我院党政领导班子严格执行县纪委的通知要求，杜绝供应商的邀请吃饭，礼品赠送，党支部及时召开班子会，学习贯彻十八大新一届中央领导提出的八项规定和六条禁止，全文学习县纪委2013年春节期间党风廉政建设的工作文件的通知精神，分析全院党风廉政建设情况，教育党员干部自觉加强廉政观念，找出医院春节期间廉政风险防控点，做到重点监管，防患于未然。由于我院多措并举很抓党风廉政建设，加强风险防控，整个节日期间，全院干部职工无违法违规违纪案件发生。
五是加强行业作风建设，把行业作风建设作为春节期间廉政建设的一项重要内容，实行春节期间医德医风考评制度，加大处罚力度，并将医德医风考评纳入评优评先及职称晋升的关键依据，确保两节期间廉政建设工作见实效。
