机关效能建设绩效考核方案
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为深化机关效能建设,进一步转变机关作风,提高行政效能,优化发展环境,提升上栗形象,全面落实“机关效能提升”各项工作任务,提高政府机关的公信力和执行力。根据县委、县政府《关于印发上栗县机关效能提升活动实施方案的通知》(栗办发号)文件精神,综合评价各乡镇场、各部门单位围绕优化发展环境、切实履行职责的工作实绩和成效,制定本实施方案。
一、指导思想
以*理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神,以科学发展观为主题,以优化发展环境和提高机关效能为重点,以创建最佳发展环境和廉洁高效的工作机制为目的,进一步强化工作人员的效能意识,规范机关行为,促进转变作风,增强服务功能,提高工作效率,健全监督机制,为我县经济社会平稳较快发展提供良好的环境支撑和作风保障。
二、考评对象
全县各乡镇场、县委各部门、县人大机关、县政协机关、县直及驻县各单位。
三、考核内容及基本分值
机关效能绩效考核将作为县委、县政府工作目标度考核的一项内容。考核基本分值为分,将按比例折算计入县委、县政府度工作目标考核分值。
(一)考核内容和基本分值
、成立机构,制定方案(分)。
()召开了学习动员大会,营造氛围,有效能建设方面的宣传标语和主题宣传专栏,组织了专题法律、法规培训不少于次,每人有学习笔记字以上,字以上心得体会(分);
()成立了活动领导小组,制定了实施方案,做到有专人负责抓机关效能建设工作,并上报县效能办(分)。
、查摆问题,积极整改(分)。
()多形式多渠道征求群众意见、建议(分);
()开展了自查自纠,制订了整改方案和措施,积极进行整改(分)。
、制订了机关作风方面的制度,严明纪律(分)。
()制定并张贴首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度(分);
()公开办事流程和收费一览表,实行政务公开(分);
()完善学习、工作、考勤、财务等各项机关制度(分)。
、打造平台,受理投诉(分)。
()成立投诉机构,开通投诉电话和电子邮箱,设立举报箱,并向社会公开(分);
()认真受理投诉,有投诉受理登记记录(分);
()积极组织调查,有调查案卷(分);
()对调查结果进行总结、整改,并形成制度(分);
()服务对象对行政行为不满意,向县行政效能投诉中心投诉,理由成立的每件扣.分,处理(整改)不到位的扣分,向省、市级投诉成立的加倍扣分,扣完分为止。
、推进项目建设(分)。
()建立项目挂点负责制和驻企联络员帮扶制,所挂或帮扶的项目实施按进度到位(分);
()定期走访,为企业解决实际困难或问题,优化发展环境有措施、有记录、有效果(分);
()推进或落实产业项目建设有措施、有效果(分);
()对重大项目建设实行跟踪问效,因执法部门不作为、乱作为、慢作为影响项目实施,每发生一起扣分,直至扣完分为止。
、加大行政审批,规范行政区域行为(分)。,