关于年最新晚育假规定
晚育指的是适当推迟妇女婚后的初育年龄。国家有关于晚育假马?关于晚育假有什么规定?
晚育假规定
我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。
晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。
晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。
晚育享有假期
一、必须享受的假
产假：98天+60天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
二、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
【新闻链接：深圳“15天晚育假”取消恢复正常产假178天】
正常产假98天+奖励假80天，共178天。
如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天。
多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
南都讯3月21日，深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》(简称《条例》)，该《条例》将自市人大常委会公告之日起废止。
《条例》废止意味着深圳妈妈产假将统一根据国家和广东省的政策执行，正常可休178天，难产和多胞胎等特殊情形则在此基础上增加，深圳独有的“15天晚育假”取消。同时，深圳《条例》废止后深圳将出台细化的管理办法，独生子女家庭、计划生育特殊家庭有望获得更多优待：政府出资为独生子女家庭购买意外伤害保险制度，计划生育特殊家庭在入住公立养老机构、申请保障性住房、家庭医生服务方面将可获得优先安排。
深圳《条例》废止后，“已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的可享受15天晚育假”的规定不再执行。
深圳妈妈休产假将统一执行国家和广东省的有关规定：符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。不过，如果3月21日前已经在休产假当中的，可按生育当时的产假规定继续执行。
为什么要废止?依据国家和省政策即可
深圳《条例》自2013年1月1日起施行，方便了深圳根据实际情况开展计划生育管理工作。
到了10月，国家对生育政策进行了重大调整，实施“全面两孩”政策。随后，《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》都相继进行了修订。深圳《条例》的有关内容已不适应国家现行政策、法律法规和实际工作需要，深圳市原本计划对《条例》进行修订。
但在此过程中，深圳市相关部门经过研究论证认为，国家的法律和省的条例已经对计划生育政策、再生育条件、生育奖励和社会保障、服务管理、社会抚养费征收等内容作了明确的规定，计划生育政策应当严格按照国家、省的规定执行，深圳不宜通过特区立法予以突破，修订《条例》已无必要，故深圳市政府提请市人大常委会审议废止《条例》。
废止后怎么办?将出台细化的管理办法
《条例》废止后，深圳市的人口与计划生育工作执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》。
为细化操作性规定，并做好新旧政策衔接，深圳市政府相关部门将加紧推进出台《深圳市计划生育服务管理办法》，届时，会细化规定计划生育服务管理、独生子女家庭优待奖励政策、计划生育特殊家庭扶助制度以及委托街道办实施行政处罚等内容。
