餐饮公司考勤管理制度
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、方针：
为增强公司员工的考勤管理，使局部员工养成守时风俗，定时缺勤，特订定本制队耄
、范围：
本制度开用于统统与公司竖坐了劳动干系的员工。
、职责：
.保安员：当真对员工考勤挨卡时的监督战管理；
.止政文员：当真员工考勤自遇的查对、汇总。
、界讲：(无)
、内容：
.工做时分：
..工做日：礼拜一至礼拜五
..工做时分：每天工做时分小时，因为各部闷婢候的没有开上放工时分纷歧致，除夜致分为以下三种：
...一至壳每天上午：~：、下战书：~：；
...两至壳每天上午：~：、下战书：~：；
...各部门按照没有开的时令具体选择的哪一种上放工时分，以当时的报告为准。
.考勤挨卡划定：
..公司岗亭等为两级以现位切员工一概施止上放工挨卡挂悍饰理制度，每天挨卡四次（即上午上班时战上午放工时及下战书上班时战下战书放工时各挨卡一次）；
..员工挨上班卡后必须进进本车间/部门的工做岗亭，宽禁挨上班卡后至正誓上班时分那段时分再中出公司除夜门，背者记小过并同时赐与扣减人为元／次；如挨上班卡后中出返回公司又存正在早退或旷工动做的，按早退旷工措置；深圳检接洽坛 http://bbs.pxw.com
..员工于划定上班时分后三十分钟内挨卡者为早退，于划定放工时分前分钟内挨卡者为早退；逾阅沙脉时分已挨卡并已施止乞假足绝者为旷工。连绝旷工天或度累计旷工天，按国家战公司颖ヘ划定予以除名；
..员工考勤禁绝诺奉供他人代挨卡或更换他人挨卡，如收现交流动做，交流人战被交流人均各记小过一次并同时赐与扣减人为元／次；
..早退、早退予以警告一次并同时赐与扣减人为元/次；
..旷工三十一分钟至四小时的霸吁工半天措置，旷工四小时至八小时的霸吁工一天措置；旷工予以记小过一次并同时赐与扣减人为元／次，另借按《薪酬管理制队胄肃闭条目扣除旷工人为。
.特地岗亭考勤划定：
..司机、净窘瑜、食堂工做人员、保安员、中勤采购员、出纳员上放工没有用挨卡，由娩直接下级施止签到战签退制队耄
..新进员工考勤：
... 新进员工必须于报的上班当日，递交三张彩色照片给人力本钱中央人事文员/人事专变员，人力本钱中央人事文员/人事专员于十天内为新进员工操持厂证；操持厂证时期，新进员工没有用挨卡，但必须定时上放工；操持好厂证后，上放工必须遏制挨卡，对有早退、旷工动做，按本制度相闭条目遏制处奖。
.签卡：
.. 出好考勤：
...员工（本管理制度..项考勤人员除中）果公出好如需跨挨卡时分段的，diamond burs必须先挖写《出好申请单》睹“附件一”交直接下级主管貉奇后，将《出好申请单≡没有除夜门岗值班保安员登记存档，做为签卡战考勤按照；如果工做平静而已挖写《出好申请单〗爆则必须正在出好回公司小时内，补挖《出好申请单≡没有直接下级主管貉奇后，将《出好申请单≡没有除夜门岗值班保安员登记存档，做为签卡战考勤按照；如员工果公出好没有跨挨卡时分段的，正在除夜门岗值班保安登记处登记后，圆可中出；，
