党支部建设制度
一、党员“三会一课”制度
、每月召开一次支委会,听取支部委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本月工作。
、每月召开一次党小组会,由党小组长根据党支部的要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等,支部定期进行督促、检查。
、每季度召开一次党员大会,传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题。
、每月上一次党课,联系实际工作和党员思想状况,采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式,对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。每次党员到课率达%以上。
、以上“三会一课”,如有特殊情况,由党支部根据工作需要,酌情安排。
二、党组织任期目标承诺制度
、根据党委要求,结合实际,研究制定党支部二任期工作目标,报党委审查后,经党员大会讨论通过。
、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺,并上报党委,作为考核评议的重要依据。
、任期工作目标要分解落实到度,逐制定工作规划,逐对照检查,逐进行总结,并向支部党员大会和党委报告。
、按照工作职责分工,要将工作目标分解落实到责任人,明确考核奖惩措施,落实岗位目标管理责任制。
、任期届满时,结合换届选举,党支部要对任期工作目标的完成情况进行认真总结,并向党员和群众(代表)报告,接受查询和评议。
三、党员目标管理制度
、党员度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。
、积极按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。
、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。
、对党员目标管理的落实情况，党支部（总支）每季度检查一次，终考核评比，并将考核情况作为民主评议党员和推优的主要依据。
四、党员联系群众制度
、根据党员的活动能力、专业特长、居住区和各自的具体情况，采取个人自愿与组织决定相结合的办法，确定联系对象。一般情况每名党员要联系１－２名群众，宣传党的方针政策,收集群众对党组织和党员的意见、建议和批评。
、认真开展“结对帮扶”、“在职党员社区奉献日”，“献爱心送温暖”一系列活动，为基层群众办实事、解难题。
、及时了解联系对象的思想状况和有关要求，帮助他们提高觉悟，解决他们的实际困难，并将联系情况及时向党组织汇报。
、党组织每半通报一次联系制度的落实情况，并作为终评议党员和评优评先的依据之一。
五、民主生活会制度
、按规定要求认真组织开好支部民主生活会,每个党员必须积极参加。
、支部民主生活会，原则上每一次，时间一般安排在“七一”前后，如遇特殊情况提前或延期召开，必须征得党委的同意。
、坚持党性原则，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法,党员干部要正确对待群众的批评和建议。，
