幼儿园教师工作和工资制度

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幼儿园教师工作和工资制度

一、工作制度:、全体教师实行签到及请销假制度,早晨超过:分为迟到;每天早:分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生,并保持全天干净;

、实行接送制度,每天早:分到门口值班,:结束,按时收放接送卡;

、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结;

、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间,按规定开展各项活动(含户外);

、严格按课表上课,教学教具要准备充分,熟悉教学内容及目标,不得旷课和私自调课;

、注意常规培养,让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;

、严格晨、午检制度,观察幼儿精神状态,并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;

、幼儿进、离园时,老师要迎来送往,及时与激沟通;

、随时填写吃药记录,准时为生病幼儿吃药,防止漏吃、错吃等情况;、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等);坚持正面教育幼儿,确保幼儿心理健康发展;、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内;

、教师要管好本班教室、寝室一切物品,按时上锁,造成人为损坏的照价赔偿;

、节约用电并及时关闭电器开关;

、上课期间禁止打手机、发短信;以上规定,违者一次扣一分,同一问题当月违反两次者加倍处罚。、每月按时收取保教费;

、对激要热心、真心、服务周到,不得向激索要物品,不得以任何理由与激争吵,要妥善处理与激之间的矛盾,不得因个人问题影响幼儿园声誉;

、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿);

、严谨打骂、侮辱幼儿;

违反上述规定,一经核实后,从重处罚!(酌情扣发工资,直至辞退)!二、工资及奖励制度:、工资构成:岗位工资+工龄工资+奖金(含超员);、岗位工资:月工资元+工龄工资元/;每月按工作日计算;

、奖金:班主任奖元;卫生奖元;特殊奖励元--元;

、工龄工资:满一元,两元,三元;

、班级核定人数:学前班人;大班人;中班人;小班人;小小班人;超出核定人数为超员;

、周、月托夜班补助:-人,每人元;-人,每人元;-人,每人元;(人为超员);超员人奖元;班级缺勤一人每班每人扣元;、正常工作日(周一至周五)请假一天扣元,两天元,三天元,超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职;

、无辜矿工一天、旷课一节扣元,每学期请假超过天,取消各种奖励及评选先进资格;三、奖励:

、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动,一等奖元、二等奖元、三等奖元;

、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想,出色完成工作任务,并为我园争得荣誉,可根据具体情况给予一次性--元的奖励;

、每天检查卫生,每周一公布,月底兑现奖罚,合格者每人奖励元;

、招生突出,酌情奖励;

、每学期末进行优秀教师评选,优胜者颁发证书和奖品;

四、事故:

、因失职发生的幼儿伤害事故,费用自负; ,

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