中学教职工考勤制度
一、对请假的要求:
、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。
、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。
、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。
、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。
、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。
、会议请假指：学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。
、请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。
、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。
二、请假处理办法：
、丧假（指直系亲属）:父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。
、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。
、产假：按国家有关政策规定执行。正常假为天，大龄为天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。
、病假（指有市医院及以上住院手续的），病假天（含）以内每天扣罚津贴元。病假天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴元。病假在一个月以上，按照青教发【XX】号文件执行。
、事假（含会议假）：每天扣罚津贴元，每节扣罚津贴元。
、签到假：一月内有二次请假扣罚元。
、大型集会或大型活动假：请假每次扣罚元，劳动请假每天扣罚元。
、因公负伤请假，按国家有关政策法规执行。
三、旷工的处理办法：
、旷工一天扣罚个人月工资总额的分之，旷工一节按半天计算扣罚。
、旷会一次或自习旷辅一次扣罚元。教师安排值班缺岗一次扣罚元。
、大型集会或大型活动旷工每次扣罚元，劳动旷工每次扣罚元。
、会议迟到每次扣元、早退每次扣罚元，签到缺签每次扣罚元。
、当日查岗每次查出一次不在本岗上的扣罚元。查堂不在岗按旷工处理，上课迟到或离岗一次扣罚—元。
、升旗检查不在扣罚元。一月内有次不参加大课间活动扣罚元。（请假不计）
、度内病假、事假累计超过天以内旷工累计超过天（含）以上等按照市劳动人事部门和教育局文件规定执行。
