在春节期间新年亲戚团拜会致辞3篇

来源：解志愿时间：2023-06-06 09:43:45

[篇1]

各位领导,各位同志:

牛年的春节在欢声笑语\欢乐祥和中已顺利过去.今天中午我们欢聚在一起,举行团拜会,目的就在于加强沟通,增进友谊.借此机会,我受局长的委托,代表局班长成员向大家拜个年:祝全体同志牛年吉祥,合家安康,万事如意,事业兴旺!

在春节期间新年亲戚团拜会致辞3篇

过去的一年,我们根据市委\市政府的总体部署,按照局班子确立的工作思路,团结拼博,真抓实干,使信息化建设\信息产业\信用建设等方面的工作有了长足的发展.实现了年初提出的'占据一个新的制高点,继续走在全国的前列'的目标.应该说,去年的形势是喜人的,取得的成绩是骄人的.这些成绩的取得,是与局领导班子的科学决策\狠抓落实分不开的,是与县区局的密切协作\奋力拼搏分不开的,特别是与全体干部职工的扎实工作\默默奉献分不开的.在此,我代表局领导班子成员向全体同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!

新春我们已站在一个新的起点,做好新年度的工作可谓重任在肩.新的一年,我们一定要在市委\市政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,发扬成绩,再接再励,务实创新,开拓进取,为实现信息化建设\信用建设和信息产业又好又快的发展做出新的更大的贡献.

今天的聚会,不单单是一次春节团拜会,而且是一次节后的收心聚神会和做好新年度工作的加油鼓劲会.按照局长的要求,节后就不相互宴请了,今天集体聚个餐都有了.所以,大家都应倒满酒,举起杯,为了共同的事业和友谊,尽兴地举杯,尽情地碰杯,尽量的干杯!

[篇2]

光典照明、聚强电气的全体员工及各位来宾：

大家新年好！

春晚报春春不晚，喜鹊报喜喜相逢！值此辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，为2012年取得的丰硕成果和2017年良好的开局，热烈庆贺。

过去的一年，是辛勤的一年，也是硕果累累的一年。在这一年里，我们全体光典及聚强的员工，勤勤恳恳，兢兢业业，敢于迎接挑战，不畏困难和艰辛，既发扬了吃苦耐劳的精神，又善于开动头脑，精进业务，通过勤奋和努力，公司取得了骄人的成绩。在此，我向大家说声：你们辛苦了！

与此同时，我也感谢，在背后支持我们的亲人和朋友，谢谢你们，谢谢你们一如既往的支持！ 2012年，公司既有顺风顺水的时候，也历经了波折和考验，我们用努力和辛勤的付出，取得了业绩上的大幅度成长，并且，在公司建设方面也取得了诸多进步。

首先，我们更加明确了公司的定位和发展方向：照明工程集成服务专家。由于我们清晰的运作思路，加上我们后勤服务支持到位，前线业务人员的努力拼搏和辛勤付出，2012年公司实现业绩增长68.8%。

其次，我们明确了建设伙伴式客户关系，为客户提供全方位的支持与服务，包括售前、售中和售后。我们的辛勤付出也获得了越来越多的客户认可，稳定客户数，增长至60多家。第三，我们在业务团队建设方面有了更大的成效，业务员的潜能得到了更大的发挥，老业务员焕发出了新的光辉，骨干业务员再接再厉，新业务员也逐渐成长为公司的栋梁。

第五，工资增幅方面，公司持续调高员工薪酬待遇，公司抽调了2017年和2012年后四个月的平均工资做了同期对比，工资平均涨幅高达19.2%，其平均工资在同行业中属较高水平。公司最低工资水平高于重庆市最低职工工资水平72.4%。

第六，社保和福利方面，2012年公司实现了全员购买社保。

回顾2012年，我们欢心喜悦，兴致盎然！在欢庆取得的卓越成绩的同时，我们已经在描绘未来的蓝图，展望2017年，公司将迎来大变革和大发展的时代：

首先，公司调整发展战略，将改变公司之前的'保守发展模式，将积极推进公司商业模式的创新发展。

由此，公司组织结构将进行大幅度的改造，完善管理流程，清晰划分部门权责，明确各个岗位职责；

管理上，公司将全员引入绩效考核，真正实现能者多劳，劳者多得，绩效挂钩，公平竞争，协同发展；

就其具体发展来说，将有如下几方面的计划：

一、公司正在筹建新的办公场所，该场所不仅是公司未来形象的一个窗口，也是公司新的发展平台。该场所将集办公、灯具展示、光展示、会议培训、图文中心、设计中心和休闲会所为一体，着力打造成行业交流的平台，行业形象的标杆；

二、公司将启用以聚强为主体的公司形象建设：

三、公司将发展分销渠道，着力提高品牌形象和进行市场细分规划；

四、在公司商业模式创新成形之后，公司将计划跨区域发展，外设北京分公司或其它分公司；

五、全面进行公司信息化办公平台建设，引入企业管理软件，全员参与，深化管理，向管理要效益。

六、全力提升客户服务能力和水平，加强业务团队建设。

七、塑造新的公司文化，进一步提高员工工资水平，改善员工工作环境，改善员工福利待遇，培养员工工作能力，提升员工个人素质，丰富员工业余生活，深入关心员工生活状态，为员工职业发展提供更多的机会和发展平台，为员工幸福指数提升作出更多的努力。

回顾过去，令我们感到欣喜和自豪；展望未来，更令我们振奋和鼓舞。随着公司新战略的启

航，我相信，无限的希望和机会将将垂青于我们每一个人。

[篇3]

今年是我司实施经营发展思路的第二年，是我司的经营能否取得突破，包括建材经营能否摆脱多年亏损的局面，打好翻身仗在内的关键一年，也是上级对我司进行托管重组，我司深化改革、进行资产重组的关键一年。搞好一个企业本身就是学习贯彻“三个代表”的重要体现。一个企业关键是发展，企业没有发展就谈不上生存，讲生存，“三个代表”只是一句空话。

去年十二月公司工作会议上提出了公司新一年的工作要求，主题是发展中调整，调整中发展，努力做优做强做大主营业务。去年经营收入完成亿元，今年的工作计划是经营总收入亿元，要求以亿为起点，达到亿，超过公司历史最高水平，力争超过亿，实现比××年经营收入翻一番的目标。其中煤炭经营计划是万吨，要求以万吨为起点，力争达到万吨，超过公司计划经济时期原煤销售万吨的历史水平，实现比今年翻一番；油品经营要努力克服缺乏油库硬件的瓶颈制约，争取经营比去年翻一番；建材经营要求在去年减亏万元的基础上，今年要调整经营策略，扭转建材经营多年萎缩下滑的局面，打好翻身仗，要求经营收入达到万元，力争达到万元，实现比去年经营翻两番的目标；物业租赁收入计划是万元，力争达到万元，比去年万元有所增长。

要完成今年的经济指标，压力很大，困难很多。

⒈在新的一年必须以新的姿态全力完成今年的经营指标。公司的经济指标是全体员工的指标，应以该指标指引全体员工的行为，协调资源，规范公司组织、员工的行为，加强宣传教育。各部门、各岗位都要以指标为尺度和要求，指引行动。具体要求：一是增强整体性与全局性观念，各部门、各岗位都是公司的组成部分，要以统一的步调开展工作，凝聚力量；二是加强层级管理，大力提倡敢于面对困难，承担责任，树立敢于负责的风气，不推卸责任；三是提倡工作的主动性和创造性，敢想敢干，不做传声筒，各部门要站在整个企业的角度提出意见，分析情况，解决问题；四是要有可持续发展的观念，各部门、个单位所做的工作不仅要解决今天的问题，还要为今后的工作打基础，创造条件，不制造障碍。

⒉公司本部要为各单位起表率作用、带头作用，与时俱进。重点要做好几个带头人：一是带头讲学习，提高自身素质，更新观念，多些危机意识、竞争意识，提高工作水平，开阔视野。要善于从书本中学习，从工作实践中学习，从从经验教训中学习，适应市场经济的发展要求；二是带头树正气，营造有利于经营，有利于人才成长，有利于团结拼搏的氛围，形成敢于负责的风气；三是带头讲效率。经营要讲效率，工作也要讲效率，滥竽充数、疲沓的行为不应再出现，经济指标要量化到人，责任到人；四是带头讲服务。服务体现工作作风，要增强为公司服务、为基层服务、为领导服务的意识；五是带头讲发展。