反恐维稳发声亮剑发言稿
2017反恐维稳发声亮剑发言稿篇【一】
今年新疆发生多起重大暴力恐怖事件，其共同特点是暴恐团伙均带有宗教极端色彩。暴恐事件表面上是暴力恐怖团伙作案，实质是伊斯兰极端宗教思想扩散的结果。
伊斯兰原教旨主义比较强调现代化和世俗化的负面效果，而对其积极意义认识不足且应对不力，容易产生某些激进成分。这些激进成分被别有用心的势力利用，将其恶意极端化，并将理论转为真实行动，便成为宗教极端主义。
宗教极端势力为实现“理想世界”提供了简单化和暴力化的解决方案，它将复杂的人际和社会关系简化为二分法(信徒和异教徒)，认为杀光异教徒，完成“圣战”，建立政教合一的伊斯兰政权，便可恢复伊斯兰秩序，实现安拉描绘的理想世界。实践中，宗教极端势力往往扩大民众日常生活及风俗活动的宗教内容和色彩，将极端和暴力思想向群众渗透，待条件成熟后再强化极端思想，进而策划实施暴力和极端活动。
新疆暴恐和极端活动频发，民族问题并非主因。当前伊斯兰原教旨主义在全球影响持续增大，这是个世界现象，并非新疆独有。与新疆毗邻的中亚国家和俄罗斯、德国、法国、英国等国，女子戴头巾和穿阿拉伯黑袍等现象逐年增加，散发宗教极端内容的宣传品等也是屡禁不绝。就连伊斯兰原教旨主义大本营的沙特，也曾多次遭遇极端势力袭击。
当然也应注意到，新疆暴恐和极端势力大多与“疆独”势力有或远或近的联系，很多非法宗教活动和暴恐犯罪背后都有“疆独”势力的身影，尤其是“东突”组织和“世维会”。只不过“疆独”势力目前不提“疆独”，而是推广伊斯兰原教旨主义和支持极端势力，借助宗教力量发展群众，将政府的反恐、维稳、处置普通群体事件等歪曲诬蔑为“镇压维吾尔族群众”和“打压伊斯兰”行为，将普通的社会治理上纲上线到民族宗教冲突，故意制造伊斯兰信众同政府的矛盾。
宪法强调，中国人民掌握了国家政权，成为国家的主人。各民族必须维护民族团结，促进全国各民族的共同繁荣。强调“禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。”
我们必须坚决反对意识形态领域内的分裂主义思想，树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观，决不许民族分裂主义打民族宗教旗号鼓吹分裂思想。
我们要高度重视民族分裂主义利用手机、网络等现代传媒传播分裂思想，向青少年的渗透，要从源头封堵。要切实做好制止、处置“三非”工作，创造一个以现代文化为引领，弘扬主流文化、核心价值体系的意识形态环境，维护民族团结、祖国统一。
我们必须依法打击民族分裂主义势力破坏活动，尤其是暴力恐怖活动。不管分裂主义势力打什么旗号，它总是破坏民族团结、制造事端破坏社会稳定和谐，实施暴恐活动。因此我们要坚持主动进攻，出重拳严厉打击。重视严防，用好技防、物防等现代手段。更注重标本兼治，既治标更治本，把广大群众团结在党和政府周围，形成反分裂斗争的钢铁长城，使一小撮分裂主义分子成为过街老鼠，人人喊打。
2017反恐维稳发声亮剑发言稿篇【二】
近年来，天津市委对干部监督工作高度重视，要求各级党委及组织部门坚持把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则，加大监督检查和查处力度，确保选人用人风清气正。
完善监督检查方式，着力形成常态化的高压态势。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，以发现和纠正选人用人中的问题为着眼点，完善监督措施、丰富检查方式，不断强化监督检查的效果。一是深化普遍检查。市委组织部每3年对市属机关事业单位选人用人工作全面检查一遍，每年集中检查50多家;各区县、各部委、各单位每2年对所属单位选人用人工作检查一遍。近年来，先后派出957个检查组，对全市1400多个单位进行了两轮检查，对600多个单位进行了三轮检查。二是抓好重点检查。抓住党政一把手岗位变动、机构调整、班子换届等重要时期，有针对性地开展检查。在区县、乡镇换届工作中，分别派出9个巡回督查组，对16个区县、136个乡镇进行巡回监督检查，有效防止突击提拔、拉票贿选等违规违纪问题发生。三是开展日常抽查。对选人用人问题反映较多或年度“一报告两评议”满意度较低的单位，随时调阅有关档案材料进行突击检查，发现问题督促整改，强化检查工作的针对性和威慑力。去年以来，对37个单位进行了突击检查。四是强化专项检查。中组部整治选人用人不正之风座谈会结束后，结合天津实际迅速贯彻落实会议精神，从4月份开始，部署集中开展超职数配备、违规用人、领导干部报告个人有关事项、“裸官”任职管理、违规兼职、档案造假、“带病提拔”、到龄不退、关系不转、“吃空饷”等10个专项检查，像整治“四风”一样对选人用人上的突出问题进行一次大排查、大检修、大扫除。
借助现代信息技术手段，切实加强选人用人实时监督。根据近些年干部选拔任用工作事前把关不严、监督滞后、效率不高等问题，积极运用现代信息技术手段，研发使用了“干部选拔任用工作记实监督系统”，力求全程纪实、实时监测、环环把关。一是全面覆盖。将全市165个有处级干部任免权的单位，全部纳入监督范围，安排专职“网络巡查员”，对各单位选任处级干部情况进行实时在线巡查和监控，提高监督的即时性和广泛性。二是全方位监督。按照干部选拔任用工作流程，突出用人资格条件和程序步骤的严格把关，设置了60项“红线硬杠”，凡是有违规情形的，记实监督系统自动亮灯提示，迅速“叫停纠偏”，防范违规用人行为发生。三是立体化分析。定期对网上填报的各类信息进行认真分析，汇总和发现干部选拔任用工作中带有趋势性、倾向性的问题，有针对性地提出防治和解决的措施。自2009年全市推广使用以来，共对23000余人次的处、科级干部选拔任用过程进行了监督，发现并纠正了144起选人用人上存在的问题。2013年，市委组织部受理的揭发类举报比2012年下降了17.3%，涉及选人用人问题举报下降45.7%。
运用监督检查结果，严肃查处和整改问题。一是反馈问题不留情面。坚持问题导向，对检查中发现的问题，采取约谈组织部门负责人的方式，进行当面反馈，摆问题、讲政策、提要求;问题特别严重的，直接约谈党委(党组)主要负责人。近3年来，先后约谈260余人次。二是查处问题决不手软。对违规违纪用人问题实行“零容忍”，做到发现一起、查处一起，不搞下不为例、不搞情有可原。近年来，市委组织部严肃查处了13起违反组织人事纪律案件，终止了28名干部的任用程序，对发现的问题还在全市进行通报，维护了干部选拔任用工作和组织人事纪律的严肃性。三是整改问题不走形式。坚持把检查发现问题的整改作为重要任务来抓，有什么问题就及时整改什么问题，有一件就改一件。近年来，共向25个未及时整改的单位发出督办函件，对13个单位组织部门主要负责人进行了约谈，督促这些单位按期整改到位。同时注重举一反三、以点带面，针对检查中发现的普遍性、苗头性问题，通过不同形式予以提醒，推动全市各单位加强这些问题的预防、纠正和解决，切实提高干部工作水平。
2017反恐维稳发声亮剑发言稿篇【三】
暴恐分子以“超过法理的残忍”，对无辜群众下手，极大地危害了人民群众的生命安全，造成了严重的社会后果。*在第一时间作出重要指示，要求全力救治受伤群众，依法严惩暴恐分子。
残忍的手段，血腥的暴行，令人发指的恐怖犯罪，让无辜生命骤然消逝，使数十个家庭坠入深渊，造成永难弥合的心灵创伤。暴恐分子所挑战的，是人类社会共同的秩序、人类文明共同的底线。其疯狂残暴的行径，是任何一个国家和社会都决不能容忍的。“迅速组织力量全力侦破案件，依法从严惩处暴恐分子，坚决将其嚣张气焰打下去”，“精心做好受伤和遇难群众的救治、善后工作”，*的重要指示，表达了党和政府坚决维护法律尊严、坚决维护人民安全的鲜明态度和坚决惩治暴力恐怖犯罪、坚决维护社会稳定的坚强决心。
文明底线不容挑战，法律尊严不容亵渎。暴力恐怖犯罪漠视基本人权，践踏人类道义，手段残忍，危害极大，对这样的暴力恐怖犯罪活动决不能手软，要坚决打击、严厉制裁。血腥暴行也警示我们，必须深刻认识反恐形势的严峻性复杂性，强化底线思维，以坚决的态度、有力的措施，出现一起，就打掉一起;露头就打，严打狠打。无论是谁，只要是触犯了法律，只要危害人民群众生命财产安全，都要坚决依法处理。对于那些胆敢以身试法、搞暴力恐怖活动的犯罪分子，要依法从严惩治，绝不姑息，绝不手软!只有这样，才能减少人民群众的生命财产损失，有力维护社会稳定、捍卫法律尊严。
暴力恐怖，法无可赦;伤害无辜，天理难容。无辜群众的鲜血，染红了平和安宁的春城，更激起全国人民的强烈愤慨。“我们与春城昆明在一起!”“愿逝者安息，伤者平安”……互联网上，人们共同谴责暴力，呼吁严惩凶手;案件现场，无数普通人积极协助警方制服歹徒，抢救受伤群众。警民携手构筑起打击暴力犯罪、捍卫社会安宁的铜墙铁壁。这一切充分说明，打击暴力犯罪，13亿人同仇敌忾;维护团结稳定，是大势所趋人心所向。
当前，全面深化改革正处在关键时期，改革发展任务艰巨，乘势而上前景可期，人民群众渴盼在和谐稳定的环境里，创造更好的生活、更美的未来。暴恐分子针对平民制造血腥与恐怖，正如群众所言“唤醒了人们心中的正义与力量”，坚定了人们捍卫社会稳定的信念;党和政府打击暴力恐怖行为的坚强决心，更增强了人们维护和谐安宁的信心。迅速行动起来，以雷霆手段和有力措施，严厉打击暴力恐怖犯罪，我们就一定能为全面深化改革营造良好社会环境，为人民的幸福安宁编织起牢不可破的安全之网。
