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市级干部三严三实民主生活会发言材料

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当前,各级“三严三实”专题民主生活会正如火如荼的召开,批评与自我批评作为专题民主生活会的重要环节,也是党内政治生活的重要武器。在专题民主生活会中,*提出了全党干部要在批评和自我批评上好好下一番工夫。笔者认为,要将民主生活会开出实效,让与会者感到“麻、酸、痛”重点就要做到批评要实。

领导带头做表率。批评与自我批评能不能出辣味,首先要看领导能不能“吃辣”、喜不喜欢吃“辣”,特别是“一把手”能否带头拿出“向我开炮”的勇气。“一把手”要在会前与班子成员做好谈心谈话,把批评与自我批评的“治病养身”功能突出来,把民主生活会当成同志间相互帮助、共勉共进的绝佳良机。当面锣、对面鼓,开诚布公,这样的批评与自我批评才是光明正大,这样才会沿着团结-批评-团结的良性道路前进,相反如果当面你好我好大家好,背地里却说坏话、打小报告、做小动作,这样反而会影响班子团结。领导先带头把批评与自我批评的“辣”味提起来,刀口向内,不讳疾忌医,才能起到治病救人的作用。

问题找准查摆精。批评要到位,实事求是根本。要本着对同志负责的态度,做到批评有事实根据,是谁的问题,就指出是谁的问题;是什么性质的问题,就批评什么性质的问题;是什么程度的问题,就批判什么程度的问题。既不捕风捉影,添枝加叶,蓄意扩大;也不拐弯抹角,轻描淡写,有意缩小,做好问题与个人之间的连线题。当前一些领导干部在批评和自我批评的时候,看似真刀真枪,实质上只是把普遍性问题个人化,没有事例追索,没有问题剖析,无从整改,狠批最终变成毫无依据的空中楼阁。问题找精准,关键是把批评与自我批评与工作中的不足、人民群众的意见、社会各方的批评建议结合起来,从大处着眼,从细处着手,把自己、把同志摆进去,把人放在事中找问题,才是真的对同志负责、对自己负责。

抓实本质看清楚。从开展“三严三实”专题民主生活会中,批评与自我批评开展得多了,辣味也渐渐出来了。但是,当下有的专题民主生活会针对存在的问题,开展了批评,但纠正的效果不好,有的问题提了再提,批评又批评。究其原因,就是因为脑袋里有着“和稀泥”的想法,问题找到就算,批评浅尝辄止,没有认真剖析发生问题的根源,深刻指出问题的危害性,因而在思想上始终松松垮垮,紧张不起来。其整改效果大打折扣。开展批评与自我批评要找准产生问题的根本原因,促进被批评者彻底解决自己的问题和缺点,是思想上的问题,就加强学习,把思想的“肿瘤”去掉;是机制的原因,就建章立制,把制度的“篱笆”扎牢,不再让问题“过夜”。“三严三实”专题教育民主生活会,目标在对解决领导干部身上不严不实的问题来一次集中大扫除,严与实才是标的,不能新壶装老酒,来个涛声依旧。

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