在教师论坛上的发言稿从优秀到卓越在各位专家面前谈学生的特点和班级管理，实在是有些班门弄斧。没有什么经验，只有一些有关特优生的粗浅认识和一些不成熟的想法和做法，仅供大家参考。一、特优生特点、一难??难于影响原因主要有三个方面：其一，特优生一般都比较有思想，对事物有自己的独特认识和看法，而如果你的理解和认识不能得到他的认可，就很难影响他；其二，特优生成长的背后，往往有一些优秀的激和曾经培养教育过他们的优秀的教育同行，如果你要想影响他们，而你又和他们的心中喜爱的老师相去甚远，他往往不信服；其三，特优生，特别是重点中学的特优生，都是被小学、初中到高中一直宠上来的好学生，他们身上的缺点，都一直得到激和老师的包容甚至是支持的，无法轻易改变。所以，作为高中教师，教给特优生知识不难，但改变他们在成长中待人、处事等的方法态度却不容易。、两好??学习好、纪律好（）学习好在这里，特优生之所以被称为特优生，并不是因为他们的品行如何优秀，可以毫不客气地说，理由是他们成绩拔尖。所以很多老师都是比较喜欢教实验班，因为实验班的学生往往一学就会、一点就透。按照华师大李政涛教授的话说这叫没有成效，他们“本来就好”，我们的教学应让他们“好上加好”。如果师生的这个观念不改，这就是蕴含在特优生培养背后的突出问题。（）纪律好特优生除了学习好外，还有一个突出的优点，那就是纪律好。按照我的理解这主要得益于特优生自身对环境的要求??在高效的学习中，他们相对一般学生更喜欢较安静的环境。二、认识上存在的误区、无为论??特优生是天生的宝物，可望不可求，不是后天的努力所能培养的；、无用论??特优生很聪明，根本用不着老师去培养，或者说，培养起不了多大作用；、有害论??老师培养不出特优生，如果去培养的话反而会影响特优生的健康成长。以上这些错误认识，严重影响了老师培养特优生的积极性和创造性。只有确立正确的观念，我们才可能坚定不移地做好特优生的培养工作。三、培养方法、选苗我认为，特优生不仅要学习好，更要素质高。这一点听起来像是唱高调，实际上并非这样。老师们想想，从重点中学实验班走出来的学生，以后做的肯定是不平凡的工作，如果思想不过关，贪?受贿，当官不能造福一方百姓，说不定若干后，我们反会受这些“高智商”的伤害。如果真是那样“养虎为患”，我们反而成了罪人。我就听说过这样一个事：一位学生毕业后分到了交警队工作，有一次他的高中老师开车出了事故，正好是他出的现场，他老远地看到是高中老师就溜号了，没去现场。这样的学生，我认为就是素质低下的表现，你不帮老师可以，但你不能亵渎了你的工作??说不定你晚到现场就会有更大的事故，更不用说不出现场了。另外，特优生的“选苗”工作不能仅仅把“宝”押在几个人身上。要让特优生形成群体。、管理，
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