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年会策划案多篇

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年会目的:

在辞旧迎新的时刻,徐徐回望过去的一年,需要部署战略、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天,需要一个舞台让所有员工都热情的参与进来,提高公司的凝集力。

通过这个舞台让员工感受到公司给予的家庭般的温暖;让员工之间、员工与领导之间的沟通变得简单、直接而有效;让团队精神更加坚固;让员工在寓教于乐中学习有效的工作途径和方法。通过这个舞台让员工为取得更辉煌的明天而努力奋进!

活动流程与安排:

1:45--2:00全体参会员工提前15分钟到达指定会场,按指定排座就位,等待年会开始

2:00--2:20视频开场倒计时,XX房地产创意介绍片,主持人开场词2:20--2:50年会进行第一项,各部门领导及项目负责人上台做年终述职报告

2:50--3:15公司行政部歌舞表演

3:15--4:00年会进行第二项,副总经理宣读2012年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金,播放优秀员工VCR年会策划案4:00--4:25公司XX部节目表演

4:25--4:40年会进行第三项,总经理作总结性发言

4:40--5:00公司XX部节目表演

5:00--5:15副总经理开启电子抽奖环节,员工上台领奖合影留恋5:15--5:40公司XX部节目表演

5:40--6:00员工短暂散会休息,酒店布置晚宴现场

6:00--6:15总经理开启电子抽奖环节;总经理宣布晚宴正式开始6:15--6:40公司XX部节目表演

6:40--7:00游戏环节1

7:00--7:25公司XX部节目表演

7:25--8:00游戏环节2

8:00--8:25颁发本命年员工小礼物

8:25--9:00游戏环节3

(游戏环节可按现场情况和进行时间适量增加)

游戏内容:

1.神奇特工

规则:找几名工作人员拉4~5根上面挂有铃铛的红绳,让参加游戏的人员。参赛人员凭记忆记下绳子的位置后,蒙上参赛人员的眼睛。确认参赛人员无法看到前面后,逐渐撤下红绳。主持人可适当给与指示,(抬左脚,低头,向右走之类的)。

2.三人抱成团

规则:每次介入运动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,汽车经理人俱乐部,介入者在最短的时光内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情形喊口令!

3.一反常态

规则:上场的队员听主持人的号令,作出与号令相反的动作!

4.泡泡糖

游戏准备:主持人召集若干人上台,人数最好是奇数。

游戏规则:当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如,主持人说左脚心,那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时,主持人要充当1人在其中,使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜。注意:在胜出人获得奖品时,还可以稍微刁难一下,比如让他站在椅子上用身体表现一个字(可以是他的名字之类)或者让他表演一个节目等。

5.比长短

参加人数:分组,不限人数,至少要二组。每组五人以上;一位主持人。

游戏规则:主持人宣布要比的单位前,然后每组派出一位他们认为会赢此

单位的人。等被派出的人都出来后,主持再说比什么。计算每次比完的输赢即可。题目必须在看到被派出的人之前想好比如:比长:比手臂;比上衣;比头发…比短:比手指头;比裤子或裙子…比高:比声调;比手抬起来的高度…比大:比眼睛;比手掌…比多:比身上饰物;比穿的衣服;比身上的扣子…

注意:这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣!

年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传:公司办公室即日起向公司各部门及各项目部发出书面的《关于2013年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

(二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“北京大龙七分公司2010年度年终总结会”(条幅规格:)

物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮、游戏所需道具。

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