关于党性三问心得体会2篇
2016关于党性三问心得体会_篇1
“我是2005年执法局成立时的老同志,当时局里总共36个人,党员只有十几名……”日前,宁阳县城管执法局召开了一次别开生面的党员生活会。会上,党员们逐一回顾了各自的入党经过、成长过程和学习工作经历,对理想信念是否坚定、政治立场是否鲜明、党员意识是否强烈,进行了深刻的自我检查。
有的同志结合入党以来的职务变动,讲解了以党员标准严格要求自己、铺下身子认真做好工作,最终赢得组织和党员群众信任的例子;有的同志剖析了工作遇到困难时的思想波动,和融入组织、依靠组织,最终解决问题、战胜困难的成果;有的同志则讲述了工作冲在前面、荣誉主动推让,数年如一日地坚持不懈,光荣加入党组织的经验。
通过对“入党为什么”的追问,宁阳城管执法局的党员们对“在党干什么”也有了更加清晰的认识,形成了努力完善道德素质、不断塑造和提升自我,时刻以党员先进性鞭策激励自己、终身践行入党誓词的共识,更加坚定了积极投身改革发展大潮、为宁阳县城市管理事业多作贡献的信心和决心。
2016关于党性三问心得体会_篇2
“是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?”*在教育实践活动总结大会上的“治党三问”振聋发聩、发人深省。笔者认为，这既是责问，更是期待和要求。作为各级党员领导干部，要对照的“三问”反省自己，切实增强“四种意识”切实担负起管党治党的责任。
一是强化主业意识，明确党建责任主体。完善“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制，坚持“书记抓、抓书记”，岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化，基层党组织书记为第一责任人、分管党务工作的负责人为具体责任人，层层传导责任压力，形成“亲自抓”、“具体抓”、“配合抓”、“协助抓”的工作格局。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”思想，坚持党建业务两手抓，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，把党建工作与业务中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
二是强化任务意识，量化党建工作内容。把整顿软弱涣散基层党组织、基层服务型党组织建设、党员队伍建设、基层党建投入保障等内容，进行项目化、载体化、数据化打包，科学设置并量化实施，使基层党建目标由“软任务”变成“硬指标”，防止党建任务“写在纸上，落在口中”。建立各级党组织抓党建目标任务台账，进行动态管理;加大专项督查力度，进行红黄牌管理。对党建工作落实到位的发放绿牌;对存在问题的发放黄牌，通报批评、限时整改;对问题整改不到位的发放红牌，对基层党组织负责人进行诫勉谈话或组织调整，取消单位及个人年终的评优评先资格。
三是强化考评意识，创新党建考核方式。完善基层党建目标责任考核机制，坚持定性与定量考核、党建目标与经济目标考核、党建目标管理与民主评议、日常督查与年度综合考评相结合，坚持“重结果”与“抓过程”并重，防止考核工作“宽”而不“严”。建立健全党建述职评议考核制度，述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。实行百分制量化考核办法。严格按照党建目标管理考评指标，采取“听、看、查、访、评”，量化考评标准分值，评定考核结果。
四是强化问责意识，建立党建倒逼机制。实行党建责任清单制度，以“目标倒逼责任”，根据基层党组织书记述职评议自身查找的、领导点评的、党员群众提出的问题，逐条逐项细化分类梳理，列出责任清单，实行项目化管理，做到清单任务明确、责任部门明确、承办人员明确、办结时限明确，公开向群众承诺，接受党员群众监督。建立问题整改挂号销号制，以“时限倒逼进度”，重点对照问题清单，问题整理立即挂号、问题已整改及时销号、问题未整改一直留号、问题反弹恢复建号，确保整改落实到位。把履行党建职责情况、抓基层党建成效，作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒基层党组织书记的重要依据，纳入干部考察考核重要内容。
