个人在执行纪律合格方面,老好人思想存在问题清单

来源:解志愿时间:

个人在执行纪律合格方面,老好人思想存在问题清单

如果我们怕坚持原则得罪上级,被“穿小鞋”;

怕说真话得罪同级,伤了和气;

怕严格要求得罪下级,影响人缘、丢选票……

就会让一些同志走上违纪犯罪的道路,

严重危害党和国家的事业,

严重影响南溪经济社会的健康发展……

在2月27日召开的党建工作大会上,区委书记肖敏要求全区党员领导干部要破除“老好人”思想。同时,肖敏对全区2017年党建工作提出了三点要求:树旗帜、亮戒尺、争表率。

敲黑板,今天小编要给大家讲一讲,咱们的党建工作,怎么树旗帜,如何亮戒尺,怎样争表率。

一讲“树旗帜”

今年1月19日,当选为罗龙街道牛角会明村党支部书记的周成清,在党员大会上作出:要把党员干部队伍建成各项工作中发挥先锋模范的骨干力量,要以产业为带动,确保人均纯收入每年增加1000元以上等承诺,如若完不成目标任务,将自动辞职。

作为基层党组织带头人,全区所有村(居)支部书记也和周成清一样作出了目标承诺和辞职承诺。

而区委更是扛起党建这面旗帜不动摇,主动承担起“包产业发展、包基础设施、包组织建设、包民生民本、包党建品牌”这“区委五包”的责任大旗。

区委五包:区委领导们“甩开膀子”带头干,推动基层组织建设示范升级。

述职评议:1月24日,区委书记肖敏主持召开了南溪区度乡镇(街道)、部门党(工)委书记基层党建工作述职评议会。会上,全区15名乡镇(街道)党工委书记、3名区委派出党(工)委书记进行现场述职,其余区委派出党(工)委进行书面述职。

抓乡促村:抓村必先抓乡,强村必先强乡。重点抓好乡镇、村级“一班人”,压实主体责任拧成“一股绳”。至于“优厚亲友”、“吃拿卡要”、“村霸”、“蝇贪”等等所有这些拖后腿的行为,通通不行!

二讲“亮戒尺”

对于在旗帜上乱涂乱画的行为,就要用戒尺打手心。

3月7日,随着区委第一巡察组正式进驻龙投集团,首轮巡察工作已进驻完成四个巡察组,第二、三巡察组预计下周正式进驻区残联、区教体局开展集中巡察工作。预计将于2017年7月15日完成首轮巡察工作。党建工作亮出了它的其中一把戒尺。

政治巡察:巡察工作始终聚焦中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局,坚持“五大发展理念”,抓紧“三个重点”(重点人、事、问题),以“四个意识”为标杆,以“党章党规党纪”为尺子,围绕“四个着力”,突出对加强党的领导、加强党的基层组织建设、加强全面从严治党、加强基层党风廉洁建设和反腐败工作的政治巡察。

述责述廉:深入开展党政主要负责人述责述廉工作,严格执行问责条例,强化对“两个责任”落实情况的监督检查,以强有力的问责追责推动全面从严治党向纵深发展。

正风肃纪:严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题,重点围绕脱贫攻坚、民生民利、干部作风等重要领域开展监督检查和专项治理,健全完善双向反馈跟踪回访工作机制,全面深化正风肃纪。

智慧纪检:抓实抓活“智慧纪检”,着力构建“纪检监督+群众监督+舆论监督”一体化模式。

廉政品牌:狠抓廉政文化品牌塑造,以“巴蜀家风传承示范基地”建设为契机,创新推动家风和乡风文明建设。

四川省社科院苏东来博士一行来到裴石,为规划“巴蜀家风传承示范基地”展开全面调研

廉洁南溪:创设“廉洁南溪”微信公众号和南溪纪检监察半月刊,拓宽纪检监察信息宣传渠道。

三讲“争表率”

2017年党建工作大会对度基层党建工作、党风廉政建设工作、党委办公室系统工作、宣传思想工作、统战工作、群团工作先进单位和个人,以及度依法治区、综治、维稳、信访、防邪工作先进单位和个人进行了表彰。他们是党建这面旗帜上最亮的那部分。

2017年的党建工作,我们“四轮驱动”剑指争创党建示范市核心区。

“四轮驱动”之一:锤炼铁军队伍。

将大规模、高质量实施干部队伍能力素质提升工程,重点抓好新任副科级领导干部教育培训、第四和第五批优秀干部人才递进培训,健全“五位一体”从严干部监督体系建设,打造“忠勇勤廉信”南溪铁军。

铁军团队??四川路桥团队

“四轮驱动”之二:“三江一路”示范建设。

完善南溪区“一环两翼”建设规划,投入8.89亿元资金夯实基层基础,深化基层治理、党群利益联结模式,努力打造全市“三江一路”党建示范核心区。

“四轮驱动”之三:选优育强党员干部。

对换届后的村(社区)干部开展专题培训,全面建成“农民夜校”,有计划地开展“百千万”培训行动,即示范培训100名返乡创业党员,重点培训1000名骨干党员,分级培训10000名基层党员,全面提升基层党员干部能力素质。

“四轮驱动”之四:实施“千才计划”。

大力推进“人才新政”办法,加大宜宾市南溪区大学生(青年)创新创业园、川南干部人才教育拓展培训基地等平台建设力度,动态储备企业管理人才、高层次技术人才、紧缺急需专业人才、优秀创新创业人才等1000名干部人才。

个人在执行纪律合格方面,老好人思想存在问题清单

十八届中央纪委七次全会指出,要保持党内政治生活的原则性战斗性。反观时下,党内有这样一些人,善做“老好人”,把“会不会得罪人”“是否会丢选票”作为说话办事的原则。发现身边的同志思想蒙上灰尘,却假装没察觉,不去帮其掸打;听到身边的同志在生活工作中的不良反映,却装聋作哑,不提醒指正;看到身边的同志出现了苗头性、倾向性问题,却视而不见,不纠偏批评,即便批评了,也轻描淡写,不痛不痒,丝毫不解决问题。

“老好人”从表面上看,是对人“好”,维护了“和谐”,促进了“友谊”。但从实质上看,是对同志不负责,对党和人民的事业不负责,是一种作风之弊、行为之垢,破坏了党内政治生活的原则性战斗性,危害不容小觑。正如孟子所言,“居之似忠信,行之似廉洁。众谐悦之,自以为是,而不可与入尧舜之道”。

金无足赤,人无完人。有高山必有深谷,有一马平川必有崎岖山路。党员干部也不例外,不可能不犯错误。诚如陈云同志所说,只有死了的人和未出生的人不犯错误,要做事就有犯错误的可能。身边有同志犯了错误,怎么办?答案不言自明,那就是听见了就要即刻了解情况、解决问题,看见了就要及时红红脸、出出汗,哪怕是针眼大点窟窿、芝麻大点错误,都应在第一时间指出,帮其认识改正。

歪风止于正气,邪气止于清风。如果清风正气没了市场,歪风邪气就会大行其道。倘若党内“宁可得罪事业,也不得罪他人;宁可丧失原则,也不伤害感情”的“老好人”多了,一些原本得了“头痛感冒”等小病的同志,一些起初只是犯了“上班迟到、下班早退”等小错的同志,就会在一个又一个小病的围攻下发展成大病,就会在一次又一次小错的累积下铸成大错,乃至脱轨越界、跑偏转向,滑向万劫不复的犯罪深渊,成为“连自己都痛恨”的人。

不做“老好人”,各级党员领导干部要率先垂范,树起标杆。领导干部具有重要的导向作用,“教者,效也,上为之,下效之”,说的就是这个理儿。只有各级领导干部在这个问题上旗帜鲜明,态度坚定,把榜样树起来,标杆立起来,好人主义就会在党内失去滋生的土壤,失去传播的渠道,失去存在的市场。

“严肃认真提意见,满腔热情帮同志”“坚决反对事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义”,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》对如何开展批评和自我批评指明了方向,提供了遵循。党员干部要以对自己和同志、对党的事业高度负责的精神,自觉摒弃“老好人”思想,在大是大非前坚持原则、坚守底线,在错误行为前勇于发声、敢于斗争,坚决抵制好人主义庸俗作风,讲党性不讲私情,讲原则不讲关系,讲真理不讲面子,用恪尽职守回应群众期盼,用担当有为回报组织信任,用勤政爱民树起党员先锋形象。

个人在执行纪律合格方面,老好人思想存在问题清单

要抓好“前头”。纪检监察部门的主要责任就是六个字:监督执纪问责。作为纪检监察干部,不仅要想干事、能干事、会干事,还要敢干事、干好事、干成事。当前,随着经济社会形势的发展变化,一些消极腐败问题呈现出智能化、隐蔽化的特点,纪检监察干部要想履行好职责,实施有效监督,就要下功夫打好基础。无论是专职的还是兼职的纪检监察干部,都要全面拓宽知识面,努力学习掌握金融、贸易、财务、审计、税收、证券、工程建设以及其他治黄业务知识等,着力提升信访处理、监督检查、线索梳理、纪律审查、执纪审理等工作的知识储备和业务功底。基层单位的纪检监察部门尤其要结合自身工作实际,努力克服人员编制少、年龄结构不合理、兼职现象多、纪律审查实践经验不足等问题,不断提高纪检监察干部队伍的业务水平和工作能力。同时,既要善于监督、善于发现,又要敢于瞪眼、敢于红脸,不断提高执纪监督的实效性、震慑力,营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

要刹住“苗头”。最好的监督是防患于未然。《党内监督条例》总结党风廉洁建设和反腐败斗争新理念新实践,把监督执纪“四种形态”的最新表述写入条文,明确了执纪重点和方式方法。作为纪检监察干部,要切实运用好“四种形态”,本着“惩前毖后,治病救人”的方针,坚持“抓早抓小”,及时提醒、纠正、查处领导干部的“小毛病”“小问题”,毫不放松地抓好中央八项规定精神落实,持之以恒纠正“四风”,让红红脸、出出汗、扯扯袖子、咬咬耳朵,警示谈话等成为常态,防止小错酿成大错。黄委纪检监察部门具有一定的特殊性,大部分为内设机构,因此,对于纪检监察干部来讲,这些被处理的领导干部可能是“低头不见抬头见的”同事、朋友,如果他们不理解,听到骂声在所难免。但是,仍要坚持“宁可现在听骂声,不愿将来听哭声”的理念,敢于唱黑脸,敢于坚持原则,敢于担当,不怕得罪人,对违纪行为坚决查处。要清醒地认识到,纪律审查工作不是简单的请客吃饭,决不能因为怕得罪人、伤和气,就当老好人,对违纪行为、腐败现象视而不见,那是极度地失职和不负责任。要始终坚信负责任的人能把冷板凳坐热,不负责任的人能把热板凳坐冷,只要抓住重点,深入下去,干出成绩,切实履行好监督责任,终究会赢得广大领导干部和职工群众的理解和支持。

要攥紧“拳头”。纪律审查是纪检监察部门最根本的职责,既是主业,也是主责。要坚持有案必查,将力量向执纪审查倾斜,对于腐败问题线索,抓大不放小,发现一起,查处一起,通过快查快结,使领导干部不敢触碰“高压线”,切实防止不作为、慢作为、乱作为现象的发生。要在纪律审查中寻找带有普遍性的腐败问题规律,根据研判来主动出击,达到“以点带面”的效果,只有这样才有可能达到“零容忍”惩治腐败的总目标。特别是在纪律审查过程中,坚决不做“夹生饭”,要始终坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字方针,把每个案件都办成能经得起历史检验的铁案,真正无愧于党的“忠诚卫士”的光荣称谓。

党员执行纪律合格方面存在的自身问题及不足整改

执行纪律合格方面存在的自身突出问题及不足清单【汇总】

党员执行纪律合格方面存在的自身问题及整不足【荐读】

执行纪律合格方面存在的自身突出问题清单【优秀】

执行纪律合格方面查找存在的自身突出问题清单【全文】

精选执行纪律合格方面存在的自身问题及不足整改措施【汇总】

个人执行纪律方面存在的问题范文精选

精选政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格对照检查材料