两学一做强化四个意识心得体会

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摘要:要切实增强“四个意识”,严明政治纪律和政治规矩。深入推进全面从严治党。以下是小编带来的四个意识心得体会,希望对您有所帮助。

四个意识心得体会(一)

意识,是行动的领袖。一个人需要树立意识,一个团队需要树立意识,一个企业更需要树立意识……但无论树立哪一种意识,都需要经过内在的约束和外在的影响。

当前正处在走向市场、货运改革不断深入阶段的南昌铁路局,开展 “危机意识、服务意识、市场意识、成本意识”大讨论活动,彰显了南铁人清醒的忧患意识和自觉的责任担当。要在国家经济发展新常态中创效作贡献,认清形势促改革、转变观念强服务、面向市场抓增量、增收节支提效益,“四个意识”提得及时又必要。

把一只青蛙放进滚烫的热水里,它会迅速一跃而出,逃离险境;但如果把这只青蛙放在装有温水的容器,对其缓慢加热,它却会感到舒服惬意,以致发觉危险时已无力跃出,最终葬身于安逸。由此说明缺乏危机意识比危机更可怕。树立“危机意识”,建立危机预警系统,制定危机管理方案,做到未雨绸缪、见微知著,才能保证每一次作业标准无误,每一台设备运行良好,每一个细小的危机先兆都被预先化解。

服务意识、市场意识、成本意识是危机意识的升华,表现在干部职工以积极工作的态度、热情周到的服务、方便快捷的流程、规范合理的收费、舒适整洁的环境等等,去进一步赢得客户的满意,赢得运量的提升和市场的份额。

“四个意识”相辅相成,一个都不能少。无论缺了哪一项,铁路改革都不可能取得成效,还可能使改革发展失衡、事倍功半,甚至动摇。

危机意识缺失,就会办事拖拉、效率低下、遭到淘汰;服务意识缺失就

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会没有耐心和热情,拒人于千里之外;市场意识缺失就会不敢竞争和创新、不善于合作。成本意识缺失就会规章制度不健全,内部管理不严密,铺张浪费、跑冒滴漏现象严重。

真正做到“四个意识”并不易,没有坚定的决心,不敢迎难而上,不能持之以恒,“意识”就不会自己长出来。树立“意识&r

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dquo;意味着要有主人翁精神,把企业当作自己的家,认真总结、建言献策、自主革新,敢于改变消极的思想、敢于批评浪费的行为;意味革过去安逸日子的命;意味着要在自己头上动刀子。

在这个意义上,树立“四个意识”,需要对铁路改革创新发展的要求有清醒认知,对面临市场竞争挑战保持高度忧患,自觉担当铁路改革主力军的崇高使命。

四个意识心得体会(二)

新一届中央领导集体向全党发出增强“四个意识”的号召,并多次用实际行动给全党作出了表率。“四个意识”内涵丰富,涵盖面广,就目前来看,当务之急是各级领导干部要带头做到三点:

带头夯实工作作风。工作作风是领导干部一张无形的“名片”,这张“名片”质地如何,人民群众最有发言权。当前,我国正处于

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改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期,解决好这些纷繁复杂的问题,迫切需要各级领导干部夯实工作作风。比如调查研究,领导干部不但要“身”入,而且要“心”入;不但要“逼”部属讲真话,而且要“求”群众讲实话;不但要有“打破砂锅问到底”的精神,而且要有“宰相肚里能撑船”的度量。有了这种劲头,摸到的情况就不可能不实,找到的原因就不可能不准,想出的办法就不可能不灵。有了这种劲头,就不会出现“绿漆刷山”、“建遮羞墙”之类的闹剧,就不会出现“村骗乡,乡骗县,一直骗到国务院”的荒唐剧。

带头打破名利桎梏。各级领导干部只有带头打破名利桎梏,改革才能取得实质性进展。作为领导干部,应该自觉追求“天下利”和“万世名”。孔繁森等为了党和人民的利益,殚精竭虑,呕心沥血,虽然过的是清贫的日子,也没给后人留下多少物质财富,但去世多年后,今天仍然受到广大人民群众的爱戴和景仰。那些“表哥”、“房叔”们,虽然曾经享受前呼后拥、花天酒地的生活,如今却要饱受人民群众的唾弃,不仅自己抬不起头,

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也让家人挺不起腰杆。相比之下,何去何从,不难选择。

带头支持舆论监督。一个有眼光的领导干部,对本地区、本单位和本部门发生的问题不会藏着掖着,而会以出现的问题为抓手,全面深刻检讨工作中的失误。比如,发生了安全事故,就会想方设法完善安全生产方面的规章制度;若有下属在工作时间出入娱乐场所,就会认真研究用什么机制调动大家一心扑到工作上的积极性。有这种眼光的领导干部,对群众举报的线索和媒体曝光的案例既不会一味地回避,也不会一味地辩解,而会立即着手核实情况,该怎么处理就怎么处理,并在第一时间公之于众。以这种态度对待舆论监督,不但有利于问题的妥善解决,而且还能赢得舆论的好评。

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