八项规定回头看个人自查报告精选范文4篇
八项规定回头看个人自查报告精选范文4篇
按照中央、省委和市委活动办关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的安排部署和相关要求，现将本人个人整改清单及整改措施落实情况报告如下：
一、遵守党的纪律情况
作为一名党的干部，我始终自觉接受广大群众监督，自觉遵守党的各项纪律方针。一是在政治纪律方面，我严格遵守党的政治纪律，严格执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上均做到与*保持高度一致，没有出现上有政策、下有对策，阳奉阴违的现象；二是在组织纪律方面，我自觉服从组织安排，严格遵守民主集中制原则，没有在推荐干部等事项中发生违反组织人事纪律情况；三是在廉政纪律方面，对于相关的财经纪律，我做到模范遵守，没有以权谋私损害群众利益，没有在决策和工作中搞特权，保持了一个共产党员应有的干净和纯洁；四是严格遵守《党员干部政治纪律“十严禁”》以及深入贯彻落实省委“八个决不允许”的规定，确保做到与中央、省、市保持一致。
二、遵守“八项规定”情况
本人对于中央“八项规定”及省市相关规定进行了认真学习，并按照规定的要求遵照执行，在工作和生活中没有违反这些规定的情况发生。同时对照《党员干部作风“十不准”》的要求，对自身行为进一步进行规范，防止出现与中央、省、市相关精神相冲突的现象，按照中央、省、市关于禁止收送红包礼金购物卡的要求，签订了《领导干部拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书》，向组织和广大人民群众保证做到清廉为官。
三、整改措施落实情况
在党的群众路线教育实践活动中，通过采取形式多样、渠道广泛的征求意见工作，查摆出个人“四风”方面的突出问题8条,在整改落实环节中按照有关要求，重点将5条主要问题纳入了个人整改清单并进行整改：
一是脱离群众、不接地气的问题，我以转变工作作风为抓手，增强服务群众、服务基层、服务企业的观念和自觉，严格贯彻执行单位制定的“解志愿系”工作制度，定期带领分管科室工作人员到企业走访摸底，了解基层实际情况，做到安排部署工作有的放矢、务求实效；在自己所分管的工作领域进一步加强调研，制定了具体的调研计划，带着问题和任务下去调研，了解掌握基层和企业存在的问题和困难，积极研究解决的办法和途径。
二是针对在工作中按部就班、缺乏创新的问题，我主动适应商务工作的新形势、新要求，加强学习、理清思路，创新工作方式，提高领导水平和业务能力，奋力打开分管的外资管理、行政执法等工作的新局面；树立后发赶超的意识，正视在发展中遇到的问题和困难，强化创新意识，不断培养自己解决问题和困难的能力，积极引导分管科室的干部职工创新工作思路和方式，对好的工作方法予以鼓励和推广。
三是针对存在的铺张浪费现象，我抛弃追求安逸和“讲排场、好面子、喜攀比”的不良思想。严格执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格接待标准，勤俭节约，同时进一步强化自身党性修养，继承和弘扬革命先贤艰苦奋斗的作风，杜绝奢侈浪费的情况在今后的工作生活中再次发生。
四是针对办事拖拉的问题，我将在自己内心牢固树立创先争优意识，以更端正的工作态度，加强对工作的安排与谋划，每一项工作都高标准、严要求地去推进进度、落实任务；破除“等、靠、要”的思想，努力增强责任意识，认真履行职责，大胆工作，真抓实干，不断提高工作效率；加大对商务综合行政执法工作和12312商务举报投诉服务工作的重视，对人民群众的举报和投诉认真受理、按时办结，认真组织开展商务领域的行政执法工作，切实维护人民群众的切身利益。
五是针对在工作存在的回避矛盾的问题，我要做到在班子中既注重维护团结、互相尊重，又能直面问题、敢于提意见；在工作和生活中都要多听取同志们的意见和建议，对正确的批评意见要做到立行立改、从善如流，加强对分管科室干部职工的管理和教育，不仅要开展好业务工作，也要关心他们的成长，发现问题及时批评指正，不当“老好人”。
从开出清单到现在，涉及转变个人作风、能立行立改并需要长期坚持的12条个人整改措施均已落实到位，加强分管领域工作调研、研究和解决基层和企业存在问题，加强商务综合行政执法工作和12312商务举报投诉服务工作力度，提高领导水平和业务能力，打开外资管理工作新局面3条需要转变工作思路和方式、整改成效需要在一定时间才能在工作中体现出来的整改措施正在抓紧落实当中。我将在今后的工作和生活中继续坚持教育实践活动以来在作风方面取得的好的转变，做好服务市场、服务商务的工作。
四、负责的班子整改任务落实情况
作为局党组成员之一，按照班子《整改落实方案》部署和要求，我在完成个人整改清单的同时，还对班子“四风”问题的整改承担了相应责任。在班子主要领导牵头带领下，我做到严格贯彻整改落实方案要求，管好自己和分管的科室、人员，切实落实好整改措施，如今这些要求在自己所分管工作的领域都已得到落实，对切实整改班子存在的“四风”问题起到了积极作用。
五、取得成果和下步打算
通过党的群众路线教育实践活动，查找出了本人“四风”方面存在的突出问题，针对问题，开出了整改清单并逐条落实整改，在今后的工作中，我将进一步强化对自身党性修养的锤炼提高，注重深入一线实际，搞好调研和对工作的指导，以改革创新的视角来解决工作中出现的新问题，探索常规环境下的商务发展新思路，积极转变作风，将群众路线教育实践活动的成果真正转化为工作前进的助力，服务遵义经济社会发展的新要求。
八项规定回头看个人自查报告精选范文4篇
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《开展教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的实施方案》要求及支部开展整改落实情况“回头看”活动安排，对照个人查摆出的突出问题和整改方案，对个人整改落实的进展、效果和存在的问题进行了全面、深入的“回头看”，对个人整改落实不到位的方面及时进行了反省，进一步对照“三严三实”标尺认真落实整改。现将个人整改落实情况报告如下：
一、强化自我约束，保持政治本色
严格遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定及省、市贯彻落实中央八项规定相关规定要求，以共产党员标准和“三严三实”为标尺严格要求自己，遵守法律、法规，自身政治素养得以提升。严格遵守党的组织纪律，凡事坚持请示报告制度。严格遵守党的廉政纪律，不越道德防线、不超政策底线、不碰法纪红线。严格执行中央八项规定和省委十项规定、遵义市委十二项规定，坚守省委党员干部政治纪律“十严禁”和干部作风建设“十不准”。坚持做到不吃请，不接受会员卡，不用公款进行个人消费和任何非公务活动。
二、从严整改落实，为民务实清廉
对照个人整改方案和整改清单，一项一项地整改自身存在的突出问题。目前，自身存在的需要整改的12个“四风”问题均已整改落实。
（一）着力整改形式主义和官僚主义方面的问题。一是突出问题导向转作风。针对调查研究不够，停留在表面，没有深入基层接地气，坚持带着问题思考、带着问题调研。一是深入基层调研。围绕民族宗教工作的重点，紧扣基层工作中的一些热点难点问题，先后到道真自治县、务川自治县、正安县、仁怀市、赤水市、习水县、绥阳县等地调研。在自觉参加单位组织的集中学习，主动利用业余时间开展自学，对党的十八大、十八届三、四中全会精神、重要讲话精神等的基础上，利用周末时间到书店学习，利用网络和手机微信平台在《人民日报》《共产党员》《贵州民族报》上及时学习，个人理论素养、党性修养及业务水平得到提升。
（二）着力整改享乐主义和奢靡之风方面的问题。一是严格执行中央“八项规定”。严格按照“三严三实”要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”，认真履行好“一岗双责”，严格遵守党纪党法，坚决反对“四风”，切实转变作风。管好家属、子女，不徇私情、不收受礼金，不收受土特产，不接受吃请。二是严格公务接待和公车管理。严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《贵州省<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施细则》相关规定，厉行节约。严格执行好节假日公车封停、办公室统一派车等制度，杜绝公车私用等问题。
三、深入做好“回头看”，持续抓好整改
一是始终做好“回头看”抓整改，加强学习教育、加强调查研究、加强德政建设，严守中央“八项规定”、八个决不允许”、党员干部“十严禁”、“十不准”等有关规定，不断增强政治素质和道德修养，强化纪律约束，持之以恒地抓整改。二是积极践行“三严三实”抓整改，以“三严三实”教育活动为契机，对照自身问题和不足，以钉钉子逐条细化整改措施，及时销号，能建立机制和制度的及时建立，深入持续抓整改。三是务实创新抓好整改。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
八项规定回头看个人自查报告精选范文4篇
根据市委“活动办”《关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》（X群组办字[2014]36号）和局党组“活动办”具体要求，本人在个人自查问题整改落实的基础上，积极进行“回头看”工作，确保教育实践活动成果落到实处。现将个人整改落实情况“回头看”汇报如下：
针对个人查摆出的8个方面的“四风”问题，结合中心工作，坚持立说立行、即知即改，以实实在在的行动和效果进行深入整改，为使教育实践活动更进一步，更深一层，我逐条进行“回头看”工作，保证教育实践活动永远在路上。
1.针对“学习不深入，未能学以致用”问题，自己在积极参加局里组织的各项政治理论学习的同时，严格强化对政治理论，尤其是*系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会等精神的自学，使自己的政治理论水平明显提高，指导实际工作的能力大大增强；同时积极学习部里、省厅、市委市政府关于人才交流工作相关文件精神，深刻领会各级文件精髓，确保能正确知道人才中心日常工作。
2.针对“工作重形式，轻落实”问题，坚决摒弃以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的坏习惯，坚持把教育实践活动与中心当前的工作相结合，认真深入基层调查研究，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解人才引进和人才招聘等难题的方法；加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。
3.针对“深入企业调研不够”的问题，我先后多次深入挂点的XX工业园以及XX、XX、XX、XX、XX等工业园区进行调研，了解企业用工、缺工实情，听取用人单位对人才引进的意见建议，进一步了解了基层，密切了群众，使人才交流工作更具针对性，工作决策更符合工作实际。
4.针对“有当太平官思想”的问题，我时刻提醒自己要保持进取意识，自觉消除消极心态，掌握我市人才发展趋势。高标准、严要求开展工作，开展人才引进、人才市场建设、人事代理等工作时，用心去做，力争让组织满意、让群众满意。勤加学习，熟练掌握法律法规、路线政策等方面知识，力争入脑入心见于行动。增强担当意识，敢于直面矛盾，对群众反映的问题，耐心细致地完成。
5.针对“在保持艰苦奋斗勤俭节约的方面还有差距”的问题，我始终坚持把抓好作风建设作为最大的突破口，严于律己，不断强化党风廉政建设。积极完善中心工作制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度等各项规章制度，坚持用制度管人管事。严格遵守“八项”规定和党风党纪，严格遵守公车使用制度，没有出现公车私用现象，严格接待制度，杜绝铺张浪费现象发生。
6.针对“存在老好人思想”的问题，在中心日常工作中，始终坚持原则，树立正气，在开展批评和自我批评时，既准确客观，不带感情，点出问题，也会讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。积极与中心干部职工进行谈心谈话活动，对干部职工做的不好的地方进行批评指正，帮助中心干部职工不断进步。
7.针对“决策不够科学”的问题，我始终按照局党组关于对人才交流工作的要求，创新沟通机制，借鉴沿海发达地区的人才招聘、人才引进和人事代理先进理念和成功经验，结合我市人才工作实际，不断创新工作方法，用制度化、规范化、科学化建设人力资源市场，为用人单位和求职者搭建好沟通平台，强化人才信息库建设，并以窗口建设为抓手，积极推进人事代理工作的开展；在日常工作中，严格要求中心各部门遵守各项规章制度，积极听取各部门对工作开展的意见建议，强化科学决策。
8.针对“领导方法简单”的问题，我坚持树立开拓创新的精神，进一步更新观念，与时俱进，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，充分发挥主观能动性，在坚持管理与服务并重的思想前提下，突破原有的经验主义束缚，结合工作实际积极探讨人才交流工作新思路、新方法。
下一步，将继续按照市委和局党组关于巩固和拓展教育实践活动成果要求，狠抓跟踪问效，推动整改任务真正落到实处。与此同时，持续推进作风建设，严格遵守八项规定和党风党纪，以身作则，敬终如始，确保好作风成为好习惯、新常态。
八项规定回头看个人自查报告精选范文4篇
按照市、县活动办的安排，结合我院群众路线教育实践活动的实际，现将个人整改措施落实情况报告如下：
针对梳理出来的问题，本人认真对照，深刻反思，制定了个人整改台账，采取切实可行的措施进行了整改落实。并将落实情况于1月20日在干警大会上向全体干警进行了通报。
一、形式主义方面
1.文山会海、不求实效问题。主要表现在：信息简报多，数量减不下，质量提不高，1-7月编发信息简报64期，上级采用仅为5篇；会议繁多，正常的会有周一学习例会、中心组学习会、每周五视频会，加上各种工作部署会、传达学习会、讨论会等，平均每天有1-2个会。
整改落实情况：时限9月，已于10月整改到位。
整改措施：制定了《关于进一步精减会议文件资料的规定》，对会议、文件及相关资料进行严格控制。
整改效果：全年会议同比减少50%，简报减少25%，发文减少16%。下步将严格坚持，进一步推进精文减会。
公布情况：已在干警大会上公布，得到了全院干警的认可，
二、官僚主义方面
2.疏远群众、脱离基层问题。主要表现在：漠视群众利益，主动关心群众不够，主动到社区、到农村、进企业、访学校偏少；关心干警不够，与干警交心谈心少。
整改落实情况：整改时限9月，已落实。
整改措施：一是建立和完善服务群众工作机制，制定了《驻镇检察联络站工作机制》、《开展小康创建活动挂帮工作计划》等工作机制。二是多深入基层开展调研，多为基层解决实际问题。认真开展“解志愿一会”工作，我本人4次深入挂帮村开展调研并落实帮扶事宜，为挂帮村协调3万元资金解决1个人饮工程，协调解决了60包农用化肥，干警落实帮扶资金近2万元；我2次深入挂帮企业湄潭野谷草食品有限公司和家洪门业开展挂帮调研，为企业发展协调解决实际困难。三是自己带头要求班子成员多关心年轻干警、一线干警，随时了解其所思所想。从初开始，每季度各科室报送思想动态及时了解干警所思所想，必要时进行个别谈话，加强与干警之间的沟通和联系。全年个别谈话12人次。
整改效果：全年深入基层和有关企业调研和挂帮21次，同比增加13次，与基层联系更密切，与干警的关系更融洽。
公布情况：已在干警大会上公布，得到了干警和基层群众特别是挂帮村群众的好评。
3.不愿负责、不敢担当问题。主要表现在：当甩手掌柜，总认为自己作为班长，只管大事，一般事情下个命令就行。在管理队伍时怕得罪人，奉行“好人主义”。
整改到位情况：整改时限是1月，已落实。
整改措施：一是率先垂范，亲力亲为,不随意喊人代会和负责其他工作。本人所参加的县里重要会议均亲自出席。二是坚持严管队伍，要以对检察工作高度负责的态度管理干警，建立了《工作绩效考核及奖惩实施方案》、《考勤管理办法》，坚持按月对全院干警进行考核，不当“老好人”，对违纪违法问题实行“零容忍”，已对一名班子成员公车私用和一名干警值班脱岗进行了通报处理，并进行了现金处罚。
整改效果：自己示范作用得以很好体现，执行力大大提高，全院干警遵章守纪的自觉性大大提高。
公布情况：已在干警大会上公布，得到干警的广泛认可。
三、享乐主义方面
4.不思进取，精神懈怠问题。主要表现在：求稳思想严重，守摊子、安于现状，不求上得去，只求过得去。
整改到位情况：整改时限是长期坚持，已初见成效。
整改措施：一是对待工作高标准、严要求，在案件业务少的情况下在专项工作上勇争全市单项冠军。在督促起诉、生态检察等方面打造的亮点工程得到好评，督促起诉工作得到县委、政府主要领导批示表扬，生态检察工作获全市第二名。二是对于工作的薄弱环节攻坚克难，有钉钉子的精神。今年我院反渎、民行、控申工作均全面进步，控申接待窗口获“全国文明接待室”称号。三是要打造工作亮点，培育有茶乡特色的检察文化。强力打造实施的具有茶乡特色的基层检察院规范化建设4+1工程，得到省市院领导的高度肯定。
整改效果：各项检察业务工作全面进步，检察工作亮点多，质量高。
公布情况：已在干警大会上公布，得到县委、上级院领导和干警的认可。
5.贪图安逸、追求享受问题。主要表现在：视吃好点、喝好点、住好点为正常现象。
整改到位情况：整改时限是长期坚持,已整改到位。办公用房、交流住房和公务用车严格按标准执行。
整改措施：对超标办公室进行腾退、超标车辆进行封存。之前的办公室面积43平米，现有的办公室23.48平米，未超标。交流住房一般装修，年租金8000元。超标公务用车已在教育实践活动前上交县纪委封存。
整改效果：办公用房、交流住房和公务用车符合国家标准。
公布情况：已在干警大会上公布，得到干警的广泛认可。
四、奢靡之风问题
6.讲排场，好面子问题。主要表现在：在工作接待中存在勤俭节约意识淡化，风格不够朴素、作风不够勤俭的问题，超标接待，送土特产。
整改到位情况：整改时限是9月，已整改落实。
整改措施：一是进一步规范公务接待制度。修订完善了《接待管理制度》，公务接待原则上安排在单位食堂，严控接待标准、陪同人员，不上好酒及香烟。二是不私客公请，不送土特产。今年所有来院客人均没有送土特产。
整改效果：接待量较往年大幅下降，在食堂接待占90%以上，一般接待在食堂吃自助餐，无职务消费行为。公务接待支出同比下降32.5%。
公布情况：已在干警大会上公布，得到干警的认可。
7.铺张浪费问题。主要表现在：对办公水、电、耗材浪费不以为然，存在长流水、长明灯现象。有花公家的钱不心疼的意识。
整改到位情况：整改时限是9月，已整改落实。
整改措施：坚持厉行节约，严控“三公经费”。修订了《车辆管理办法》、制定了《关于用电用水用纸及办公耗材管理的规定》，对办公经费支出进行严格控制。
整改效果：“三公”经费比去年同比下降35.6%。
公布情况：已在干警大会上公布，得到干警的认可。
