青年五四奖章事迹材料范文精选
2017青年五四奖章事迹材料一
田伟，男，汉族，1978年11月生，中共党员，西北工业大学材料学专业毕业，博士研究生学历，高级工程师，现任世界500强大型央企集团-中国机械工业集团有限公司所属中联西北工程设计研究院有限公司(以下简称中联西北院有限公司)工程技术研究中心主任、环境工程公司总经理。
该同志先后在国家西气东输、海洋油气勘探开发、油气田安全等重大工程领域从事管材与装备的应用基础研究、技术开发与重大工程技术支持工作，在科技创新、学科建设、人才培养等方面做出了突出贡献。主持、负责或作为骨干成员完成了“海洋深水非金属复合管试验及测试技术研究”“高寒地区站场用钢管及管件低温断裂韧性指标研究”等国家(863课题)和“新型城市污泥碳化处理技术及装备”等省部级课题(纵向)以及油气田科技项目(横向)20余项。在材料科学与工程、油井管工程、油气输送管道工程等方面取得了一系列创新性成果，解决了生产建设中的重大技术难题，并取得了显著的经济效益和社会效益。科研成果获得省、部、局级奖励12项。发表学术论文56篇(其中SCI 20篇，EI 3篇)、申请专利13项、参编著作1部、参编标准3项。在西北工业大学(硕导)和太原理工大学(硕导、在读博士后)共培养硕士研究生5名。并担任《功能材料》期刊(EI收录)审稿专家。
该同志先后荣获陕西省“中青年科技创新领军人才”“第十届陕西青年科技奖”“青年科技新星”，陕西科技系统“优秀共青团干部”(两次)，中国石油集团石油管工程技术研究院“青年专家”“优秀共产党员”(两次)、“优秀团干部”(两次)等荣誉称号10余项。被陕西省遴选推荐申报“国家中青年科技创新领军人才支持计划”，被国机集团遴选并唯一推荐申报“国家青年拔尖人才支持计划”;被工信部推荐为“中小企业经营管理领军人才”。
一、“超前的”油气田腐蚀与防护工作
田伟同志深知腐蚀与防护技术不仅是油气田增收节支的有效途径，更是关乎国家能源安全的关键环节。2000年初，国家正式提出西气东输工程，拉开了西部大开发的序幕。针对西气东输三大主力气田存在的H2S、CO2腐蚀问题，田伟同志多年来始终都奔走在沙漠油气田和实验室之间，围绕油气田现场开展技术攻关与服务，并以井下油套管为研究对象，建立了一套系统的H2S/CO2腐蚀机理与成膜理论，开发出了针对性强的国内西部油气田H2S/CO2腐蚀预测模型，建立了一套耐蚀合金管材在H2S/CO2下的腐蚀评价与应用技术，开发出耐腐蚀性能良好的抗硫低合金耐蚀钢、抗H2S/CO2腐蚀缓蚀剂和酸化作业缓蚀剂、针对含H2S/CO2气井油套管的腐蚀监测系统及一整套针对H2S/CO2腐蚀预测与选材软件，最终将“高含H2S/CO2气田油套管腐蚀机理和腐蚀综合防治技术研究”和“油气田CO2腐蚀控制技术研究”成果在各大油气田成功推广。该成果目前已经应用在全国存在H2S/CO2腐蚀问题的各大油气田，尤其在塔里木、克拉玛依、长庆、四川、中石化、中海油等油气田都得到具体应用，有效缓解了这些油气田的H2S/CO2腐蚀问题，带来了良好的经济效益，并确保了 “西气东输”等国家重大工程项目的供气任务，催生了良好的社会效益。该项科技成果2010年获得陕西省科学技术奖二等奖。
同时，以塔里木、长庆、克拉玛依、中原、冀东和四川等油气田为依托，针对油气田最严重的CO2腐蚀问题，首次大规模对CO2腐蚀严重的各个油气田的腐蚀环境和腐蚀状况进行了系统的调研和总结;开发出的高温高压电化学测试技术可对油套管的腐蚀状况进行实时监测;首次在国内开发出CO2腐蚀寿命预测软件在油气田试用;首次对CO2腐蚀的成膜过程、规律以及膜的破坏机理进行了全面系统的研究;首次将硫醇基硫代磷酸酯引入抗CO2/H2S腐蚀的缓蚀剂体系，并取得较好的缓蚀效果。研究成果有效缓解了我国油气田的CO2腐蚀问题，不仅为各油气田带来了良好的直接经济效益，也在这些油气田的正常安全生产、增收节支发挥了巨大作用。该项科技成果2008年获得陕西省科学技术奖二等奖，2007年获得陕西省石化行业科学技术进步一等奖，2009年获得中国石油和化学工业协会科学技术进步二等奖。
二、“一流的”高性能石油钢管开发工作
田伟同志作为研发骨干，在李鹤林院士带领下，围绕国家西气东输二线重大工程建设、海洋油气资源开发及超深井油气田开发等开展科技攻关，在高性能石油钢管开发领域成果突出、独树一帜。
攻克油气田双金属复合管应用关键技术研究难题。针对耐蚀合金双金属复合管应用等一系列问题，形成了从耐蚀合金复合管制造、性能评价到现场应用配套技术等一套完整的拥有独立自主知识产权的技术体系和产品(新型双金属复合管、薄层不锈钢和镍基合金内衬复合管焊接方法、螺纹连接接头、抗硫溶垢剂及玻璃钢补强技术等)，将复合管应用范围从地面到扩展到了井下，耐蚀合金材料从不锈钢扩展到了镍基合金。建立了酸性环境下双金属复合管性能评价技术体系和行业标准，彻底改变了复合管在酸性油气田应用无标准可依的局面。研究成果已在塔里木、长庆油田、四川油气田等获得成功应用，促进了复合管国产化，产生了巨大的经济和社会效益。该项科技成果获得中国石油天然气集团公司科学技术进步二等奖，2013年获得陕西省科学技术奖三等奖。
攻克非金属管材开发及检测评价技术研究难题。“海洋深水非金属复合管研制”课题是国家863重大项目“深水油气资源勘探开发关键技术与装备”的关键课题之一。该课题在国内首次开发生产了拥有自主知识产权的适用于水深500m的非金属海洋复合管，并形成了成套的设计与制造技术、加工装备与测试评价体系。该项科技攻关对掌握深水非金属复合管开发核心技术、培养深水油气勘探开发人才、推动我国高端海洋工程装备和深水油气勘探开发技术服务产业发展具有重要意义。
攻克高寒地区站场地面钢管及管件低温断裂韧性指标研究难题。以西气东输管道工程安全服役为背景，系统调研了国内外对管道低温韧性指标要求、低温环境管道最低壁温的确定方法等。研究了现役管道低温断裂韧性随厚度的变化规律，提出了安全壁厚范围。建立了高寒地区站场裸露钢管和管件的最低壁温计算方法(模型和计算公式)，形成了专有的低温脆断控制方案(申请了发明专利)。该项科技攻关对国家管道工程安全运行提供了可靠保障，同时为我国中亚管道和中俄管道建设提供了技术支撑，具有良好的经济和社会效益。该项科技成果获得中国石油天然气集团公司科学技术进步一等奖。
三、“前沿的”石油钢管产业发展方向与策略研究
作为李鹤林院士助理，该同志不遗余力地配合院士开展学科建设，紧跟科技前沿，视野开阔。参与了我国“新材料体系建设研究”(科学院和工程院课题)及“中国海洋工程材料研发现状及发展战略初步研究”(工程院课题)项目。以中国石油装备制造业发展战略研究为背景，从石油钢管市场需求分析、产业和技术发展概况及趋势、供需形势综合分析等方面展开分析和研究。提出了我国石油钢管产业发展方向和策略。这些创新研究成果为中国石油装备制造产业的决策提供了科学有效支持，为我国石油钢管生产企业进行产业结构优化和石油管新产品研发和推广指明了方向，同时也引导了众多企业(天津钢管、宝钢、宝鸡钢管、渤海能克、珠江钢管、孚瑞特、文登鸿通管材等)根据国内外市场形势、产品需求等积极进行产业结构调整和新产品研发，产生了巨大的经济和社会效益。该项科技成果2012年获得中国石油天然气集团公司科技进步二等奖。
四、“领先的”技术管理、新产品开发和成果转化
作为中联西北院有限公司工程技术研究中心主任，该同志近年来在推动企业技术创新、科技成果转化和升级科技管理方面，以促进中联西北院有限公司产业发展和转型升级为使命，围绕绿色建筑、环境工程(三废治理)及新型清洁能源(太阳能及光伏)等创新课题，组建研发团队、开展科研攻关。
该同志推动中联西北院有限公司加入了“陕西省西部绿色建筑协同创新中心”“陕西省3D打印产业技术创新联盟”和“人居环境与城市气候适应协同创新中心”。2013年以来，带领公司共成功立项省部级科研项目23项，获批财政资金1000余万元，创公司历史新高。他本人也是陕西省重点科技创新团队计划项目负责人，共承担了5项省部级重大科研项目，参编标准及技术指南2项，发表论文10余篇，申请专利11项。他所带领的研发团队积极与国内外知名高校、科研机构及企业进行技术交流和新技术引进，重点形成了5项国际合作技术。其中，“新型污泥碳化处理技术及装备”(陕西省重大专项)、“细菌+真菌多段隧道式VOCs处理技术及装备”(已申报国家重点研发计划项目)等技术以环境工程公司为载体，已在全省推广并示范应用于工程建设。这些成果的产业化推广应用为公司带来良好的经济效益，并为我省环境治理产生了积极效应。作为环境工程公司总经理，他以市场需求为导向、技术创新为依托，共承揽了5个工程项目，合同额2000余万元。
田伟同志制定了中联西北院有限公司《科研项目管理办法》《科技成果奖励办法》《关于浓厚公司科技创新氛围的办法》等系列科技管理办法，完善和健全了公司的科研管理体系，改变了公司重设计轻研究的发展模式，引领公司走上技术创新发展之路，为公司总包、环保等新业务发展和企业转型升级提供了强有力的科技支撑。
2017青年五四奖章事迹材料二
你一个女警察咋也这么厉害啊!”这是3月，一名跑出200多米的毒贩被杜金环追上并抓获时绝望的叫声。
“我可以喊你一声妈妈吗?”这是9月，被一名孤寡老人收养的女孩在杜金环关爱下考上大学，临别时的一个请求。
“以后，金环就是你的亲姐姐。”这是12月，流浪一年半的东北老人在胜利派出所重逢女儿时说的一句话。
一句话就是一颗心，这一颗颗心映出一名农村女派出所长的侠骨柔肠。今年35岁的杜金环2001年12月参加公安工作，先后担任派出所民警、副所长、教导员、所长，现任临沂市郯城县公安局胜利派出所所长。成长在沂蒙山区这片浸满无数英烈热血的沃土上，她学红嫂巾帼不让须眉，擒毒贩一身是胆，追逃犯深入虎穴，破大案有勇有谋，是一名人民群众最亲，犯罪分子最怕的“铿锵玫瑰”。从警以来，一直工作在公安第一线，先后参与侦破各类案件1500余起，抓获违法犯罪嫌疑人650余名，为群众挽回经济损失300余万元。她两次荣立个人三等功，被评为全省人民满意的公务员、全省公安机关学雷锋先进个人、全省公安机关和谐警民关系建设先进个人、全市三八红旗手。
流浪老人喊她闺女 孤儿叫她警花妈妈 她是群众眼里爱笑的好人
12月4日下午，当从齐齐哈尔风尘仆仆赶到胜利派出所的刘月看到失联一年半的老父亲时，不由得喜极而泣，然而更让刘月惊喜的是，已经疯疯癫癫两年的父亲竟然恢复记忆，把她的手拉到所长杜金环的手中说：“女儿啊，以后金环就是你的亲姐姐。”
12月3日早9点，杜金环根据群众报警，将到一家包子店吃完饭也不付钱，沉默不语的流浪老汉带回派出所。老人失忆，说不清家乡，也记不起亲人。看到蓬头垢面、衣衫褴褛的老人，杜金环心里不由得一酸，安排民警带着老人去澡堂洗漱一新，而她自己到商店为老人买了新的棉衣、棉帽和棉手套。
杜金环握着老人瘦骨嶙峋的手轻声说：“看到您，我就像看到自己的父亲，您如果有女儿，也应该像我这么大了吧?”老人眼里湿润了，良久说了一句：“我有女儿。”在杜金环的循循引导下，老人竟奇迹般地恢复记忆，记起早年妻子离家出走，记起2年前因车祸失忆，记起一年半前逃离敬老院步行去上海。杜金环立即设法将老人的消息告诉了远在齐齐哈尔一直期盼父亲消息的刘月。杜金环如同女儿一样悉心的照料深深打动了老人，老人也把派出所当成家，把杜金环当成自己的孩子，刚天亮就主动帮民警打扫卫生。民警怕老人累着，老人却说：“流浪的一年半浑浑噩噩，是杜所长让我重新活过来。”
杜金环爱笑，老百姓也喜欢她亲切的笑脸，在微笑中，这位35岁的警花走近群众，在她的微笑里，群众感受到温暖和力量。
2013年5月，杜金环从红花派出所副所长调任胜利派出所任所长。调动的事情被孩子们听说了，上高中的红花镇女孩王媛媛专门为调任新岗位的“警察妈妈”织了条围巾，看着前来送行依依不舍的媛媛和三胞胎姐妹，杜金环忍不住流下眼泪。早在2007年，红花镇某村谢某的妻子难产，生下三胞胎后去世，家里一贫如洗。杜金环了解这一情况后，主动上门“认亲”，担负孩子成长的生活费用，使孩子们有了一个穿警服的“妈妈”。每逢孩子生日、儿童节、节假日，杜金环都会买上新衣服、好吃的去看孩子，给了孩子母亲般的关爱，使三胞胎姐妹有了一个快乐的童年。
72岁的马某抱养了女孩王媛媛，一直没落户口，杜金环奔走于学校、村民家中调查材料，帮助解决了户口问题;看到老人大冬天没有被子，她为老人买来新被子，孩子高考遇到难题，她多次到教育部门协调，使媛媛如愿以偿参加高考并被北京一所大学录取。媛媛曾对奶奶说：“虽然嘴上喊杜姨，但心里早把她当妈妈了。”从警15年，杜金环先后帮扶过160位孤寡老人和失去亲人的孩子，被21个孩子称为“警花妈妈”。
只身擒毒贩 单骑追逃犯 她是犯罪分子眼里的克星
“你一个女警察咋这么厉害，这么能跑!”这是毒贩姜某被杜金环追出200米被擒获后的一声无奈的嚎叫。
3月19日凌晨零时30分，杜金环带领民警在辖区周贾庄村路段盘查时，发现车上两男一女形迹可疑，细心的她在车座位底下的卫生纸里发现冰毒。见贩毒行为被识破，三名犯罪嫌疑人弃车而逃。杜金环向着一名跑得最快的男子追去，追出200米后，抓住他的胳膊一个侧摔将其制服。杜金环与民警们以此为线索，顺线追踪，成功破获一个流窜郯城、兰陵两县的贩毒团伙，缴获毒品一宗，涉案犯罪嫌疑人全部落网。所里的新警李鑫，对杜所长赞叹有加，说如果不是所长认真细致，雷霆出击，这个贩毒团伙还真不易被端掉。
许多上网逃犯案情重大、潜逃时间长，藏匿地点隐蔽，追捕难度很大，杜金环注重精确研判、综合施策，顺线追踪、步步为营，成功敦促抢劫致人死亡后潜逃的上网逃犯焦某。2011年“清网行动”开始后，杜金环20余次到焦某家中做规劝工作，抓住战机、步步紧跟，与他们讲法律、讲政策，有农活帮着干，有困难帮着解决，慢慢化解了焦某家人的抵触，告诉杜金环说，焦某可以投案，但是必须她一个人去见焦某。所里民警不放心，杜金环就安慰大家说：“邪不压正，再说我也不是弱女子。”就这样，杜金环一个人开着车，几次变换见面地点，终于在枣庄市一个偏僻小树林见到焦某，说服焦某同意投案自首。近年来，杜金环通过数百次的登门，一次次真情化坚冰，先后成功敦促9名在逃犯罪嫌疑人投案自首，其中包括3名命案在逃犯罪嫌疑人。
保平安殚精竭虑 调纠纷公平正义 她是农村治安的守护神
立秋之后，正是农忙之时，胜利镇却接连发生专门盗窃农田小路上电动车电瓶的案件。案值虽然不大，却极大地影响了群众的生活。杜金环与民警采取便衣巡逻、蹲点守候等多种手段，围捕嫌疑人。
8月7日上午11点左右，杜金环带领巡逻民警发现某村村民吴某不忙着秋收，却骑着摩托车在农田转悠，形迹可疑，遂上前盘查。吴某发现民警加油门就跑，眼看摆脱不了民警的追击，吴某丢下摩托车就往玉米地里窜，想借“青纱账”的掩护逃跑。杜金环与民警紧追不舍，跑出千余米的吴某气喘吁吁地瘫在地上束手就擒。
在杜金环眼里，没有大小案件之分，只要侵害了群众利益，只要危害了社会治安，她就紧盯着不放，直至破案。她曾在天寒地冻中守候一周，手上脚上全是冻疮;她曾为追回赃物钻过下水道、扒过垃圾箱;她曾为追击犯罪嫌疑人摔伤过、被狗咬过，但是她始终无怨无悔。在她的带领下，全所民警心往一处想，劲往一处使，一年多来，胜利派出所破获刑事案件47起，查处治安案件66起，抓获违法犯罪嫌疑人145人，追回逃犯9人，打击防范战果位居全局20个基层单位前列。
在农村派出所，接触最多的就是邻里纠纷，如果处理不好就会酿成治安、刑事案件。2013年夏天，胜利镇马某友和邻居马某忠原本关系很好的邻居因建房问题发生争执，天天互相谩骂。马某忠索性在门前挖了一道沟，让马某友一家出行困难，马某友也在自己门口挖了一个大坑，也不让马某忠好走路。两人的斗气不仅带来矛盾的不断升级，而且还给全村村民造成不便。杜金环上门10余次，通过多次推心置腹的聊天，使他们认识到自己所作所为的错误，也清楚地认识到远亲不如近邻的道理。杜金环趁热打铁，带着所里的民警和村干部将两人门前的沟和坑都填上，两人深受感动，纷纷上前帮忙，将沟和坑填平。15年来，杜金环共调处纠纷矛盾960余起，双方当事人的满意率达100%。
杜金环出生在农村，警校毕业后，她毅然回到家乡，从一名普通基层民警到派出所所长，一干就是15年。从这片土地走出去，再回到这片土地，朋友、亲戚、熟人、乡邻，遇到案子，找她说情的、哀求的、送礼的现象一开始很多，可她时刻牢记自己是一名警察，代表着公平正义，每次也都是用一句话回绝：“我会实事求是，依法办理!”时间久了，送礼说情的没了，可她却多了个“女老铁”(意思铁面无私)的外号。
杜金环的每一天都是忙碌的，她如一只辛勤的燕子，轻声细语中为群众把温暖衔来;她如一片明媚的阳光，照亮胜利这个苏鲁两省三县交界处小镇的平安;她是一名80后美丽警花，在风雨中灿烂绽放。
2017青年五四奖章事迹材料三
他是一位年轻有为、修身立德的领导干部，他是一位以身作则、谦和务实的共产党员，他更是一位青年人开拓进取、勇于创新的学习榜样，他??就是共青农场党委书记施宏伟。
施宏伟，男，汉族，1970年9月出生，现年44岁。1995年8月加入中国共产党，大学本科学历。自担任共青农场党委书记以来，他认真履行党委书记职责，坚持抓班子、带队伍、强管理，团结带领农场党政班子，努力提升农场科学管理水平，为农场各项社会事业的快速发展倾注了全部心血。他曾多次获得优秀工会干部、“扶低支富”先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。
以身作则，率先垂范，带领班子促和谐。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”这是施宏伟常常挂在嘴边的一句话，在班子成员眼中，他谦和、沉稳、作风民主。他常说，只有班子团结、和谐，农场各项事业才会蒸蒸日上。他带领农场领导班子成员，研究制定农场党委工作思路，完善各项工作制度，形成了党政主要领导团结协作，副职领导协调配合，工作积极补位搭台的良好局面。农场班子成员的率先垂范对农场各级党组织和党员干部起到了示范带动作用，农场干事创业的氛围有了飞速的提升。施宏伟注重加强党委班子和基层班子建设，以建设发展型为重点的“五型”领导班子和干部队伍建设取得显著成果。农场党委制定了党政领导干部问责制，建立了干部落实重点工作监督联动机制，以“解志愿三带”服务型党组织为载体，构建了农场党委、基层党组织和党员干部三级服务网络。试行了社区居委会主任公推直选，实施了党组织书记素质提升工程，坚持“民情接待日”制度。，党组织带领职工群众兴办合作社31家，建立了10个党员带动示范基地，12个党员带动致富联合体，50个党员领办协办示范点。党员领导干部帮助职工群众解决实际困难102件，垫付生产资料85万元，发放扶贫贷款120万元，充分发挥了农场各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。农场党政班子在管理局党风廉政考核测评中连续多年名列前茅，农场党委班子连续两年被管理局评为最团结优秀领导班子。
锐意进取，勇于创新，带领班子强管理。创新是发展的灵魂，也是他工作的核心。在他的主导下，创新推行了基层财务联审联签制度，实现了基层管理“抓两头控中间”的新局面。随着越来越多的职工群众搬迁至场直社区居住，为了全面提升社会服务管理水平，他身体力行，走进社区，调查研究，找出了农场社区管理方面存在的问题，通过不断的探索研究，构建了以党员服务管理为主体，社会组织积极协同，职工群众广泛参与的社会服务管理格局。他按照北方共青城“1117”城镇建设总体规划，建立了五级纵向互联管理、横向互通、交叉相容的社区网格化管理体系，并创新推行了民主评议机制，建立了场直社区党建网络。目前，农场有14个小区成立楼院党支部，2000多名党、团员、领导干部成为8小时之外的社区“服务员”。农场建立和启动了网格化社会管理信息系统，取得了良好的效果，“五动”式居民组织模式、平安建设等一些创新性工作得到上级党委的充分肯定并进行了推广，平安建设工作率先进入省级平安单位行列。
廉洁自律，风清气正，带领班子优作风。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。在日常工作和生活中，施宏伟始终保持清醒的政治头脑。他模范遵守党的纪律，时刻将自身置于党和群众监督之下，做到廉洁奉公，风清气正。他始终以党的群众路线、群众观点处理好发展中的问题，自觉带头践行群众路线，恪守“为民、务实、清廉”要旨，潜心看护民生冷暖。在农场离退休干部活动中心，场直社区的街头巷尾，管理区贫困职工的家中，作业站的田间地头经常看到他深入基层走访调查的身影，职工群众都愿意与他“掏心窝”。农场党委严格执行“八项规定”，坚决抵制“四风”，加强反腐倡廉和作风建设。他要求广大干部在工作中都能做到“事事有回音，件件有着落”，对于职工群众反映的问题，不论亲疏，都以诚相待，能办的马上就办，不推诿扯皮。就是这样一个讲党性，顾大局，重廉洁的好领导，赢得了全场干部职工的信任和支持。
明确目标，发挥优势，带领班子抓团建。他十分重视共青团工作，注重发挥青年组织优势，调动青年创业积极性。他说，作为唯一一个以共青团名字命名的农场，共青农场的共青团工作要走在前列，我们要做全垦区、全省乃至全国的共青团工作标兵。他坚持党建带团建，加强和改进团的自身建设，不断提高团组织的战斗力。在他的带领下，成立了农场主要领导负责各部门参与的青年工作指导委员会，创新开展了团建指导员工作，实施了青年志愿服务工程，按照培育和践行*的要求，实施了“青少年素质提升工程”。他依托弘扬“青年志愿垦荒精神”，制定了一套完整的青少年思想引导工作体系，实施了“青年就业创业工程”，成立青年创业联合会，培育了一大批青年创业领头雁，农场培训工作成果显著，来自全国各地的团干部、青年干部齐聚共青。“花开于春，果结于秋”。在他的努力下，近年来，农场共青团工作囊获总局五四红旗团委标兵、黑龙江省五四红旗团委、全国五四红旗团委三项最高荣誉。，团中央书记处第一书记秦宜智来到共青农场考察，更是对共青农场共青团工作做出“工作思路好，方法措施好，组织协调好，活动效果好”的评价，每每提到这些荣誉，他总是淡然一笑。他说：“作为青年人要有敢闯敢拼、敢为人先的奋斗精神和创造潜能，我希望每一个青年人都能通过自己的努力找到人生的坐标。”就是这样一个年轻有为、奋发向上的青年领导干部，早已成为了全场青年人学习、推崇的典范。
追求卓越，不辱使命，带领班子结硕果。近年来，农场党委团结带领各级党组织和广大党员干部，紧紧围绕“北方共青城”建设，夯实党建基础，强化作风建设，密切联系群众，服务经济大局，保障社会稳定，各项工作得到了全面加强，形成了社会安定、活力迸发、风正劲足的良好局面。党和*、省委省政府和农垦总局主要领导多次来到农场视察工作给予农场高度好评。农场党委被中组部授予“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号;农场荣获黑龙江省“五一”劳动奖状和“省级文明单位标兵”;农场被团中央命名为“全国青少年教育基地”“全国团干部培训基地”“全国青年创业基地”;团中央成立了共青团支持共青农场发展领导小组，开启了全团支持共青农场发展的新局面;黑龙江省委省政府设立了农垦共青管委会，成为了全国唯一一家具有财税职能的农场。中央电视台、人民日报、新华社、中国青年报等国家级媒体对农场弘扬垦荒精神，建设北方共青城进行全国性的宣传报道。面对已取得的一个个不俗成绩时，施宏伟表现出从容淡定、沉稳谦和，这是岁月磨砺的品质。
“岁月不居，天道酬勤”。20多年的工作积淀和历练，对于他来说，上升的不仅仅是职位，更多的是内心的考验，清清白白为官，堂堂正正做人，是他告诫自己，也是告诫所有青年人的人生信条。事业正当时，面对未来新的挑战，施宏伟信心百倍、斗志昂扬，他要以创新的思维，务实的作风，为北方共青城更加美好的明天而努力奋斗!
