办事处组织工作总结开头结尾模板范文

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当阳市玉阳办事处地处当阳中心城区,下辖12个行政村,6个社区,国土面积12668公顷;全处总户数39253户、81646人。处党委下设5个党总支,108个党支部,81个党小组,共有党员3016名。*年,处党委被湖北省委表彰为“先进基层党组织”,*年,处党委被湖北省委表彰为“学习型党组织建设先进单位”。半年来,我处坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展创建服务型基层党组织为重点,建机制重落实,抓基层打基础,重投入强保障,拓门路抓创收,不断深化“创先争优”活动,努力夯实党建基础,不断增强各级党组织凝聚力、战斗力和创造力,为玉阳奋力跻身全省乡镇发展二十强提供了坚强的组织保证。今年处党委被市委表彰为先进基层党组织;3月份,我处代表当阳迎接了省委和宜昌市委基层组织建设年的考评验收,获得了较高评价。
  一、健全机制,不断提升班子执政能力
  1、建立学习机制。制定了中心组学习制度,坚持每周组织一次集中学习,每月交流一次学习体会,在学习的内容上不断更新,理论知识与专业知识相结合。同时,在班子成员中深入开展“学习一个专题,调研一个课题,解决一个难题”活动,促进班子成员理论素质、政策水平的提高,增强党委驾驭全局和服务群众的能力。
  2、建立管理机制。制定了《党委议事规则》,认真贯彻执行民主集中制原则,坚持重大事情集体研究决策,增强班子合力,推进议事决策民主化、科学化。制定了党风廉政建设责任制,明确职责,增强干部的廉洁自律意识,强化班子队伍建设。
  3、建立落实机制。制定了工作定期督办制度、定期办公制度、年终考核制度,以督办促落实、以考核保效果。对重点工作,实行“一周一碰头,一月一督办,半年一小结,年终结硬帐”,强化干部责任意识、效率意识。
  二、强化基础,着力提高党建工作水平
  1、抓定级,不断提高整体水平。对照基层党组织分类定级标准,在今年办事处举办的党员春训班结束以后,各党支部认真开展了“三讲四评”活动。通过责任细化到人,任务细化到天,狠抓落实,着力提升基层党建整体水平。今年年初,处党委对班子不团结、战斗力不强的三个村进行了集体谈话,目前全处班子战斗力明显增强。
  2、抓队伍,不断提升干部素质。一是大力实施农村党支部书记素质提升工程。采取集中培训、强弱帮扶等措施大力提升农村党支部书记素质。同时新增派了一名企业家担任村第一书记。二是大力实施后备干部培养工程。在“选人”、“育人”、“管人”、“用人”、“留人”五个环节上狠下功夫,大力培养村级后备干部。通过远程教育、培训班等形式培训后备干部200多人次,新增了2名村主任助理。对大学生村官,实行多岗位、多途径锻炼,我处共有5名大学生村官,1名在组织部锻炼、2名通过招考被事业单位录取,2名在办事处环节锻炼。
  3、抓活动,不断激发基层活力。一是深化创先争优活动。抓住庆祝建党92周年活动契机,在全处范围内认真开展了先进基层党组织、优秀党务工作和优秀共产党员的评比活动,通过先进的示范带动作用,在全处营造了“比先进、学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。二是开展创建服务型基层党组织活动。严格按照市委组织部文件要求,在全处12个村开展了创建服务型基层党组织活动,办事处专门下发了文件,并通过党委会、机关干部会、党务工作会,村两委班子会进行了传达贯彻,并详细进行了安排部署,目前,各种制度、材料、表格、台帐已经全部准备就绪。三是开展七一走访慰问活动。七一期间,全处各党组织自筹资金,共走访慰问优秀共产党员48人。
  三、落实保障,有力确保活动有序推进
  1、强化责任保障。坚持党委抓党建、书记抓党建,实行综合考核与专项考核相结合,既把“五个基本、七个体系”建设纳入各党支部综合目标评价体系,又另行制定党建专项考核奖惩办法,明确规定处党委班子成员、联系村干部和各村党支部书记都是党建工作责任人,形成了“党委抓总、各方参与、齐抓共管、整体推进”的工作格局。
  2、强化阵地保障。自去年下半年以来,办事处投资700余万元新建了金塔村和新民村党员群众服务中心,目前两村均已经投入使用。长坂村和北门村党员群众服务中心正在规划筹建中。
  3、强化经费保障。建立村(居)党建工作经费保障机制,年初纳入预算,定期审核,年末考核验收,保证每个村(居)不低于2万元。建立“责任目标工资+集体收入考核工资+补贴收入”的村干部结构补贴制度,确保村干部工资持续增长,对于参与村级事务的后备干部实行误工补贴,增强了工作积极性和队伍稳定性。年初,处党委与各村签订责任状,将发展壮大集体经济作为考核的重要内容,与核定村干部工资挂钩,增强了2

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