员工转正自评范文

来源:解志愿时间:

1、是否严格遵守公司制度和规则

  1、 □以积极的态度严格遵守

  2、 □基本正常遵守

  3、 □工作勤务态度消极,有违法现象

2、本职工作是否经常持积极的态度

  1、 □工作积极,并对工作的领域扩大有积极性

  2、 □工作还可以,但缺乏积极扩大工作领域的干劲

  3、 □对工作挑拣,逃避扩大工作领域

3、服从指令的态度

  1、 □明确与上级的关系,服从态度及工作悟性较好

  2、 □能干好分配的工作,但对全局性工作处理不够

  3、 □服从指令的态度欠缺

4、整体协作精神

  1、 □与大家友好相处,协作精神较好

  2、 □能工作性地正常协作

  3、 □协作意识较差

专业技能

5、专业知识和业务技巧

  1、 □较好

  2、 □一般

  3、 □较差

6、是否很好地理解工作内容,制订恰当的工作计划

  1、 □充分理解工作的目的和内容,能无误地安排工作

  2、 □基本能按指示和指令完成

  3、 □对工作任务理解和判断不够,有错误、失误发生

7、工作中是否需要额外地进行详细指示和指导

  1、 □能正确对待指示和指令,进行有效的处理

  2、 □基本能按指示和指令完成

  3、 □对指示和指令理解不充分,需要详细的指导

8、对失败和突如其来的工作,措施是否迅速恰当

  1、 □工作处理效果好,不断努力想办法改进

  2、 □对突发性工作处理较慢,对失败的事后处理不够充分

  3、 □对突发性工作消极对待,有回避责任倾向

9、是否积极地致力于工作方法的改善和创新

  1、 □工作处理效果好,不断努力想办法改进

  2、 □注意想办法改善工作,但具体效果不明显

  3、 □工作处理有迟缓现象

工作绩效

10、工作处理迅速性

  1、 □工作效率高,常提前完成

  2、 □速度一般化

  3、 □工作处理慢

11、工作准确性

  1、 □工作处理认真

  2、 □工作处理需要认真努力,但还可以放心

  3、 □工作失误多,不懂的地方较多

12、工作完结程度

  1、 □工作有始有终,对下期工作无影响

  2、 □工作处理有条理,能区分其界限

  3、 □工作失误多,不懂的地方较多

13、工作报告适度

  1、 □工作后的报告、联络能不失时机地及准确进行

  2、 □报告和工作联络基本正常,无大的工作影响

  3、 □欠缺报告和联络,对工作多有影响

14、目标完成程度

  1、 □完成原定计划,取得预期效果

  2、 □完成原定计划,对其结果基本能认可

  3、 □难以达到完成目标的程度

15、个人成长状况

  1、 □试用期间技术技能进步明显

  2、 □有一般性进步,而无特别突出进步

  3、 □进步微小,发展的潜力不大

备注

  填表人: 审核人:

  填表说明:

  1、 此表用于试用期员工或新入职的员工的自我评价,由员工个人填写;

  填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比。

  员工转正自评: 我与*年*月加入*有限公司,在这期间我很快地把自己融入到这个团体中.不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:

  一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团体中.

  二、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级,同时提出自己的意见提供参考.

  三.热心回答同事询问的问题.我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体提高.

  在这三个月的使用期里,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调.在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量.

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