江苏省公务员公积金比例规定,年江苏省公务员公积金缴纳基数

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随机采访昨日参加公积金管委会会议的一名委员,该委员表示,目前管委会层面尚未开过全体会议讨论该问题,他也曾听此传闻,但不了解实情。不过他表示,市直机关事业单位公积金缴交比例一般是12%,但不少区则超过这个比例。

海珠区一名基层公务员对南都记者说,目前未正式接到发文通知调整公积金比例,也没有开过正式会议通知该消息。但今年9月,上级领导在部门开会时曾表示,市里已组织各区开会通知将调整公积金比例,其他多个科室亦有开会传达同一消息,但当时未明确时间:“据说是从11月开始。”

该公务员说,市级单位多数部门一向缴纳的公积金比例为12%,但各区可根据财政情况设置缴存比例,多数区为员工缴纳的公积金比例为20%。调整后,预计单位将减少为员工缴纳700元公积金。

越秀区某街道办有基层公务员也表示,该消息在公务员群里流传已久。

一名不愿具名的知情者对南都记者说,公积金缴存比例的规定出台主要受影响的是各区县。这些区县拥有一定的财政自主权,工资福利政策都不一样。在公积金缴存比例方面,除从化为12%之外,只有一个区是18%,其余十个区以及县级市都是缴存20%。一旦规定出台,不同的区和县级市以及不同级别的官员受影响差别很大,因为公积金缴存比例有一个基数,每个区的统计方式不一样,既不是统一按照总收入来统计,也不是按照工资部分统计,“总体平均大概每个人每个月少一千块钱”。

公积金中心曾称:正调研统一缴存比例

广州市政协常委曹志伟此前多次就公积金改革建言,建议广州全市应统一公积金缴存比例。

按照公积金的现行政策,广东省内单位可在5%至20%之间自行确定缴存比例。然而,部分大型国企、金融机构等效益较好的单位为职工缴存的公积金比例较高,而部分中小型企业,有职工每月缴存额只有数百元,不同单位的职工缴存情况差距极大。他曾表示,“因缴存基数存在自由选择空间,拉大了事业单位、国企、私企之间的差距,造成了极大的不公平。”

彼时,广州住房公积金管理中心书面回复称,在具体的工作中,已注意到缴存比例的浮动幅度过大造成的不公平,正在调研缩小比例浮动范围的可行性。“将在适当的时候向上级决策部门建议调整缴存比例政策规定,争取全市统一缴存比例”。

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