沈阳最低标准工资是多少钱,沈阳社保工资最低标准

《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规定，最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。那么2019年沈阳最低标准是如何规定的?沈阳最低工资标准文件规定多少钱?本文小编为你介绍关于沈阳最低工资的相关知识。

一、沈阳最低工资标准新规定

）2018年1月1日起，沈阳市最低工资标准上调了。近日，沈阳市人力资源和社会保障局下发了关于调整沈阳市最低工资标准的通知。沈阳市和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区月最低工资标准由1530元，调整为1620元，小时最低工资标准，由15元调整为17元。调整后的最低工资标准自2018年1月1日起施行。

根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，经市政府同意并报省政府批准，沈阳市确定最低工资标准。其中，月最低工资标准为：和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1530元，调整为1620元；新民市、辽中区、法库县、康平县由1230元调整为1350元。

小时最低工资标准：和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由15元调整为17元；新民市、辽中区、法库县、康平县由12元调整为14元。

此前，辽宁省人社厅印发了“关于调整全省最低工资标准的通知”，最低工资标准和小时最低工资标准仍各分为四档。其中一档月最低工资标准为1620元，一档小时最低工资标准为16元，要求各市需根据调整后的全省最低工资标准制定本市的最低工资标准。 

最低工资是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体依法应当支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

二、全国各省最低工资标准和小时工资一览表

全国各地区最低工资标准

（2018年新公布的以蓝色字体标识）

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