河南最低工资标准文件规定,河南最低工资调整多少钱

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《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规定,最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费,但不包含住房公积金的个人缴纳部分。那么2019年河南最低标准是如何规定的?河南最低工资标准文件规定多少钱?本文小编为你介绍关于河南最低工资的相关知识.

一、2019年河南最低工资新标准

目前河南省的最低工资标准还尚未调整,目前执行的依旧是2017年的,当然小编会密切关注、及时更新,为大家呈现最新的知识。

河南省人民政府近日印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2017〕29号),决定调整全省最低工资标准。根据《通知》,一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元,小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。调整后的最低工资标准自2017年10月1日起施行。

为切实保障低收入劳动者及其赡养人口的基本生活需求,省人力资源社会保障厅拟定了最低工资标准调整方案,报经国家人力资源社会保障部审核、省政府同意并印发《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》,一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元,小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。将于2017年10月1日起施行。

据了解,最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度,与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照执行。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

其中,月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

根据要求,《通知》公布后,各类用人单位应在10日内向本单位全体劳动者公布。用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。用人单位违反最低工资规定的,劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。

二、全国各省最低工资一览表

地区

实行日期

月最低工资标准

一档

二档

三档四档
北京2018.09.012120


上海2018.04.012420


广东2018.07.012100

1720

15501410
深圳2018.08.012200


天津2017.07.012050


河北2016.07.011650

1590

14801380
山西2017.10.011700

1600

15001400
内蒙古2017.08.011760

1660

15601460
辽宁2018.01.011620

1420

13001120
吉林2017.10.011780

1680

15801480
黑龙江2017.10.011680

1450

1270
江苏2018.08.012020

1830

1620
浙江2017.12.012010

1800

16601500
安徽2015.11.011520

1350

12501150
福建2017.07.011700

1650

15001380

1280

江西2018.01.011680

1580

1470
山东2018.06.011910

1730

1550
河南2018.10.011900

1700

1500
湖北2017.11.011750

1500

13801250
湖南2017.07.011580

1430

12801130
广西2018.02.011680

1450

1300
海南2018.12.011670

1570

1520
重庆2016.01.011500

1400



四川2018.07.011780

1650

1550
贵州2017.07.011680

1570

1470
云南2018.05.011670

1500

1350
西藏2018.01.011650


陕西2017.05.011680

1580

14801380
甘肃2017.06.011620

1570

15201470
青海2017.05.011500


宁夏2017.10.011660

1560

1480
新疆2018.01.011820

1620

15401460

 

 全国各地区小时最低工资标准

地区

实行日期

小时最低工资标准

一档 二档

 三档

四档
北京2018.09.0124


天津2017.07.0120.8


河北2016.07.011716

15

14
山西2017.10.0118.517.4

16.3

15.2
内蒙古2017.08.0118.617.6

11.7

10.9
辽宁2018.01.011614

11.8

10.6
吉林2017.10.011716

15

14
黑龙江2017.10.011613

12


上海2018.04.0121


江苏2018.08.01 18.516.5

14.5


浙江2017.12.0118.416.5

15

13.6
安徽2015.11.011614

13

12
福建2017.07.011817.5

16

14.6

13.6

江西2018.01.0116.815.8

14.7


山东2018.06.0119.117.3

15.5


河南2018.10.011917

15


湖北2017.11.011816

14.5

13
湖南2017.07.011513.4

12.4

11.6
广东2018.07.0120.316.4

15.3

14
深圳2018.08.0120.3


广西2018.02.011614

12.5


海南2018.12.0115.314.4

14


重庆2016.01.011514

四川2018.07.0118.717.4

16.3


贵州2017.07.011817

16


云南2018.05.011514

13


西藏2018.01.0116


陕西2017.05.0116.815.8

14.8

13.8
甘肃2017.06.011716.5

15.9

15.4
青海2017.05.0115.2


宁夏2017.10.0115.514.5

13.5


新疆2018.01.0118.216.2

15.4

14.6

三、河南最低工资如何计算

【一类行政区域】:1900元/月(原1720元/月),小时最低工资19元;
【二类行政区域】:1700元/月(原1570元/月),小时最低工资17元;
【三类行政区域】:1500元/月(原1420元/月),小时最低工资15元;

记者从省人力资源和社会保障厅获悉,根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》,我省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整至1900元、1700元、1500元,最新工资标准从2018年10月1日起开始执行。

根据通知要求,我省一类行政区域月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元,小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元;二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元,小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元;三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元,小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。

最低工资标准即劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位违反最低工资规定的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。

纵向与上次调整情况相比,我省本次上调金额与幅度都更高。以一类行政区域为例,工资上调金额180元,上调幅度约为10.5%,高于上次的120元和7.5%。小时工资上调金额3元,高于上次的1元。横向与兄弟省份相比,我省上调后的工资标准也不落后。记者从人力资源和社会保障部网站上了解到,除了河南,最近还有北京、上海、广东、山东、四川、云南、广西、江西、西藏、辽宁等10个省(自治区、直辖市)先后上调了最低工资标准。以一类行政区域为例,北京、上海、广东分别超过了2000元,近邻山东为1910元,我省的1900元紧随其后,而其余的6个省份均低于我省最低工资标准,其中辽宁省最低,为1620元。

业内人士认为,今年以来,我省新旧动能转换逐步完成,高质量发展初见成效,是本次工资上调幅度高于去年的主要原因。此外,随着最低工资标准的提高,与之相关的“三险一金”等社会保障水平也会随之提升。

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