郑州产假期间工资如何发放,郑州产假工资发放标准

来源：解志愿时间：2023-06-17 11:10:32

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么郑州产假期间工资如何发放？小编整理了郑州产假工资发放标准，供大家参考。

2021年郑州产假多少天？

符合法律、法规规定生育子女的，郑州市目前执行的产假为98天+3个月。

《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：

用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:

(一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天；

(二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;

(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;

(四)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

(五)怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;

(六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;

(七)其他法律、法规、规章规定的假期。

女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

产假工资

女职工产假期间的生育津贴

1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

办理条件

凡在郑州市辖区内的机关、团体、全民所有制企事业单位、城镇集体企事业单位、外商投资企业、私营企业的女职工，无论有无合同均可休产假。

产假申请

申请材料

身份证、结婚证、准生证、出生证

个人递交产假申请书→所在单位核实情况批准