青岛产假期间工资如何发放,青岛产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么青岛产假期间工资如何发放？小编整理了青岛产假工资发放标准，供大家参考。
根据《山东省女职工劳动保护办法》：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护：
（一）不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；
（二）不能适应原安排的劳动的，根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动；
（三）在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；
（四）怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；
（五）怀孕7个月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。
青岛市在用人单位参保女职工生育产假相关规定
★流(引)产假★
1、妊娠未满4个月流产
产假天数：15天
2、妊娠4个月以上37周以下流产、引产(含死胎剖宫取胎)
产假天数：42天
3、妊娠37周及以上死胎引产
产假天数：98天
产假期间享受待遇：符合待遇享受条件由职工医保基金支付生育津贴
★生育产假★
1、顺产
产假天数：98天
2、难产(含剖宫产)
产假天数：113天
3、多胞胎生育
产假天数：每多生育1个婴儿，在上述天数上增加15天
产假期间享受待遇：符合待遇享受条件由职工医保基金支付生育津贴
★山东省奖励假★
产假天数：60天
产假期间享受待遇：由用人单位支付产假工资市人社部门
青岛产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
（1）.2021年青岛产假多少天，青岛产假国家新规定
山东省政府常务会议通过《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》），自2019年3月1日起施行。《办法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。《办法》规定，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；限制或...查看更多
（2）.青岛产假国家规定2021,青岛产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年青岛最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020青岛的产假国家规定，包括青岛产假剖腹产规定、青岛产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、青岛的产假定了！158天，双胞胎+15天，三胞胎+30天???山东省人大常委会法制工作委员会印发文件，就新修订的《山东省人口与计划生育条例》有关条文适用问题予以答复。根据...查看更多
（3）.2021年青岛产假工资发放标准,青岛产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年青岛产假工资的发放标准是如何规定的呢？青岛产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。青岛产假国家规定多少天？根据青岛《关于生育政策调整实施期间生育保险有关问题的通知》：自2016年1月1日（含1月1日,下同）起，...查看更多
（4）.2021年青岛产假国家规定多少天,青岛二胎产假最新规定
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于青岛产假的详细知识。根据《青岛女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看青岛产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
（5）.2019青岛陪产假国家政策最新规定,青岛陪产假工资补贴说明
2018青岛陪产假国家政策最新规定,青岛陪产假工资补贴说明人生乐事之一就是结婚生子，得知老婆怀孕的消息相信每个老公都要乐坏了吧，在照顾安排妻子待产之前首先得把工作和私事之间的问题给理清了，国家对于男职工妻子待产期间给予了一定的陪产假，那么青岛陪产假2018新规定是什么?青岛老公陪产假多少天?爱屋及乌，妻子的产假也要了解清楚，那么2018年青岛产假最新规定是什么?青岛产假期间工资待遇怎么算?下面就来...查看更多
（6）. 2019青岛产假天数新规定,青岛职工产假工资待遇标准
一、2018年青岛产假多少天？目前，国家规定的产假按照《女职工劳动保护特别规定》执行。在此基础上，山东青岛计生条例明确规定增加产假60天。即：女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假；其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。青岛人社局表示，符合新《中华人民共和国人口与计划生育法》、原条例和新条例生育子女，女方2016年3月30日尚处于国家规定的产假期间...查看更多
（7）.青岛陪产假2019年最新规定,青岛男职工陪产假多少天
山东计生新政：婚假3天产假158天陪产假7天日前，央媒统计的一份《12省份婚假产假时间表》在网络中火热出炉，山西省以30天夺得婚假排行榜榜首，而福建以最多180天占据产假榜单首位，广西、宁夏的陪护假天数最多，为25天。目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休1...查看更多
（8）.2019年青岛产假期间工资发放标准,青岛产假工资如何发及标准计算方式
青岛产假工资计算方法第十一条生育保险待遇包括下列各项:(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十二条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴...查看更多
（9）.2019年青岛产假国家规定多少天,青岛产假及二胎产假国家新规定
2017年青岛市产假国家规定多少天,青岛市产假及二胎产假国家新规定青岛市产假，是指青岛市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年青岛市最新产假休息多少天2017年青岛市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多
（10）.2019年青岛产假工资怎么规定
青岛产假工资怎么规定青岛产假规定正常产假：98天;难产：增加15天;多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天;晚育：增加60天;怀孕未满2个月流产：15天;妊娠2个月以上不满3个月流产：20天;妊娠3个月以上不满4个月流产：30天;怀孕已满4个月流产：42天。陪产假：7天。女方晚育，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。生育津贴计算：生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为...查看更多
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
