淮北产假期间工资如何发放,淮北产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么淮北产假期间工资如何发放？小编整理了淮北产假工资发放标准，供大家参考。
根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受158天产假，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。
1、 基本产假
(一)正常分娩的，休产假98+60=158天，其中产前可以休假15天;
(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;
(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天;
(五)怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;
(六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天;
(七)《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。
2、男方陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。
淮北产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
(一)、2021年淮北产假多少天，淮北产假国家新规定
省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了安徽省人大常委会关于修改《安徽省人口与计划生育条例》的决定。修改后的条例自1月16日起施行。需要注意的是，由于国家全面两孩政策从2016年1月1日起正式实施，因此在今年1月1日至15日期间生育的，都是符合法律规定的。4种情形可以申请再生育条例明确4种情形可以申请再生育：(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的；(二)再婚夫...查看更多
(二)、淮北产假国家规定2021,淮北产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年淮北最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020淮北的产假国家规定，包括淮北产假剖腹产规定、淮北产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、淮北职工以后休年假、产假期间都可以享受最低工资！根据规定，最低工资标准是指省政府规定的，在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付劳动者最低报酬的标准。劳动者在国家和省规...查看更多
(三)、2021年淮北产假工资发放标准,淮北产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年淮北产假工资的发放标准是如何规定的呢？淮北产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。劳动法规定：女职工生育享受不少于90天的产假首先，根据我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于90天的产...查看更多
(四)、2019年淮北产假国家规定多少天,淮北产假及二胎产假国家新规定
2017年淮北市产假国家规定多少天,淮北市产假及二胎产假国家新规定淮北市产假，是指淮北市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年淮北市最新产假休息多少天2017年淮北市产假有多...查看更多
(五)、淮北陪产假2019年最新规定,淮北男职工陪产假多少天
晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为2...查看更多
(六)、2019年淮北产假期间工资发放标准,淮北产假工资如何发及标准计算方式
据淮北新闻网报道，“二胎时代”来临，产假、生育津贴等成为不少女性关注的焦点。日前，记者从市医保中心获悉，根据相关文件要求，淮北市对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴做出了调整。据了解，女职工除享受3个月生育津贴外，有下列情形之一的，增发生育津贴：符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，...查看更多
(七)、2019年淮北市二胎产假多少天及国家规定
由于国家全面两孩政策从1月1日起正式实施，因此在今年1月1日至15日期间生育的，都是符合法律规定的。4种情形可以申请再生育条例明确4种情形可以申请再生育：（一）再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的；（二）再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的；（三）已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；（四）国家人口和计划生育行...查看更多
(八)、淮北市产假工资发放标准,2019年淮北市产假工资劳动法规定
“二胎时代”来临，产假、生育津贴等成为不少女性关注的焦点。日前，记者从市医保中心获悉，根据相关文件要求，淮北市对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴做出了调整。据了解，女职工除享受3个月生育津贴外，有下列情形之一的，增发生育津贴：符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴...查看更多
(九)、淮北市产假国家规定,2019年淮北市产假规定多少天
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生...查看更多
(十)、淮北产假国家规定多少天,2019年淮北产假新规定（修订）
淮北市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。淮北市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。淮北市职业女性休产假享受生育保险待遇，由淮北市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；淮北市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么淮北市产假多少天...查看更多
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
