上海产假期间工资如何发放,上海产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么上海产假期间工资如何发放？小编整理了上海产假工资发放标准，供大家参考。
上海产假共计128天。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定：符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，所以，共计是128天。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；另还可以享受生育假30天。若属难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可增加15天产假。生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假。
上海产假多少天？
生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假。
上海生育津贴怎么领？
01领取多少钱
对于符合享受生育保险待遇的妈妈们而言，在核算待遇时，二胎与一胎的规定一样，都是结合本人生产当月所在用人单位上年度职工月平均工资“产假+生育假”的天数、本人产假前工资等要素计发的。这些要素不变，计发办法也相同，生育保险待遇自然也不会减少。
女职工的生育医疗费用分成两个部分：一部分是住院分娩时，住院起付线以上符合规定的医疗费由职工医疗保险基金承担；另一部分是生育医疗费补贴，主要解决生育妇女产前、产后及生育期间的住院起付线及起付线以上自负部分的医疗费用。
02领取材料
①本人公民身份证原件及正、反面复印件；
②结婚证和夫妻双方户口簿(集体户口的，可携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)原件及复印件(首页和有本人姓名的页面)，以及户籍地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政部门出具的允许生育的证明；
③在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》；在外省市生育的，需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件；
④本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行、中信银行、兴业银行其中之一)；
⑤男方为军人的，需携带其有效《士兵证》或《军官证》原件及复印件；
⑥符合再生育条件的，需携带户籍地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政部门出具的允许再生育的证明；
⑦委托他人办理的，需携带委托书和被委托人公民身份证原件及复印件。
03领取地点
生育保险待遇依然可以到就近的区社保中心申领，同时就近的街道社区事务受理中心也可以申领了。当然，因为申领生育保险待遇需要先至户籍或居住所在地的街道社区事务受理中心办理《计划生育情况证明》，那么在领取到《计划生育情况证明》后即可申领生育保险待遇，在街道社区事务受理中心一处便可办理所有业务，相对更简便。
