衡水产假期间工资如何发放,衡水产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么衡水产假期间工资如何发放？小编整理了衡水产假工资发放标准，供大家参考。
河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议通过了《河北省人口与计划生育条例修正案》，自当日起施行，标志着全面两孩政策正式纳入我省地方性法规。其中，对大家关注的婚假、产假、护理假天数，再生育审批程序，独生子女伤亡家庭扶助等做出了明确规定。
婚假18天产假158天依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。也就是说，婚假国家规定3天，加上我省延长15天，一共可以享受18天。产假国家规定98天，加上我省延长的60天，一共是158天。另外，无论延长的婚假、产假还是护理假，都是以自然日计算，而不是按照工作日计算。
衡水生育津贴怎么领
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
衡水生育津贴领取条件
（1）用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费；
（2）在定点的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实施计划生育手术的；
（3）符合计划生育规定；
衡水生育津贴怎么算
生育津贴：女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。
衡水市生育津贴享受期限：
（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；
（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；
（3）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴；
（4）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：
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（1）难产的，增加半个月的生育生活津贴；
（2）符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴；
（3）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴；
衡水市生育妇女的生育医疗费补贴标准为：
（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；
（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；
（3）妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
