西宁产假期间工资如何发放,西宁产假工资发放标准

来源：解志愿时间：2023-06-15 10:44:45

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么西宁产假期间工资如何发放？小编整理了西宁产假工资发放标准，供大家参考。

省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《青海省人口与计划生育条例修正案》

备受关注的婚假、产假规定同时出炉：取消以往的晚婚假，实施新的婚假政策??依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15天；符合条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期(国家基本生育假为98天)外，延长女方产假60天，条例实施后为98+60即158天生育假)，给予男方看护假15天。

西宁产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。