西宁产假期间工资如何发放,西宁产假工资发放标准

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女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么西宁产假期间工资如何发放?小编整理了西宁产假工资发放标准,供大家参考。

西宁产假期间工资如何发放,西宁产假工资发放标准

省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《青海省人口与计划生育条例修正案》

备受关注的婚假、产假规定同时出炉:取消以往的晚婚假,实施新的婚假政策??依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15天;符合条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期(国家基本生育假为98天)外,延长女方产假60天,条例实施后为98+60即158天生育假),给予男方看护假15天。   

西宁产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年西宁最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020西宁的产假国家规定,包括西宁产假剖腹产规定、西宁产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、西宁产假天数女方:正常产假:98天(符合规定可延长30天)最高:128天男方:10天护理假2、西宁产假规定西宁婚假:18天西宁婚产假(女方):128天西宁婚产假(男方):...查看更多

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劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年西宁产假工资的发放标准是如何规定的呢?西宁产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多

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5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。