济南事业单位涨工资相关消息

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济南平阴县事业单位引进高层次人才公告

  为进一步加强我县高层次专业技术人才队伍建设,充分发挥高层次人才引领作用,为建设幸福平阴提供强有力的人才和智力支持,经县政府同意,为部分事业单位引进高层次人才。现就有关事宜公告如下:

  一、引进人才计划

  根据平阴县事业单位实际工作需要,计划为部分事业单位引进高层次人才22人。具体岗位详见《平阴县事业单位引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。

  二、引进人才条件

  1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。

  2、全日制普通高等院校毕业的硕士研究生、博士研究生及国家承认学历的海外硕士、博士毕业留学生。

  3、年龄在40周岁以下(1973年7月3日以后出生)。

  4、符合引进岗位所要求的具体条件。

  5、报考人员不能报考与本人有应回避关系的招聘岗位。

  三、引进程序

  1、报名。报名自本公告发布之日起受理,至7月12日结束。凡符合引进人才资格条件,有意到我县相关事业单位工作的人员,可登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)下载《平阴县事业单位引进高层次人才报名表》、《诚信承诺书》(附件2),并按要求规范填写、贴好照片。填写后请携带本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证的原件和复印件、报名表、诚信承诺书及2张1寸近期同底版免冠照片等到用人单位报名。报名地点详见《平阴县事业单位引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。

  2、资格审查。用人单位对报名者进行资格审查。

  3、面试考察。资格审查合格者参加由主管部门和用人单位组织的面试和考察(时间、地点见面试通知书),面试方式详见《平阴县事业单位引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。面试时将具体审验相关报名材料原件(应与复印件一致)。

  4、确定人选。根据面试和考察情况,择优确定引进人选,并到指定医院进行体检,体检合格人员确定为拟引进人员。

  5、聘用及待遇。对拟引进人员在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公示,公示期为7天,公示无异议的确定为正式聘用人选,办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度,与聘用单位双方按规定签订劳动合同,不列入事业编制。工资参照我县事业单位同类人员工资确定,由政府财政负担。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳,个人承担部分由个人负担,单位承担部分由政府财政负担。试用期满,经考核合格者,所在用人单位招聘同等学历事业人员时优先。

  四、纪律要求

  报名应聘人员要认真阅读公告,诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程,应聘人员要如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人,视情节轻重追究有关当事人的责任。

  本公告未尽事宜,可通过电话垂询。联系方式详见《平阴县事业单位引进高层次人才岗位汇总表》。

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