人社部三年形成事业单位人事管理政策法规体系
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25日从中组部、人社部召开的学习贯彻《事业单位人事管理条例》电视电话会上了解到，为积极稳妥推进事业单位人事制度改革，我国将抓紧完善配套政策法规体系，抓紧研究制定竞聘上岗、考核、培训、奖励、申诉、交流、退休、人事监管等单项配套规章，争取用3年左右时间，基本形成以条例的事业单位人事管理政策法规体系。
国务院近期颁布的《事业单位人事管理条例》将于今年7月1日起施行。
针对如何贯彻落实条例，中组部副部长陈希指出，要协调有序推进改革，实行分类指导，按照事业单位不同类别，探索有针对性的人事管理模式和方法。
人社部部长尹蔚民指出，事业单位涉及教育、卫生、科技、文化等领域，行业差异明显、人员构成多样。这些特点决定了事业单位人事制度改革与行业体制改革和重点领域改革密切相关，必将是一个长期复杂的系统工程。
他要求各地各部门按照分类推进事业单位改革的总体要求，做好与机构编制、收入分配、社会保险、财政制度以及行业体制改革的配套衔接。
