焦作陪产假年最新规定,焦作男职工陪产假多少天
问题：焦作的陪产假有多少天?
答案：一个月
5月27日上午，河南省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过《关于修改河南省人口与计划生育条例的决定(草案)》。
河南省婚假产假休假方案具体内容
婚假：国家规定的婚假是3天。根据我省现行规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日。也就是说，晚婚的亲们，可以享受的婚假是21天(国家规定婚假3天+晚婚假18天)。
所谓晚婚，指的是女方二十三周岁以上初婚为晚婚，男方二十五周岁以上初婚为晚婚。
而根据去年12月份修订过的《中华人民共和国人口与计划生育法》，已经没有了关于晚婚可以享受延长婚假的奖励。
修改后
修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。两者相加是21天。如果，您参加婚前医学检查，将再增加婚假7日(这里说的“日”是自然日的意思，不是指“工作日”哦~)，即法定婚假3天+增加婚假18天+婚检7天=28天。
产假
产假：国家规定的产假是98天。而按照我省现行规定，女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育，这种情况下，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
也就是说，放在以前，产假能休6个月左右(国家规定产假98天+晚育假3个月)。
修改后
修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。
看仔细了!只要是符合法律、法规规定的，都可以享受这个政策，也就是说，不论一胎还是二胎，产假时间都是98天加3个月，就是半年多一点，如果恰好赶上有俩月都31天，河南最土豪版产假将是190天。
即：二胎产假=98天+3个月(备注：女士们一定要记住这个算法，否则若只知道傻傻半年，很容易在填写假单时，自我扣掉8天!
陪产假
陪产假：与此前相同，给予其配偶护理假1个月。
那么，这一方案从什么时候开始实施呢?
这是一个很关键的问题，很多二孩妈妈们比较关心。
我们举这样一个例子：
二孩妈妈小丽刚生了二孩，5月16日起她刚休了半个月，按照之前二胎产假政策，她只能休98天，如今新政策出来，她能跟上不?她还能补回3个月假期不?
河南商报记者从省人大常委会专业人士处了解到，如果二孩妈妈已经休完98天产假，那么此次政策出台，她已经享受不到啦!不过，像小丽这样的二孩妈妈，还没休完二孩产假的，仍将可以享受新政策!
其他问题
谁可以生“三孩”
什么情况下可以生育“三孩”、再婚夫妻再生育需要具备啥条件?
根据修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定，夫妻具备下列条件的，可以生育“三孩”：
(一)夫妻双方合计已生育两个子女的，且没有共同子女的;
(二)经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。
独生子女奖励费
领取了独生子女父母光荣证的夫妻，会享受到什么待遇?放开二孩后，独生子女家庭再生育，以前的独生子女奖励会不会收回呢?
根据省人大教科文卫委员会提交的“关于《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》初审情况的报告”中提到，有人提出，实行全面二孩政策后，之前已领取独生子女父母光荣证后又合法生育第二个子女的，如何终止享受原独生子女家庭有关优惠待遇?这涉及两孩政策实施前后的相关政策衔接问题。
按照国家卫计委确定的“老人老办法，新人新办法”的原则，新规规定“领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，终止享受相关的优惠待遇，注销《独生子女父母光荣证》，其在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的独生子女父母奖励费不再收回。”
独生子女“福利”
修改后的《河南省人口与计划生育条例》，为独生子女家庭送来一份“大礼”??“独生子女护理假”。
省政府法制办曾会同省卫计委，重点对年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间给予其子女护理假问题进行了研究论证，并征求了国家卫计委的意见。国家卫计委认为，增加独生子女护理假是一项值得肯定的政策探索和实践。
什么是“独生子女护理假”呢?根据最新规定，“年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20天的护理假，护理假期间视为出勤。”
国家工作人员“超生”除了罚款，还要给予记大过以上处分
实施全面两孩政策，并不是全面放开生育政策。
根据新修订的《条例》规定：违反法律、法规规定生育第三个及以上子女的，应当征收社会抚养费，每多生育一个子女，分别按发现违法行为时男方和女方户籍所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村人均可支配收入的三倍征收社会抚养。按照本条例规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予记大过以上处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
