河北公务员及事业单位养老金发放到位了吗

来源:解志愿时间:

聚焦河北涨工资三大群体 你在涨薪范围内吗?

日前,河北省政府发文关于调整机关工作人员基本工资标准实施办法、调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法、增加机关事业单位离退休人员离退休费实施办法,3个具体实施方案全文公布。那么问题来了,你在涨工资范畴吗?工资究竟怎么涨?又该涨多少?

公务员:月工资涨幅平均100至300元左右

据悉,河北省人力资源社会保障厅、省财政厅制定了调整公务员基本工资标准具体实施办法,实际上,通过本次工资调整,公务员实拿到手的工资变化并不大。

元氏县某政府部门工作的陈先生称,“没错,公务员工资是涨了,但算下来每月只100多元,意义不大。”灵寿县政府某科室工作三年的小王告诉记者,如果从今年6月补发工资,大概能多领出工资300多元,工资涨了,但是要扣除养老保险和职业年金,实发工资涨了,但是津贴减少了,相比之下,涨幅太低。

记者采访过程中,多数公务员对此次工资调整结果不是很满意,但也有个别公务员表示可以接受。在河北省直机关工作的正科级干部韩先生告诉记者,他每月平均上调了800元,总体还可以,但他未明确这800元是不是实际拿到手的,还是未扣除医疗养老补贴前拿到的工资。

事业单位:地域财政收入差异,导致工资涨幅悬殊

省人社厅、省财政厅对事业单位工作人员工资调整的具体实施办法是,将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。

河北某事业单位工作的张先生告诉记者,这可能是针对事业单位在编人员的工资调整,对于合同工是否调工资一事, “我现在搞不清楚,我5月发的工资是2800元,6月2850元,基本没变化,不知道7月能不能涨到3000元。”

“事业单位涨工资了,但我们这涨的是档案工资。”赵县某事业单位工作人员小刘称,工资涨了330元,但县财政暂时还没能力拿出钱来补发这330元的工资,目前实际到手的工资还是之前的,小刘说,“不知道财政什么时候能补发涨的工资基数。”

定州市环保局一位王姓工作人员称,“我补发了一万多的工资。事业单位工资肯定是涨了,只不过河北各地财政收入情况不同,补发工资数也不同。”

教师:年轻老师和有资历老教师工资待遇差别大

本次工资调整方案中提到,中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。这意味着老师的工资能涨到什么程度呢?

机关事业单位补发工资陆续到位

近日,我省各机关事业单位工作人员陆续收到了自10月1日起补发的工资,全省调整后待遇将按照国家要求在7月底前发放到位。补发工资暂为每人每月最低100元,正科、处级涨幅多集中在200至300元。相关工作人员表示,本次涨幅并非最终数额,只扣除了养老保险和职业年金的部分,后续还将结合医疗保险、失业保险、公积金和税费来进行多退少补。最终涨幅金额需在下两个月的工资发放中有所体现。

补发工资并不是最终的工资涨幅

小徐是某区事业单位科级正职,此前每月进卡工资3200元左右,昨日,单位发放了自去年10月1日至今增加的工资。结合小徐的工龄、职称和补贴计算,他本次调整10个月应发7000元左右,扣除养老保险和职业年金4410元,小徐本次进卡的实际涨幅为2590元,每月涨259元。

但这并非本次调资后小徐的实际增资,该单位工作人员告诉小徐,机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险等缴费基数为职工的应发工资,所以工资增长后缴费基数也会水涨船高。目前补发的工资只是扣除了养老保险和职业年金的部分,并未将公积金、医疗保险、失业保险和税费等计算在内。这些详细的项目还需要进行核算,在接下来的一两个月工资内多退少补。也就是说,小徐实际增资或低于259元。最低涨100元多数涨200元左右

机关事业单位养老保险改革自10月1日启动,养老保险个人缴费为8%,职业年金缴费4%,公务员、事业单位工作人员工资同步调整。近日,我省各机关事业单位开始陆续为职工补发了自去年10月份至今的10个月工资。此前人社部曾表示,采取了相应措施避免出现“不涨工资”的情况。

那么,本次我省机关事业单位人员工资调整后情况如何?记者随机采访了多位公务员,最低的每人每月涨100元,某事业单位中级职称涨340元,沈阳市某机关副处级涨260元,某省直机关科员涨100元,某省直事业单位副高涨600元左右,涨幅金额最多集中在200元左右。其中,涨幅100元的多为享受了国家的临时性补贴,保证本次调整最少涨100元,实际增资不到100元的按照100元计算,超出100元的按照实际情况计算。

侧重于基本工资缩小津贴补贴

人社部门强调,这次完善工资制度与机关事业单位养老保险制度改革同步推进,重在优化工资结构,缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾。

本次工资调整适当提高了基本工资的比重,冻结规范了津贴、补贴的增长。在记者看到的一份沈阳市事业单位绩效工资标准表中,奖励性绩效的金额就较原来有所降低。未来机关事业单位人员工资或将每两年调整一次。

灵寿县某中学王老师教高二语文,她每月工资2300元左右,按照增加10%计算,加230元,也就是2530元。“这工资依然是那么微薄,但毕竟是多点钱,想想也很开心。”

石家庄某小学年轻的谢老师告诉记者,学校有30年教龄的老师说他每月加了800多,从10月加起来,如今一次性发放总计有9个月的,今年7月工资至少会净增加7200元,加上他之前每月3200元,他7月份的工资将超过10000元。谢老师称,“老教师工资涨幅明显,可向我一样年轻的教师本身每月工资不高,即使加个10%,涨幅也不大。”

其他群体:“难道我们是被忽略的群体吗?”

除了公务员、事业单位工作人员,社会上还有很多群体,他们的工资待遇并没有财政部门去支持,全屏个人业绩和公司的经营效益,甚至部分员工连基本养老、医疗保险都没有。

在某保险公司工作的曹女士对机关工作人员涨薪置若罔闻,她称,“这些机关事业单位人士就别抱怨了,至少国家还能给涨,我们这全靠销售业绩吃饭的群体,做不好每月就只能领到1600元的基本工资,难道我们就是应该被忽略的群体吗?”

建筑公司做资料员的陈先生说,国家还是重视机关事业单位人员,私企、国企员工也在某个领域默默付出,这个庞大的群体国家也不能忽略。

中国点击率最高的一篇文章 !