鹤壁产假国家规定,鹤壁产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年鹤壁最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020鹤壁的产假国家规定,包括鹤壁产假剖腹产规定、鹤壁产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、鹤壁法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月

错过28天的“超长婚假”,让很多已婚小伙伴心塞塞。然而,不要哭!你还可以赶上“超长产假”:新规规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假3个月。

也就是说:只要符合法律规定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运,3个月的产假中有两个月是31天,就可以休“土豪版”190天产假。

2、产假为何增加50天? 专家:生育形势未达预期

对于广东新修订的计生条例增加50天产假的情况,北京大学社会学系李建新教授分析认为,全面二孩政策放开后,我国并没有出现预期的生育反弹。由于生育成本和抚养成本都在增加,生育形势未达预期,广东省计生条例修订后延长了产假,是促进生育的政策,广东是改革发展的抬头兵,应该在改革上走得更远。

中山大学人口学讲师王军表示,从广东省的出生人口数据看,全面二孩的效应没有预期那么大。城市女性由于工作生活各方面压力,生育意愿不是很强烈。因此,广东省立足于本身的情况延长产假。

而广东省统计局发布的数据也显示,广东人口年龄结构目前继续表现出“两头低、中间高”的总体特征,即少年儿童人口与老年人口占比相对较低,成年人口比重较高;此外,广东是全国人口总抚养比相对较低的地区之一。

3、鹤壁女职工产假可休至娃满一周岁!

国家规定的产假是98天。而按照我省现行规定,女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育,这种情况下,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。

也就是说,放在以前,产假大约能休6个月左右(国家规定产假98天+晚育假3个月)。

在《中华人民共和国人口与计划生育法》修订后,大家对此方面的讨论应该最为热烈。“晚育假”取消了,以后是不是只能休98天?二孩放开了,生育二胎时可以享受多久的产假?

修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月。

看仔细了!只要是符合法律、法规规定的,都可以享受这个政策,也就是说,不论一胎还是二胎,产假时间都是98天加三个月,就是半年多一点。

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