福州产假国家规定,福州产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年福州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020福州的产假国家规定，包括福州产假剖腹产规定、福州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、福州官方的产假婚假陪产假天数
省卫计委相关负责人表示，根据《福建省人大常委会关于修改福建省人口与计划生育条例的决定》，只要是依法登记结婚的对象，不管是初婚还是再婚，婚假都有15天。
符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，女方的产假都是158天~180天，男方的照顾假都是15天。
婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。同时，对于《决定》颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照《决定》这一规定执行。
决定中对于产假的规定按照158天~180天执行。对于决定规定假期有区间浮动的，可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于158天。
此外，根据相关规定，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，具体标准为：顺产98天；难产含剖宫产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
2、福州产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定：“符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日；婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。如果职工第三胎不符合计划生育规定，不享受照顾假。”
因此，我省符合计划生育规定的女职工产假延长为158天至180天，具体天数由用人单位与职工协商确定，但最低不得少于158天。
男方照顾假为十五日
此外，难产增加产假天数是在98天基础上增加的，《福建省人口与计划生育条例》规定的延长产假天数已包含难产的产假天数。
此外
根据国务院〔2012〕第619号令《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、福州女职工产假可休至孩子一岁！
符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，女方的产假都是158天~180天，男方的照顾假都是15天。
婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。同时，对于《决定》颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照《决定》这一规定执行。
决定中对于产假的规定按照158天~180天执行。对于决定规定假期有区间浮动的，可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于158天。
此外，根据相关规定，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，具体标准为：顺产98天；难产含剖宫产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
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