廊坊产假国家规定,廊坊产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年廊坊最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020廊坊的产假国家规定，包括廊坊产假剖腹产规定、廊坊产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、一年产假？痛经可休假？廊坊女职工一定要看这个新规定
产假可延长、期满后哺乳期可以休假至婴儿一周岁
怀孕未满四个月流产的可享受十五天产假
怀孕七个月以上在劳动时间还可安排一定的休息时间
经期女性每月可领30元卫生费
重度痛经可休息……
29省份已明确陪产假期限 最短7天最长1个月
陪产假，又名陪护假、护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。因劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
记者了解到，随着“全面二孩”政策的落地，多地加快修订本地区的计生条例。梳理发现，目前全国至少已有29个省份的新版计生条例出炉，并明确了男方陪产假的期限。
其中陪产假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁等16个省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天，内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天。
安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
记者了解到，多数省份在产假及陪产假做了相应延长，主要是基于提升新出生婴儿照顾水平的考虑，进一步鼓励广大群众积极执行“全面二孩”政策。
研究国民休闲经济的中国社科院财经战略研究院副教授魏翔认为，给男性放陪产假有利于建立和谐的家庭关系，“我国有‘坐月子’风俗，男性休陪产假对于夫妻关系、抚育孩子的质量，对‘全面二孩’政策的落地等都起到了显著的影响。”魏翔说。
2、适用范围：全省所有女性职工
《特别规定》明确，本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益。
3、哺乳期有望休假至婴儿满一周岁
《特别规定》明确了女职工的休假政策。
符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。
妇女节逢工作日的，女职工放假半天
边工作边带孩子的辛苦自不用说。此次《详细规定》明确产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。
在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用。
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