大同生育津贴领取条件和流程,大同生育津贴多少钱

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生育津贴及生育保险待遇,生育津贴与产假工资区别如下:生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么大同的大同生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢?大同生育津贴多少钱?本文小编为你解答关于大同生育津贴的相关信息。

大同生育津贴怎么算

生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数;

产假天数,很多企业都是以98天计算的;剖腹产多加30天;若是多胞胎,每多一个增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月以上流产的,40天。

生育保险可以异地报销医疗费用,但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工,都可享有生育保险报销。

连续缴费满3个月不满9个月的,参保职工的生育医疗费用由生育保险基金支付,生育津贴由用人单位支付。

女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付,具体如下:

1.女职工生育享受98天的生育津贴;

2.难产的,增加生育津贴15天;

3.生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加生育津贴15天;

4.女职工怀孕不满3个月流产的,享受生育津贴15天;

5.满3个月不满4个月流产的,享受生育津贴30天;

6.满4个月不满7个月流产的,享受生育津贴42天;

7.满7个月引产的,享受生育津贴98天。

生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。

注意!生育津贴高于本人工资标准的,全额计发;低于本人工资标准的,由用人单位补足。 

生育津贴的领取条件:

(1)符合国家及当地政府的计划生育条件;

(2)在生育之前交满1年的生育险,并且在怀孕期间仍在参保状态;

需要准备的材料:

结婚证;

本人身份证及复印件;

女职工个养老保险编号;

《准生证》原件及复印件;

《出生医学证明》原件及复印件;

生育津贴领取流程:

(1)确定产检及生育医院,办理就医登记;

(2)员工怀孕后,携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。

(3)员工出院后,前往社保局进去生育津贴即可。

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