绵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准

来源:解志愿时间:

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023绵阳产假多少天,女职工在休产假期间有工资的,对已经参加生育保险的工资发放标准是多少??解志愿小编整理了相关内容。

绵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准

一、绵阳产假多少天

女方158天,男方20天。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。按照《四川省人口与计划生育条例》符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法,实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

二、绵阳产假工资标准  

产假规定

四川省规定:2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:“符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”即,在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。

注:子女三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。也就是说,如果育儿假也算上产假的话,那么一共有30天假期。

产假天数

女方:

正常产假:98天(符合规定可延长60天)

最高:158天

男方:

20天护理假

产假办理

办理材料

身份证、结婚证、准生证、和独生子女证

办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理

温馨提示:

1、申请哺乳假需要提供出生证

2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理

3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻

4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。

三、绵阳产假相关文章推荐

(一).2023年绵阳产假期间工资如何发放,绵阳产假工资发放标准

绵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准

(二).2023年绵阳产假多少天,绵阳产假国家新规定

绵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准

(三).绵阳产假国家规定2023,绵阳产假多少天剖腹产及工资规定

绵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准

(四).2023年绵阳产假工资发放标准,绵阳产假期间工资如何发放

绵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准

(五).绵阳陪产假2019年最新规定,绵阳男职工陪产假多少天

绵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准

(六).2019年绵阳产假期间工资发放标准,绵阳产假工资如何发及标准计算方式

绵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准

(七).2019年绵阳产假国家规定多少天,绵阳产假及二胎产假国家新规定

绵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准