江门产假多少天,国家规定产假工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023江门产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？解志愿小编整理了相关内容。
一、江门产假多少天
江门生育产假为98天（其中产前可以休假15天）；难产（包括剖腹产）增加30天；生育多胞胎，每多生育1个，增加15天；生育奖励假为80天。
一、广东省职工生育保险规定(自2021年10月1日起施行)
职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
(一)女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(二)女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
(三)职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天;施行输卵管结扎的，计21天;施行输精管结扎的，计7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
二、广东省人口与计划生育条例(自2016年1月1日起施行)
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
二、江门产假工资标准
产假规定
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
女职工生育享受产假：
顺产的，计98天；
难产的，增加30天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
女职工终止妊娠享受产假：
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
职工享受计划生育手术休假：
取出宫内节育器的，计1天；
放置宫内节育器的，计2天；
施行输卵管结扎的，计21天；
施行输精管结扎的，计7天；
施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
奖励假：
另外，广东省现阶段实施的是产假加奖励假(陪产假)的生育休假制度。除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示：
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
三、江门产假相关文章推荐
1、2023年江门产假期间工资如何发放,江门产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么江门产假期间工资如何发放？小编整理了江门产假工资发放标准，供大家参考。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1...查看更多
2、2023年江门产假多少天，江门产假国家新规定
江门人看过来！产假、婚假都有大变动！首先，要恭喜二胎妈妈们，广东产假再增30天！男方陪产假也有2周！不过想要结婚的各位，对不起了，婚假只剩3天了。这次江门有没有拖后腿呢？来看看全国各地都有什么变化，你就知道了。产假广东等延长30天广东、湖北、天津、浙江、上海等省份增加30天产假，产假天数达到128天。◆ ◆ ◆>>男方陪产假7至25天不等，除了产假，在男方的陪产、护...查看更多
3、江门产假国家规定2023,江门产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年江门最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020江门的产假国家规定，包括江门产假剖腹产规定、江门产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、江门的产假 享受生育津贴的假期类型和天数2、江门职工生育津贴待遇有调整！这种情况最多可享受75天产假！终止妊娠最多可享受75天产假《广东省实施（女职工劳动保护特...查看更多
4、2023年江门产假工资发放标准,江门产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年江门产假工资的发放标准是如何规定的呢？江门产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。江门生育津贴怎么算 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前...查看更多
5、2019年江门产假国家规定多少天,江门产假及二胎产假国家新规定
2017年江门市产假国家规定多少天,江门市产假及二胎产假国家新规定江门市产假，是指江门市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年江门市最新产假休息多少天2017年江门市产假有多...查看更多
6、江门陪产假2019年最新规定,江门男职工陪产假多少天
江门陪产假：15天江门的新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。广东产假：最低128天新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。也就是说，根据新规定，广东产假是98天基本产假+30天计策奖励(即二孩以内)假=128天。此外，根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定：“生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，...查看更多
7、2019年江门产假期间工资发放标准,江门产假工资如何发及标准计算方式
劳动法关于生育津贴的说明生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然...查看更多
8、江门产假国家规定多少天,2019年江门产假新规定（修订）
江门市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。江门市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。江门市职业女性休产假享受生育保险待遇，由江门市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；江门市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么江门市产假多少天...查看更多
