上海产假多少天,国家规定产假工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023上海产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？解志愿小编整理了相关内容。
一、上海产假多少天
根据上海市人民代表大会常务委员会公告(十五届)第九十七号，2021年5月31日(含)之后生产并符合本市生育金申领条件的单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。
综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
ps：除158天假期外，如遇难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
配偶陪产假为10天 ，配偶陪产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
配偶陪产假的设立，有利于倡导男性参与和男女平等的理念，也有利于生育妇女和新生儿得到更好的照护;关于假期天数的确定，既考虑了生育家庭的实际需求，也兼顾了用人单位的实际承受能力等因素。综合平衡各方面因素后，配偶陪产假规定为10天。
二、上海产假工资标准
上海单位女职工生育产假有多少天？
正常产假：158天，产假98天+生育假60天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天
上海流产产假有多少天？
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天；
上海陪产假有多少天？
根据规定，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。
海生育津贴和产假工资怎么算？标准是多少？
生育津贴标准：为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
【补充说明】：
1、2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。
2、失业妇女的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。
3、未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付
产假相关问题咨询
1、老婆已经怀孕6个多月，打算过一段时间休产假，所以想知道上海晚婚晚育产假一共有多少天？
【回复】：上海法定产假为98天，晚婚晚育在正常产假上增加15天。
2、老婆已经怀孕5个多月，前天在路上不小心摔跤导致流产，请问可以休息多久？我老婆在上海。
【回复】：按照上海生育保险政策规定怀孕满4个月流产可以享受产假42天。
3、昨天老婆顺产生下一对双胞胎，产假是否可以增加几天？上海这边产假政策对生育双胞胎有什么规定没有？
【回复】：按照规定每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。所以你老婆可以多享受15天产假。
