甘肃产假多少天,国家规定产假工资发放标准

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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022甘肃产假多少天,女职工在休产假期间有工资的,对已经参加生育保险的工资发放标准是多少??解志愿小编整理了相关内容。

甘肃产假多少天,国家规定产假工资发放标准

一、甘肃产假多少天

《甘肃省人口和计划生育条例》规定,符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天;男方享受护理假30天。

产假:180天;

护理假:30天;

育儿假:在子女3周岁以内,父母每年各享受15日育儿假。

1、产假的具体期限

根据《该省人口与计划生育条例》

第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。

符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天;男方享受护理假30天。

职工在婚假、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。

2、该省产假180天的具体政策

实施全面两孩政策

夫妻自主安排生育第一个和第二个子女,实施生育登记服务。符合下列特殊情形的夫妻,经申请可批准再生育一胎子女:

1、已生育的两个子女中有子女经鉴定为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的;

2、再婚(不含复婚)夫妻,再婚前一方生育一个子女,另一方未生育,再婚后只生育一个子女的;

3、再婚(不含复婚)夫妻,再婚前合计生育两个及以上子女,再婚后未共同生育子女的;

4、民族自治地方的夫妻双方均系农村居民,其中双方或者一方系居住在人口稀少的牧区,已生育两个子女,要求再生育的,可安排再生育一胎子女。

一、女职工生育津贴计发标准

女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发,计算生育津贴,每月按30天为标准。

(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴;下列情形,可增加产假及生育津贴:分娩时遇有难产,实施剖宫手术的,增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天的产假及生育津贴;分娩时遇有难产实施助产手术的,增加7天的产假及生育津贴。

(2)妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下流产、引产的,享受50天的产假及生育津贴。

(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的,享受30天的产假及生育津贴。

二、生育医疗费用报销条件

参保人享受生育医疗费用报销待遇,应同时具备下列条件:

一符合国家、省、市计划生育政策规定;

二参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日(以排胎或新生儿出生日期为准),已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)。

二、甘肃产假工资标准

甘肃生育津贴2022年新规定如下:

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;

3、用人单位为职工缴纳生育保险;

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴的领取流程:

1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记;

2、用人单位确定产检及生育医院;

3、办理就医登记表;

4、社保局核对生育期间相关费用;

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。

生育津贴待遇标准有如下:

1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费;

2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准,按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的,不再重复享受;

3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付;

4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的,由用人单位按规定标准补足。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 

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