五险一金怎么交?

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  社保缴纳的具体额度各地有一定差别,但是总体思路是差不多的,大致为:

1. 养老保险

  怎么交:

  ① 个人缴纳当地上年度职工平均工资的8%,如果你工资比这个平均工资高,按照你的平均工资计算,全部进入个人账户(退休了就开始领取);

  ② 单位缴纳20%,进入统筹账户,也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。

  领多少:

  1997 年后才加工作的人,退休后每月养老金由两个部分相加得到:

  ① 基础养老金:根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限计算确定(来源于统筹账户);

  ② 个人养老金:根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算确定(来源于个人账户)。

2. 医疗保险

  怎么交:

  个人缴纳约2%+少量(一般每月几元钱)的大病保险,单位缴纳8%-10%左右。

  ① 个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保(比如有的地方是30%)每年返还进个人医保卡中,可以刷卡买药看门诊。

  ② 符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。

3. 生育保险

  怎么交:

  全部由企业缴纳,企业缴纳比例一般为0.5%-1%左右。

  领多少:

  生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以用生育保险报销,但是超出规定的医疗服务费和药费就不能报销啦。此外,如果因为因生育引起疾病的医疗费也可以由生育保险报销。

4. 失业保险

  怎么交:

  个人缴纳0.2-1%,单位缴纳2%左右,各地规定不太相同。

  领多少:

  失业保险基本参照当地最低生活保障水平来制定,根据工作和缴纳失业保险的年限不同,可以领取3-24个月。

5. 工伤保险

  怎么交:

  全部由单位缴纳,根据行业的危险程度不同有所区别,缴纳比例在0.5-2%左右。

  领多少:

  根据工伤程度有不同的报销、补偿比例。

6. 公积金

  怎么交:

  个人和单位均缴纳12%(12%+12%)。

  领多少:

  个人和单位的缴费全部进入个人账户,全部可以归我们,太好啦。不过如果公积金长期躺在公积金账户中,利息损失让人很无奈啊。

  三、其他资料

  各地社保局电话:当地区号 +12333

  强烈建议大家有社保相关问题多问单位的人力部门和当地社保局。因为五险一金各地情况差异比较大,打电话问方便准确。

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